Manager Algemene Zaken
Wat ga je doen?
Heb jij een heldere visie op acute zorg in een keten van interne en externe samenwerkingspartners en heb je relevante leidinggevende ervaring? Lijkt het je daarnaast interessant om samen met de manager behandelzaken integraal verantwoordelijk te zijn voor het functioneren van het team, kwaliteit van zorg en gezonde bedrijfsvoering. Jouw focus ligt daarin op bedrijfsvoering aspecten. Dan is deze manager algemene zaken vacature wellicht iets voor jou!
Je bent als manager algemene zaken verantwoordelijk voor de 24/7 crisisdienst van de organisatie, inclusief de meldkamer en de Psychiatrische Eerste Hulp (PEH). Samen met de collega-manager behandelzaken ben je verantwoordelijk voor de aansturing maar vooral ook voor de verdere ontwikkeling van de crisisdienst. Daarnaast:
- Je hebt de belangrijke taak om de verandering te faciliteren die leidt tot een stevige keten waarin we goede zorg bieden voor mensen die kampen met een acute crisissituatie;
- Je zoekt proactief naar samenwerking en aansluiting binnen en buiten de organisatie. Binnen jouw vakgebied ben je goed op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in de acute zorg;
- Ben je samen met de manager behandelzaken integraal verantwoordelijk voor het functioneren van het team, kwaliteit van zorg en gezonde bedrijfsvoering. Jouw focus ligt daarin op bedrijfsvoering aspecten.
Waar ga je werken?
Wie ben jij als manager algemene zaken?
Je hebt relevante leidinggevende ervaring (ervaring in een 24/7 settng is een pré) en je bent organisatie sensitief en bewust van de vele belangen binnen en buiten de organisatie. Daarnaast:
- Je hebt HBO+ werk- en denkniveau op het gebied van bedrijfsvoering;
- Je hebt een heldere visie op acute zorg in een keten van interne en externe samenwerkingspartners;
- Je hebt affiniteit en ervaring met veranderprocessen;
- Je kan anderen motiveren, coachen, faciliteren en verbinden.
Wat krijg je?
Je krijgt de keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen, een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren en jaarlijks een balansbudget van maximaal €500,- voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon. Daarnaast krijg je:
- Een bepaalde tijd contract conform (CAO GGZ);
- Een bruto maandsalaris tussen de €3.760,- en €5.734,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 65);
- Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris en 8% vakantietoeslag;
- Reis- en onkostenvergoeding;
- Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
- Opleiding en ontwikkeling via de interne Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Hoe ziet de procedure eruit?
Heb jij interesse in deze manager algemene zaken vacature? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ron Broer via 06-30059223 of via r.broere@spijtenburg.nl
Wie is Spijtenburg?
Wij zijn gedreven door het duurzaam verder helpen van mensen en organisaties bij hun échte vraag. Door te luisteren, nieuwsgierig te zijn en door te vragen, maken we voor kandidaten of opdrachtgevers het verschil! Je kunt bij ons terecht voor werving en selectie, interim management/ZZP, detachering én advies. Wil je meer weten? Bekijk dan de over ons pagina.