Interim manager beleid

Voor de periode van half oktober 2022 tot half mei 2023 zijn we op zoek naar een Manager Beleid a.i. voor Hogeschool Inholland. Deze tijdelijke opdracht is om het zwangerschaps- en bevallingsverlof van onze huidige collega op te vangen. Heb je ervaring als leidinggevende binnen het onderwijs? En ben je beschikbaar voor een nieuwe interim uitdaging vanaf half oktober voor ongeveer 16 uur per week? Dan komen we graag met jou in contact.

Het team bestaat uit om en nabij tien personen waar je leiding aan gaat geven. Dit zijn adviseurs op het gebied van onderwijs, beleid, onderzoek, innovatie en communicatie binnen het domein Gezondheid, Sport en Welzijn (GSW). Daarnaast valt de programma manager van het Centre of Expertise Preventie in Zorg en Welzijn ook hiërarchisch onder jou. Docenten, het management team, de directeur, teamleiders en lectoren ondersteunen wij bij talloze vraagstukken. Je neemt plaats in het domein management team.

• Je geeft leiding aan het staf team.
• Je fungeert als spin in het web in het domein op de verschillende (beleid)thema's.
• Je bent vraagbaak voor je team.
• Je coördineert de Planning & Control cyclus: de kwaliteitsafspraken, het Nationaal Programma Onderwijs als ook verschillende beleidsmiddelen zijn hier een onderdeel van.
• Je bent verantwoordelijk voor de oplevering en naleving van het domein jaarplan en jaarverslag.
• Je bereidt de CvB triaalgesprekken, de teamoverleggen van de staf, als ook specifieke voorbereiding voor de directeur tijdens het DO en de DMR vergaderingen voor en coördineert vervolgstappen.
• Je bent nauw betrokken bij de verdere ontwikkeling van het Centre of Expertise en het verstevigen van de innovatiekracht van het domein.

Samen met jouw collega’s moedig je studenten aan om uit te groeien tot zelfverzekerde professionals die een betekenisvolle bijdrage leveren aan de inclusieve wereld van morgen. Tegelijkertijd draag je bij aan de ontwikkeling van onze hogeschool, het onderwijs en ook ons praktijkgericht onderzoek. Multidisciplinair werken we samen met het werkveld aan creatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Trots kijken we om ons heen, zien kansen en durven deze op te pakken. We verrijken ons werk en voelen ons thuis in meerdere rollen. Je krijgt bij ons de ruimte om je talenten verder te ontwikkelen, om te blijven groeien als professional én als mens. Want we weten elkaar te vinden, hebben aandacht voor elkaar. Onze hogeschool voelt als thuis, waar je jezelf kunt zijn. Want studenten staan centraal, maar onze collega’s zijn net zo belangrijk! En of je nu aan de slag gaat als docent, onderzoeker of ICT’er, werken bij onze hogeschool is ontwikkelen met een open blik! Nieuwsgierig naar jouw toekomstige collega's? Ontdek hier hoe zij het werken bij onze hogeschool ervaren! Zij vertellen jou meer over onze cultuur, bijzondere samenwerkingen binnen en buiten de hogeschool, de ruimte om te experimenteren en hun eigen ontwikkeling.

Wil je meer weten over het domein Gezondheid Sport en Welzijn? Bekijk dan hier ons werkgeversverhaal: Werken bij Gezondheid, Sport en Welzijn.

• Je bent wo opgeleid en hebt een academisch denk- en werkniveau.
• Je hebt een aantal jaar ervaring als leidinggevende.
• Je hebt ervaring met werken in het hbo.
• Je bent gewend te werken in een grote en complexe organisatie.
• Kennis van het zorg- en welzijn domein is een pré.

Wat vinden we verder nog belangrijk?

• Je kan goed hoofd- en bijzaken scheiden en overziet en coördineert.
• Je geeft coachend leiding.
• Je bent een verbinder en empathisch.
• Je bent analytisch.
• Je kan je snel (en veel) dossiers eigen maken.
• Een scherpe pen is een pré.

• Een tijdelijke interim opdracht van half oktober 2022 tot half mei 2023.
• Een werkweek van 16 uur per week, flexibel verdeeld over de week.
• Een goed te bereiken werkplek in Amsterdam en Haarlem, maar we werken veel vanuit huis.

Het is de bedoeling dat gesprekken met potentiële kandidaten z.s.m. plaatsvinden. Je kunt jouw CV en motivatiebrief voor dinsdag 13 september sturen naar Sybille van Bladel, s.vanbladel@spijtenburg.nl. |Gesprekken met Inholland volgen uiterlijk de week daarom. Voor vragen over de functie is Sybille te bereiken op 06-11024647/076 2063 333.

Wie is Spijtenburg?

Wij zijn gedreven door het duurzaam verder helpen van mensen en organisaties bij hun échte vraag. Door te luisteren, nieuwsgierig te zijn en door te vragen, maken we voor kandidaten of opdrachtgevers het verschil! Je kunt bij ons terecht voor werving en selectie, interim management/ZZP, detachering én advies. Wil je meer weten? Bekijk dan de over ons pagina.