Rotterdam
Referentie: SPLS08275

Interim directeur techniekcluster

Wat ga je doen?

De uitdagingen voor de interim-directeur liggen op de volgende terreinen, binnen het domein Techniek:

  • Het initiëren en faciliteren van samenwerkingsprojecten tussen onderwijs, onderzoek en bedrijfsleven om tot contextrijk onderwijs te komen;
  • Het realiseren van toekomstbestendig innovatief techniekonderwijs vanuit een integrale benadering: portfolio (bachelor, master en Ad), praktijkgericht onderzoek, externe betrekkingen en locaties;
  • Het realiseren van integrale afstemming, facilitering en aansturing met duidelijke keuzes in profilering en een inhoudelijke focus gericht op versterking van de bestaande thema’s;
  • Het organiseren van slagkracht (tbv het vormgeven van de ingezette veranderingen en een effectieve governancestructuur). Daartoe is het nodig om binnen het huidige complexe speelveld de rollen, opdrachten en verwachtingen duidelijk(er) te krijgen;
  • De interim-directeur is zelf ook ‘eigenaar’ van een thema van waaruit hij of zij samenwerkt met de andere thema-eigenaren.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag binnen het techniekcluster van Hogeschool Rotterdam.

Wie ben jij als interim directeur?

Om succesvol deze opdracht af te kunnen ronden is het nodig dat je voldoet aan de volgende eisen:

  • Je beschikt over WO werk- en denkniveau (afgeronde relevante master-opleiding);
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring op directieniveau, tactisch en strategisch;
  • Je bent bekend met de publieke sector;
  • Je hebt ruime én aantoonbare ervaring in veranderkundige processen in een grote complexe organisatie.

Daarnaast zoeken we een ondernemende directeur die:

  • in staat is de toekomstvisie verder uit te dragen; met een
  • uitstekend ontwikkeld gevoel voor verhoudingen richting alle stakeholders (CvB, medewerkers, collega directieleden, lectoren, bedrijfsleven, etc.);
  • verbindend, integer en benaderbaar is voor zowel voor interne als externe partijen;
  • zowel sensitief als diplomatiek is, en in staat is zich te bewegen in een politiek bestuurlijke context;
  • in staat is om de kwaliteiten in het team te versterken en hen de ruimte te geven om zich verder te ontwikkelen;
  • beschikt over ruime ervaring in het werkveld.

Wat krijg je?

Je krijgt een functie aangeboden voor 0,8 - 1,0 fte, de verwachte duur van de opdracht is 6 - 12 maanden. De functie is ingedeeld in schaal 15/16.

Hoe ziet de procedure er uit?

Wil je meer informatie over de vacature? Dan is het volledige profiel op te vragen bij Carlo Brouwers via 06 8100 5214/ 076 2063 333 of via c.brouwers@spijtenburg.nl. Heb je interesse in deze interim directeur vacature? Voor het sturen van jouw CV kun je ook contact opnemen met Carlo Brouwers via de eerder genoemde gegevens.

Wie is Spijtenburg?

Wij zijn gedreven door het duurzaam verder helpen van mensen en organisaties bij hun échte vraag. Door te luisteren, nieuwsgierig te zijn en door te vragen, maken we voor kandidaten of opdrachtgevers het verschil! Je kunt bij ons terecht voor werving en selectie, interim management/ZZP, detachering én advies. Wil je meer weten? Bekijk dan de over ons pagina.

Geen passende vacature gevonden?

Heb je geen passende vacature kunnen vinden? Wij kijken graag met je mee!
Neem contact met ons op via 076 - 2063 333 voor meer informatie of blijf op de hoogte van ons aanbod d.m.v. een job alert.

Bezoekers van deze pagina bekeken ook deze banen:

Cookie policy

Omdat we je een prettige gebruikerservaring willen bieden, maken wij gebruik van cookies. Sommige cookies zijn noodzakelijk, andere helpen ons de website te verbeteren en jou te voorzien van nieuws en vacatures afgestemd op jouw interesses. Wanneer je op ‘accepteren’ klikt, geef je toestemming voor het plaatsen van cookies. Meer informatie hierover vind je in ons privacy statement.
Meer weten?