Wij overtreffen de vraag!
Amersfoort
Referentie: SPLS07303

Kwartiermaker (CIO)

Wat ga je doen?

Beschik jij als kwartiermaker over uitstekende leiderschapskwaliteiten en heb je sterke affiniteit met business? Denk je daarnaast altijd vanuit de klant en sta jij stevig in je schoenen? Dan is deze kwartiermaker vacature echt iets voor jou!

Als kwartiermaker ga je aan de slag bij de gemeente Amersfoort. Deze gemeente heeft behoefte aan een nog stevigere strategische sturing op haar informatievoorziening. Zij hebben met de recente IV visie, ambities en strategische meerjaren doelstellingen geformuleerd waaronder een betere (digitale) dienstverlening en een stabiel, veilig, duurzaam en wendbaar fundament. Daarnaast word er een een vernieuwde, moderne digitale werkomgeving gerealiseerd.

Om deze ambities te realiseren is intensievere strategische sturing en de inrichting van portfoliomanagement noodzakelijk. Ook vraagt dit om een bundeling van I-expertise, denken en werken vanuit een CIO-office en een herkenbare ‘change/run’ organisatie. JIj als kwartiermaker gaat de komende tijd deze onderwerpen, gebaseerd op een onderzoeksrapport van bureau PBLQ, verder verkennen, uitwerken en voorstellen aan het directieteam van de gemeente.

In de huidige situatie is het geheel van de informatievoorziening gespreid over drie organisatieonderdelen: Archief Eemland (AE); Informatiebeheer binnen de afdeling Interne Dienstverlening en Advies (IDA) en de afdeling IT Dienstverlening en Advies (ITDA). In elk organisatieonderdeel zijn zowel ‘change als run’ taken ondergebracht.

De opdrachtformulering:

  • Het verder uitwerken van en adviseren over de uitkomsten van het PBLQ onderzoeksrapport. Het uitgangspunt hierbij is dat de CIO in de organisatiestructuur als manager boven het CIO office en de CTO (run) organisatie wordt geplaatst, zodanig dat dit op termijn op een budgetneutrale wijze gerealiseerd kan worden.
  • Het neerzetten van een nieuwe krachtige en Lean ingerichte IV-organisatie met als uitgangspunt meer samenhang tussen de verschillende onderdelen om de IV-ambities & doelstellingen te kunnen behalen. Je kijkt daarbij met name ook naar welke werkzaamheden en onderdelen thuishoren in een nieuwe IV organisatie-eenheid.
  • Het kwartiermaken voor de functie van CIO, het gaan werken met een CIO office en hiermee ervaring opdoen, zonder dit (vooralsnog) te formaliseren.
  • Een inrichtingsplan op te stellen over hoe we het Portfoliomanagement kunnen vormgeven en hier een start mee te maken met als doel een nieuw portfolioproces waarin transparante en duidelijke (strategische) keuzes gemaakt kunnen worden op IV-gebied voor de stad & de business.
  • Samen met de IV- afdelingen en de business een voorstel neerleggen om de IV component in de business verder te versterken.

Als kwartiermaker CIO houd jij je enerzijds bezig met kaders en richtlijnen (en het toezicht daarop) en anderzijds de sturing op veranderingen en strategische ontwikkelingen zoals hierboven beschreven. Je bent in staat om het totaal van de informatievoorziening te overzien. Jouw opdrachtgever is de directie en je wordt rechtstreeks onder de directie gepositioneerd. In het veranderproces werk je nadrukkelijk samen met de afdelingsmanagers van de huidige IV afdelingen (ITDA, IDA en AE).

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij de gemeente Amersfoort.

Wie ben jij als kwartiermaker?

Als kwartiermaker weet je relaties te leggen en heb je sterke affiniteit met business. Verder:

  • Heb je een relevante HBO of WO opleiding afgerond (bedrijfskunde, informatica, bestuurlijke informatiekunde, IT).
  • Heb je minimaal 7 jaar ervaring als kwartiermaker CIO of in een vergelijkbare strategische functie.
  • Denk je vanuit klantwaarde en je bent altijd op zoek naar het continue verbetervermogen in de organisatie. Bestuur, management en organisatie zien jou als een stevige sparringpartner om de IV- ambities en doelstellingen te realiseren.
  • Geef je richting, weet draagvlak te creëren voor de door jou uitgezette koers en je bent een goede gesprekspartner voor de informatiemanagers die binnen de domeinen de inhoudelijke I-opgaves verder vormgeven.
  • Beschik je daarnaast ook over uitstekende leiderschapskwaliteiten en communicatieve vaardigheden.
  • Ben je een stevige en onafhankelijk denkende sparringpartner die bestuur, directie en management gevraagd en ongevraagd adviseert over doelmatigheid en doeltreffendheid op het gehele IV vakgebied

Wat krijg je?

Je krijgt een tijdelijke aanstelling voor 32 uur per week voor de periode van 1 juli 2020 tot en met 31 december 2020, met de optie tot 2 x 6 maanden verlenging.

Hoe ziet de procedure er uit?

Heb je interesse in deze kwartiermaker vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (vóór 29 mei 16.00u) kun je contact opnemen met Sjon de Waal via 06 3033 0906/076 2063 333 of via s.dewaal@spijtenburg.nl.

In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.

Geen passende vacature gevonden?

Heb je geen passende vacature kunnen vinden? Wij kijken graag met je mee!
Neem contact met ons op via 076 - 2063 333 voor meer informatie of blijf op de hoogte van ons aanbod d.m.v. een job alert.

Bezoekers van deze pagina bekeken ook deze banen:

Cookie policy

Omdat we je een prettige gebruikerservaring willen bieden, maken wij gebruik van cookies. Sommige cookies zijn noodzakelijk, andere helpen ons de website te verbeteren en jou te voorzien van nieuws en vacatures afgestemd op jouw interesses. Wanneer je op ‘accepteren’ klikt, geef je toestemming voor het plaatsen van cookies. Meer informatie hierover vind je in ons privacy statement.
Meer weten?