Interim Directeur Compas (succesvol ingevuld)

Kan jij leiding geven aan veranderingen en hierbij vanuit vertrouwen professionele ruimte bieden aan medewerkers? Ben je daarnaast bekend met het stedelijke speelveld en wil je aan de slag bij een inhoudelijk gedreven partner voor kinderopvang, primair onderwijs en gemeente en een verbindende schakel in de Bossche educatieve infrastructuur? Dan is deze interim directeur vacature echt iets voor jou!

Als directeur geloof jij in de kracht van samenwerking, verbinding en innovatie. Je geeft integraal leiding aan medewerkers, je stimuleert organisatieontwikkeling en bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering. Daarnaast bestaan jouw taken en verantwoordelijkheden uit:

• Je weet vanuit vertrouwen autonome regelruimte te geven aan je teamleden en hen op basis van talenten te positioneren in de organisatie.
• Je draagt zorg voor de interne inhoudelijke afstemming en het stroomlijnen van de verschillende programmalijnen en projecten en weet deze aan elkaar te verbinden.
• Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van Compas en de veranderende organisatiestructuur, je ontwikkelt een langere termijnvisie en langere termijnbeleid voor Compas.
• Je hebt een helicopterview en bent een inspirator.
• Je bouwt aan een netwerk, ontwikkelt nieuwe initiatieven en profileert Compas naar buiten.

Verder is het belangrijk dat je een generalist bent met politieke- en strategische sensitiviteit. Je kent, participeert en adviseert in het lokale krachtenveld van onderwijs, kinderopvang en de ketenpartners in de stad, weet bruggen te slaan tussen stakeholders, beleidsmakers, projectleiders, uitvoerders en lokale organisaties. Je bent een verbinder, die analytisch en strategisch kan denken. Ook ben je eindverantwoordelijk voor financiën en toegekende budgetten, kwantitatieve en kwalitatieve opbrengsten en legt verantwoording af aan het bestuur van SSPOH (Stichting Schoolbesturen Primair Onderwijs 's Hertogenbosch) en de gemeente ’s-Hertogenbosch. Je bent eindverantwoordelijk voor de monitoring van de programmalijnen.

Compas is een deskundige en betrokken partner voor kinderopvang, primair onderwijs en gemeente en een verbindende schakel in de Bossche educatieve infrastructuur. Een inhoudelijk gedreven speler in het Bossche werkveld voor organisaties die werken met kinderen in leeftijd van 0-13 jaar. Ze werken voor professionals in kinderopvang, peuterarrangementen en primair onderwijs: beroepskrachten die werken (aan een doorgaande lijn) voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Zoals; pedagogisch medewerkers, leerkrachten, intern begeleiders, zorgcoördinatoren, directies, managers, bestuurders, beleidsmakers, jeugd- en sociaal verpleegkundigen en welzijnswerkers.

In 2022 gaat Compas werken vanuit drie programmalijnen;

• Wijkgericht werken
• Doorgaande lijn
• Kansen voor kinderen (Niet stapelen maar vervangen / VVE OAB)

Elke programmalijn wordt aangestuurd door een manager. De directeur van Compas is tevens de manager van één van de programmalijnen. Compas ressorteert onder SSPOH (Stichting Schoolbesturen Primair Onderwijs ’s-Hertogenbosch). Het team bestaat momenteel uit negen medewerkers.

• Je beschikt over een relevante hbo+/ academische opleiding;
• Je kan leiding geven aan veranderingen en hierbij vanuit vertrouwen professionele ruimte bieden aan medewerkers;
• Je staat open voor voor persoonlijk contact en bent laagdrempelig, zowel naar het team als naar gemeente, SSPOH, kinderopvang en andere ketenpartners in de stad;
• Je draagt zorg voor de inrichting van een effectieve en veranderende organisatiestructuur;
• Je bent daadkrachtig, kan koers houden en hebt aandacht voor de belangen van de medewerkers en samenwerkende partners;
• Je bent doortastend en verbindend en zorgt voor optimale samenwerkingsrelaties in teamverband en in het brede werkveld van Compas;
• Je profileert, positioneert en vertegenwoordigt Compas;
• Je beschikt over reeds aantoonbare leidinggevende ervaring;
• Je hebt brede kennis van onderwijs en kinderopvang;
• Je bent bij voorkeur bekend met het stedelijke speelveld.

Het betreft een functie op interim basis voor 24 uur per week. Start is zsm tot 01-01-2023, met een optie tot verleging. Het tarief wordt in onderling overleg overeen gekomen.

Het is de bedoeling dat gesprekken met potentiële kandidaten zsm plaatsvinden. Je kunt jouw brief en motivatie sturen naar Sybille van Bladel, s.vanbladel@spijtenburg.nl. Voor vragen over de functie is Sybille te bereiken op 06-11024647/076 2063 333.

Wie is Spijtenburg?

Wij zijn gedreven door het duurzaam verder helpen van mensen en organisaties bij hun échte vraag. Door te luisteren, nieuwsgierig te zijn en door te vragen, maken we voor kandidaten of opdrachtgevers het verschil! Je kunt bij ons terecht voor werving en selectie, interim management/ZZP, detachering én advies. Wil je meer weten? Bekijk dan de over ons pagina.