Ondersteuningsmanager SWV PO De Meierij

Als ondersteuningsmanager vorm je samen met de beleidsmedewerker, de tweede ondersteuningsmanager en de directeur-bestuurder het managementteam van het samenwerkingsverband. Dit team werkt intensief samen aan het waarmaken van de ambities uit het ondersteuningsplan. In de praktijk betekent het dat je de volgende taken krijgt:

• Je geeft intern leiding aan ongeveer 48 collega’s, waarbij je samen met de andere collega’s van het MT vormgeeft aan de nieuwe werkelijkheid.
• Je bent, samen met de andere ondersteuningsmanager, leidinggevende van het team van ondersteuners en orthopedagogen dat schoolteams begeleidt bij de weg naar inclusie, waarbij handelingsgericht werken het DNA is.
• Je ontwerpt werkprocessen en beleid met de teams, de beleidsmedewerkers onderwijs en kwaliteit van de schoolbesturen en soms schoolleiders over de weg naar inclusief onderwijs.
• De collega’s arrangeren op meerdere wijze extra ondersteuning binnen het basisonderwijs, je weet de beweging naar schoolarrangementen vorm te geven met MT, collega’s en de scholen.
• Je werkt planmatig, resultaatgericht en intensief samen met scholen, schoolbesturen, gemeenten en sociale partners om de doelen van het ondersteuningsplan te halen.
• Je bent een bouwer en verbinder en gedijt goed binnen een lerende organisatie die streeft naar toongevend en vooruitstrevend beleid.
• Het samenwerkingsverband is een netwerkorganisatie. Het is belangrijk dat je je hierin goed kunt bewegen.

Samenwerkingsverband Primair Onderwijs (SWV PO) de Meierij staat samen sterk voor meer inclusie. Het enthousiaste team zorgt er samen met alle scholen binnen de regio voor dat ieder kind zoveel mogelijk inclusief onderwijs krijgt dat bij zijn of haar ontwikkeling past. Dit doen ze door zich te richten op het begeleiden van leerkrachten en schoolteams om zo de juiste ondersteuning te bieden aan de
leerling. Binnen de regio werkt SWV de Meierij daarnaast aan een dekkend netwerk. Zo maken ze de Meierij elke dag een beetje inclusiever. De regio is Brabant en een klein stukje Gelderland. Alle schoolbesturen die zich in dit gebied bevinden nemen deel aan SWV de Meierij. Meer weten? Neem dan een kijkje op de website.

Ze komen van een situatie waarin het SWV was verdeeld in 3 gebieden, met aan elk gebied een apart team verbonden. Momenteel zijn ze de teams aan het samensmelten en gaan ze voor optimale kennisdeling binnen het team en geven ze gezamenlijk vorm aan de ambities voor inclusie. Om nabijheid en herkenbaarheid te realiseren gaan ze werken in deelteams verdeeld over de wijken en dorpen van de regio. De manager die we zoeken stapt midden in deze transitie. Dit vraagt van de nieuwe collega leiderschapservaring met veranderprocessen.

De Meierij is toonaangevend in het land bij de weg naar meer inclusief onderwijs. Dit vraagt lef, pionieren en buiten bestaande kaders denken. Deze energie zoeken we ook in de nieuwe ondersteuningsmanager.

• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau, met meerdere jaren leidinggevende ervaring, bij voorkeur in het onderwijs.
• Je bent aantoonbaar vaardig in het (indirect) leidinggeven aan professionals.
• Je bent in staat om anderen te enthousiasmeren en te stimuleren.
• Je beschikt over brede en/of specialistische kennis van en inzicht in maatschappelijke en politieke ontwikkelingen rondom onderwijs en (jeugd)zorg, en kunt deze vertalen in een heldere visie.
• Je beschikt over brede kennis van en ervaring met het regulier en speciaal (basis)onderwijs, evenals actuele onderwijskundige ontwikkelingen.
• Je bent bekend met onderwijswet- en regelgeving met betrekking tot passend onderwijs en jeugdzorg.
• Je beschikt over een talent voor het analyseren van complexe problemen, het bekijken vanuit verschillende perspectieven en het herkennen van toekomstige mogelijkheden. Je bent in staat om lange termijn doelen creatief te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
• Je bent in staat om belangen, opinies en inbreng van collega's, scholen en schoolbesturen samen te brengen, en bent bekend met het vormgeven en sturen van uiteenlopende samenwerkingsprocessen om een gemeenschappelijk resultaat te bereiken.
• Je beschikt over een gezonde dosis optimisme en humor.

Stap in een rol die niet alleen uitdagend en zelfstandig is, maar waarbij je ook de vrijheid hebt om jouw stempel op de functie te drukken. Omringd door een team van gepassioneerde collega's, creëren ze een open sfeer waarin samenwerking en persoonlijke groei centraal staan.

Wat je kunt verwachten:

• Een benoeming voor de duur van een jaar met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd.
  Het betreft een reguliere benoeming met een omvang van 1,00 wtf, waarbij een beperkt deel thuiswerken tot de mogelijkheden behoort.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden in lijn met de cao-PO en een solide ABP-pensioenregeling.
• Een maandsalaris van minimaal € 3.334, - tot maximaal € 6.665, - bruto bij een fulltime benoeming (schaal 12 cao po).
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Veel vrijheid om je normjaartaak naar eigen wens in te richten, waarbij je vrije dagen vallen in de schoolvakanties.

De procedure wordt begeleid door Spijtenburg Werving en Advies in de persoon van Carlo Brouwers. Voor vragen of het sturen van je motivatiebrief en cv kun je contact met hem opnemen op 0681005214 of via de mail: c.brouwers@spijtenburg.nl.

De inzet van de procedure en planning is een benoeming per 1 juni. De voorgesprekken zullen plaatsvinden in Breda in maart en april.
De eerste ronde kennismakingsgesprekken staan voorlopig gepland op 13 mei a.s.
De vervolggesprekken met de volledige BAC vinden onder voorbehoud op 21 mei a.s. plaats.