Wij overtreffen de vraag!
Prinsenbeek
Referentie: SPPL08747

Locatiedirecteur Kbs De Griffioen (succesvol ingevuld)

Wat ga je doen?

Als onze nieuwe schooldirecteur ontwikkel je samen met ons een sterke en onderscheidende visie. Je draagt deze met verve uit richting betrokkenen en vanuit deze visie bouw je samen met ons aan toekomstgericht onderwijs op maat. Het continueren en uitbouwen van het VVTO-onderwijs is hier onderdeel van. Als directeur stimuleer je ons in de professionele samenwerking. Onder jouw leiding wordt de school aantrekkelijk geprofileerd naar buiten toe. Je zet de school op de kaart in de wijk en bent als geen ander in staat om mooie ontwikkelingen zichtbaar te maken. Als schooldirecteur zie je het als een uitdaging om met het team onze school door te ontwikkelen richting een IKC in een (her)nieuw(d) gebouw, waarvan de bouw deze zomer start en je weet wat daarvoor nodig is.

Waar ga je werken?

KBS DE GRIFFIOEN: GROEIEN IS MEER DAN GROTER WORDEN!

De Griffioen is een school met ruim 500 leerlingen in Prinsenbeek. Wij verzorgen goed onderwijs! Het staat goed in de steigers, maar wij blijven ons ontwikkelen. Wij zien een kind als één geheel in verschillende contexten. Groeien is meer dan groter worden! Wij vullen de rugzak van een kind, zodat het goed kan lezen, rekenen, spellen wanneer het de school verlaat. Het allerbelangrijkst is en blijft natuurlijk het welbevinden van de kinderen. Dat staat voorop! We zijn een KiVa school en al jaren scoren we goed op veiligheid en welbevinden. Maar het kan altijd beter. Ook samenwerken, omgaan met groepsdruk en social media behoren tot de inhoud van de rugzak. Net al ons programma voor vreemde taalonderwijs. Wij geven Engels van groep 1 t/m 8 en ontwikkelen ons naar een VVTO (Vroege Vreemde Taalonderwijs) school. Nieuwsgierig geworden? Kijk voor meer informatie op www.bsdegriffioen.nl.

Kbs De Griffioen maakt deel uit van INOS, stichting katholiek onderwijs in Breda. INOS helpt leerlingen hun talenten te ontdekken en begeleidt hen in hun groei tot zelfbewuste en verantwoordelijke mensen, die in een steeds veranderende wereld blijven leren, verschillen accepteren en respectvol samenleven. Daarnaast kun je bij Phoenix (expertise- en loopbaancentrum van INOS) met je loopbaanvraagstukken terecht en jezelf verder ontwikkelen. Lees meer over onze stichting op www.inos.nl

Wat heb jij te bieden?

Als schoolleider ben jij iemand die:
  • doortastend, besluitvaardig en duidelijk situationeel leiding geeft;
  • knopen doorhakt als het nodig is én ontwikkelruimte geeft aan het team;
  • communicatief zeer vaardig is richting alle betrokkenen;
  • werkt vanuit een sterke onderwijskundige visie en beschikt over leidinggevende ervaring;
  • ondernemend van aard is en verbinding zoekt met partners in de wijk en haar omgeving;
  • constructief samenwerkt met collega directeuren binnen de organisatorische eenheid;
  • de uitdaging in het verbeteren van de kwaliteit van het onderwijs zoekt en vindt.

Wat heeft INOS jou te bieden?

  • Een ruim gebouw voorzien van moderne middelen en perspectief op nieuwbouw;
  • Leerkrachten en ouders die betrokken zijn en zich graag inzetten voor de school;
  • Een betrokken team van collega-directeuren binnen de organisatorische eenheid;
  • Ontwikkelmogelijkheden binnen het bredere verband van onze stichting;
  • Salariëring volgens cao po in schaal D12;
  • Een jaarcontract dat bij gebleken geschiktheid wordt omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.

Nieuwsgierig geworden?

Stuur dan je CV en motivatiebrief vóór 6 juni 2022 naar s.vanbladel@spijtenburg.nl t.a.v. de leden van de selectie- en adviescommissie. De voorselectiegesprekken bij Spijtenburg vinden doorlopend plaats op het kantoor in Breda doch uiterlijk op woensdag 8 juni in de ochtend.

De brievenselectie vindt plaats uiterlijk in week 24. De 1e selectieronde met de selectiecommissie vindt plaats in week 24, na schooltijd. De 2e gespreksronde met de benoemingsadviescommissie vindt plaats in week 25, na schooltijd. Beide gesprekken vinden plaats op het bestuursbureau van INOS.

In de maand juni wordt de procedure afgerond met het checken van referenties en het arbeidsvoorwaardengesprek. Dit staat gepland week 25 of 26 met de voorzitter College van Bestuur en de HR-adviseur. De startdatum is het nieuwe schooljaar.

Een diplomacheck en een uitgebreid internetonderzoek is onderdeel van de voorselectie. Daarnaast kan een ontwikkelassessment onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Sybille van Bladel is contactpersoon voor deze vacature. Wil je meer informatie ontvangen? Neem dan contact op via s.vanbladel@spijtenburg.nl of 06-11024647.

Graag tot ziens!

Geen passende vacature gevonden?

Heb je geen passende vacature kunnen vinden? Wij kijken graag met je mee!
Neem contact met ons op via 076 - 2063 333 voor meer informatie of blijf op de hoogte van ons aanbod d.m.v. een job alert.

Cookie policy

Omdat we je een prettige gebruikerservaring willen bieden, maken wij gebruik van cookies. Sommige cookies zijn noodzakelijk, andere helpen ons de website te verbeteren en jou te voorzien van nieuws en vacatures afgestemd op jouw interesses. Wanneer je op ‘accepteren’ klikt, geef je toestemming voor het plaatsen van cookies. Meer informatie hierover vind je in ons privacy statement.
Meer weten?