Manager Gemeenten

Heb jij als manager ervaring met met strategische vraagstukken en bedrijfsvoeringsvraagstukken? Ben jij daarnaast een ruimdenkende, verbindende, creatieve en stevige collega die onze organisatie meeneemt bij het doorontwikkelen van de dienstverlening van ODBN? Dan is deze vacature wellicht iets voor jou!

De manager Gemeenten is lid van het Strategisch Managementoverleg (SMO). In het SMO worden de strategische vraagstukken besproken en wordt nagedacht over de koers en de strategie van de organisatie. Ook beslist het SMO over het realiseren van de gestelde bestuurlijke doelen, vraagstukken vanuit de teams en de gevolgen van voorstellen. Verder draag je zorg voor de integrale toetsing van managementadviezen, de prioritering, de vertaling van managementbesluiten naar organisatorische taakstellingen, projecten en programma’s en het bewaken van de uitvoering hiervan.

Jouw focus ligt op de strategische opgaven voor de gemeentelijke deelnemers en het realiseren van het werkprogramma gemeenten. Samen met de twee gebiedsmanagers van de gemeentelijke teams ben je verantwoordelijk voor de strategische doorontwikkeling van het team gemeenten.

Je stimuleert eigenaarschap in de toepassing en optimalisatie van de producten en processen binnen het team én de ODBN. Daarvoor werk je proactief en gebruik je je netwerk, creëer je draagvlak en herken en bewaak je de verschillende belangen van alle betrokken partijen. Je draagt dagelijks bij aan een aantoonbare samenwerking binnen het team maar ook over je team heen, omdat je dichtbij en betrokken bent.

De komende maanden gaat de gemeente nadenken over een passende structuur die goed aansluit bij de opgave waarvoor het staat. Het verwacht hierin een actieve bijdrage van de manager Gemeenten.

Je komt terecht in een informeel en enthousiast team, binnen een dynamische werkomgeving. Samen met jouw team lever je de benodigde en gewenste bijdrage aan de expertise van de ODBN.

Omgevingsdienst Brabant Noord is een gemeenschappelijke regeling van 10 gemeenten en de Provincie Noord-Brabant en draagt met kwalitatief hoogwaardige uitvoering van VTH-taken en het adviseren van het openbaar bestuur bij aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving voor burger en bedrijven in Brabant Noord.

Het kent in hun organisatie een team Gemeenten dat verantwoordelijk is voor de werkzaamheden voor de 10 gemeenten en een provinciaal team dat werkt voor de provincie Noord-Brabant. Het zoekt een interim Manager Gemeenten die de komende periode sturing geeft aan het team Gemeenten en tevens meedenkt hoe de gemeentelijke opdracht, mede in relatie tot de andere opdrachten, het beste vorm gegeven kan worden. Het gaat daarbij niet alleen over in welke structuur dit het beste tot zijn recht komt, maar ook hoe iedereen het beste daarin kan samenwerken.

Je bent een ruimdenkende, verbindende, creatieve en stevige collega die de organisatie meeneemt bij het doorontwikkelen van de dienstverlening van ODBN. Je hebt een brede managementervaring en kennis van ontwikkelingsvraagstukken. Kennis van het vakgebied is een pré maar niet noodzakelijk. Wel is kennis en ervaring met de bedrijfsvoering noodzakelijk.

Je creëert de randvoorwaarden voor een plezierige werkomgeving. Je kent je mensen en hebt oprechte interesse in wat hen drijft. Je geeft richting, ruimte en vertrouwen en hebt oog voor de talenten van je medewerkers. Daarnaast ben je in staat om collega’s te motiveren en inspireren. Je hebt dus niet alleen aandacht voor de verdeling van taken, maar ook voor de ontwikkeling van je collega’s en het team als geheel.

Voor de deelnemers ben je het eerste aanspreekpunt, draag je zorg voor het relatiebeheer en ben je verantwoordelijk voor de dienstverlening en de uitvoering van de (ontwikkel)programma’s van de deelnemers. Ook lukt het je draagkracht te creëren bij de directie en het overige management.

Verder sta je open voor feedback van de vloer, schroom je niet om ook feedback te geven en durf je het juiste gesprek te voeren als dit nodig blijkt. Je kijkt kritisch in je eigen spiegel en hebt continu aandacht voor kwaliteitsverbetering. Je bent niet snel uit het veld geslagen en weet bij weerstand het oorspronkelijk geplande resultaat alsnog te behalen. Dit kun je omdat je omgevingsbewust, resultaatgericht en toch ook empathisch bent én een hoge mate van politieke sensitiviteit aan de dag legt.

Je hebt academisch werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende in een politiek bestuurlijke omgeving.

Tot slot beschik je over de competenties:

• Verantwoordelijkheid;
• Creativiteit;
• Visie;
• Coachen;
• Leidinggeven;
• Daadkracht.

Je krijgt een tijdelijk contract voor gemiddeld 36 uur per week aangeboden. De startdatum is 1 september 2023 en de opdracht eindigt op 1 juli 2024 met optie verlenging van 8 x 3 maanden.

Heb je interesse in deze manager gemeenten vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (vóór 15 augustus 09:00) kun je contact opnemen met Ron Broere via 076 - 2063 333, 06 3005 9223 of via r.broere@spijtenburg.nl.

In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.

Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn. Wij vragen je deze via het formulier onderaan de pagina mee te sturen.

Indien je niet aan het profiel en de gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met een vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met een advies.