Locatiedirecteur SO Het Kasteel (kandidaten reeds voorgedragen)
Wat ga je doen?
Ben jij die enthousiaste, gemotiveerde collega die unieke kinderen tot een optimale ontwikkeling laat komen? Ben jij het gezicht van de school waar leren een avontuur is? Dan is deze locatiedirecteur SO Het Kasteel vacature wellicht iets voor jou!
Als locatiedirecteur voer je leidinggevende taken en beleidsontwikkelende werkzaamheden uit, op alle deelterreinen van de directietaken van de school. De beleidsontwikkeling is hierbij ook gericht op de langere termijn. Je geeft leiding aan een schoolorganisatie van ruim 180 personeelsleden samen met 3 adjunct-directeuren. Je voert uit en bewaakt de visie en het koersplan van de school en van INOS. Dit doe je op basis van integraal leiderschap waarbij je met de voorzittend directeur van de samenwerkende organisatorische eenheid SO Het Kasteel/ Ons sbo samenwerkt aan de gezamenlijke ontwikkelingsopgave.
Waar ga je werken?
SO het Kasteel, waar leren een avontuur is!
De school wordt bezocht door leerlingen in de leeftijd van 4 tot en met 12 jaar die door hun specifieke onderwijs- en begeleidingsbehoefte zijn aangewezen op de expertise van de school. In algemene typering gaat het om:
- Zeer moeilijk lerende kinderen en/of
- Kinderen met een lichamelijke beperking en/of langdurig zieke kinderen
- Kinderen met een meervoudige beperking
In het Kasteel wordt nauw samengewerkt in de verschillende teams/ leerroutes. Met en van elkaar leren staat hoog in het vaandel. Binnen SO Het Kasteel staat de ondersteuningsvraag van de leerling centraal en stemmen ze onderwijs, zorg en revalidatie af op de mogelijkheden van de leerling. Het onderwijs is gericht op het toekomstperspectief van de leerling. Naast onderwijs is zorg een belangrijk aspect in de organisatie.
SO Het Kasteel maakt deel uit van INOS, stichting katholiek onderwijs in Breda. INOS helpt leerlingen hun talenten te ontdekken en begeleidt hen in hun groei tot zelfbewuste en verantwoordelijke mensen, die in een steeds veranderende wereld blijven leren, verschillen accepteren en respectvol samenleven. Daarnaast kan jij met je loopbaanvraagstukken bij Phoenix (expertise- en loopbaancentrum van INOS) terecht en zo jezelf verder ontwikkelen.
Wie ben jij als locatiedirecteur?
Als locatiedirecteur ben je slagvaardig en stuur je aan kwaliteit en samenwerking. Je hebt ervaring met leidinggeven aan een complexe organisatie, en je bent een aantoonbaar organisatorisch talent. Verder:
- Heb je kennis, ervaring en affiniteit met/van leerlingen die aangewezen zijn op gespecialiseerd onderwijs.
- Heb je een sterk strategisch en analytisch inzicht, bezit je een helicopterview en ben je je toekomst gedreven.
- Heb je visie op inclusief onderwijs in samenwerking met het basisonderwijs en het speciaal basisonderwijs en in ben je in staat om de visie van de school en INOS uit te dragen.
- Geef je ruimte aan diversiteit zonder de onderwijskundige visie uit het oog te verliezen.
- Heb je goede communicatieve vaardigheden en attitudes om een verbindende rol binnen en buiten de school te kunnen vervullen.
- Ben je een koersbewaker die samenhang ziet in ontwikkeling en kansen, maar ook op de rem durft te gaan staan.
- Beschik je over goede kennis van financiën in het onderwijs.
- Ben je sterk verbindend zodanig dat team, ouders en ketenpartners zich gezien voelen.
- Beschik je over een goed gevoel voor humor.
Wat levert het jou op?
Als locatiedirecteur krijg je een zeer enthousiast team met veel specialisten op verschillende gebieden. Verder:
- Ontvang je arbeidsvoorwaarden conform de CAO-PO en een salariëring volgens cao po schaal D12 (minimaal € 3.334,- en maximaal € 6.665,-), aangevuld met een toelage in verband met de zwaarte van de functie.
- Krijg je een kernteam met daarin adjunct-directeuren, gedragsdeskundigen, interne begeleiders.
- Ontvang je een betrokken team van collega-directeuren binnen INOS en de organisatorische eenheid SO Het Kasteel/Ons Sbo.
- Krijg je ontwikkelmogelijkheden binnen het bredere verband van de stichting.
Hoe ziet de procedure eruit?
Voor meer informatie over onze school kun je terecht op onze website www.sohetkasteel.nl. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jeroen Koers, beleidsadviseur HR via telefoonnummer 076-5611688 of jeroen.koers@inos.nl.
Wil je reageren, stuur dan je CV en motivatiebrief vóór 6 november 2023 naar s.vanbladel@spijtenburg.nl t.a.v. de leden van de benoemingsadviescommissie (BAC).De planning van het proces is als volgt:
De voorselectiegesprekken vinden doorlopend plaats of uiterlijk dinsdag 7 november bij ‘Spijtenburg Werving en Advies’ bij voorkeur op ons kantoor in Breda.
- De brievenselectie vindt plaats op woensdag 8 november.
- De 1e selectieronde vindt 's avonds plaats op 14 november.
- De 2e gespreksronde, met de benoemingsadvies commissie, vindt plaats op 22 november in de namiddag.
Hierna wordt mogelijk nog een ontwikkelgericht assessment ingepland. Doelstelling is om voor het einde van de maand november de procedure afgerond te hebben met het checken van referenties en het arbeidsvoorwaardengesprek. Dit staat gepland voor 24 november.
De beoogde startdatum is zo snel mogelijk in 2024, rekening houdend met jouw opzegtermijn.
Een diplomacheck en een uitgebreid internetonderzoek is onderdeel van de voorselectie.
Een Verklaring Omtrent Gedrag is een voorwaarde om te kunnen starten.