Interim manager zorgeenheid

Heb jij als manager inzicht in de bedrijfsvoering van de gezondheidszorg en dan met name in de GGZ? Wil je daarnaast graag werken bij een organisatie waar verschillende mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling zijn en waarbij je een salaris van €6564,- kunt verdienen? Dan is deze vacature wellicht iets voor jou!

Er liggen een aantal specifieke opdrachten voor je klaar die gericht zijn op de doelmatigheid van bedrijfsvoering en het (nog beter) positioneren van de specialistische kennis in de markt. Je geeft samen met de inhoudelijk managers sturing aan de zorgeenheid Select en neemt als bedrijfsvoerend manager een aantal specifieke taken op je gericht op 'running the business'. Jouw uren worden hierbij verdeeld over de twee functies. Daarnaast:

• Ben je actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen.
• Signaleer en benut je kansen en zet je deze, samen met de inhoudelijk managers, om in acties die uniek zijn voor de organisatie.
• Draag je mede zorg voor het op orde houden/brengen van de speerpunten in de bedrijfsvoering van de divisie, te weten DBC-bedden, unieke cliënten, verblijfsduur en verzuim.
• Ontwikkel je beleid op tactisch en operationeel niveau en zorg je ervoor dat deze wordt uitgedragen binnen de eenheid.
• Ontwikkel je een visie en ben je in staat anderen mee te nemen in deze visie.
• Realiseer je interne en externe netwerken en samenwerkingsverbanden.
• Stimuleer je de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers.
• Beheer je doelmatig de toegewezen budgetten en los je eventuele knelpunten in het middelenbeheer op.
• Neem je verantwoordelijkheid voor de specifieke taken die horen bij de functie en verbind je je aan het bereiken van resultaat.

Als manager zorgeenheid ga je aan de slag bij een organisatie in de geestelijke gezondheidszorg die georganiseerd is in twee divisies. De ene divisie bestaat uit negen eenheden waarin specialistische behandeling en begeleiding wordt geboden aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Hierbij is er uitgebreide ambulante zorg, klinische zorg en een steeds groter wordende online behandeling. De andere divisie biedt forensische en intensieve zorg aan mensen met een psychiatrische aandoening die een strafbaar feit hebben gepleegd en aan cliënten met vastgelopen behandelrelaties.

Daarnaast is er nog een uniek onderdeel van de organisatie: Select. Hierbij wordt gericht op volwassenen en ouderen die kampen met complexe en meervoudige psychiatrische problemen. Het bestaat uit een aantal specialistische centra waaronder TRTC (Top Referent Trauma Centrum), Bipolaire Stoornissen, Autisme, VIBE (Vroege Interventie Buitengewone Ervaringen), en centrum Persoonlijkheid.

Je bezit HBO-plus werk- en denkniveau zoals bijvoorbeeld een HBO-diploma Bedrijfskunde wat je hebt aangevuld met een leergang projectmanagement. Verder:

• Beschik je over analytisch vermogen, kun je overstijgend denken en handel je tactisch.
• Heb je ervaring in de SGGZ.
• Heb je inzicht in bedrijfsvoering van de gezondheidszorg met name in de GGZ.
• Heb je ervaring in het begeleiden van veranderprocessen en het leidinggeven aan projectteam.
• Beschik je over een heldere visie en de kwaliteiten om het beste uit jezelf en je medewerkers te halen.

Je krijgt een contract voor 24-36 uur per week voor een periode van 12 maanden. Hierbij verdeel je je uren over twee functies: 12-18 uur per week besteed je als manager Select en 12-18 uur per week besteed je als manager bedrijfsvoering algemeen. Ook:

• Het salaris bedraagt minimaal €4206,- en maximaal €6564,- bruto op basis van een 36-urige werkweek. Salariëring en arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO GGZ.
• Binnen de organisatie wordt er veel geïnvesteerd in innovatie.
• Er zijn veel mogelijkheden voor jouw loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei.

Heb jij interesse in deze manager zorgeenheid vacature? Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Camilla Hakkens via 06 81234720 of c.hakkens@spijtenburg.nl.

Wie is Spijtenburg?
Spijtenburg is gespecialiseerd in het werven en selecteren van kandidaten voor tijdelijke en vaste functies binnen het publieke domein. We werken met verschillende arbeidsvormen, namelijk op basis van werving en selectie, interim/ZZP en detachering. Wil je meer weten? Bekijk dan onze over ons pagina!