Wij overtreffen de vraag!
Rotterdam
Referentie: SPH08985

Onderwijsleider Kinderopvang (College Sociaal en Pedagogisch Werk)

Wat ga je doen als Onderwijsleider?

Ben jij als onderwijsmanager in staat om leiding te geven aan een team van circa 35 medewerkers? Heb je daarbij affiniteit en/of ervaring met de kinderopvang? En wil je samen met het team werken aan de transitie van basiskwaliteit naar topkwaliteit? Dan is onderstaande vacature als onderwijsmanager zeker iets voor jou.

Als onderwijsleider bij Albeda:

  • geef je leiding aan een onderwijsteam van professionals en administratieve ondersteuning.
  • ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs, de onderwijsinnovatie en hechte relaties met de praktijk.
  • ben je in staat om met jouw team een professionele leergemeenschap neer te zetten, waarbij feedback van studenten en effectieve onderwijsconcepten de basis vormen.
  • onderhoud je contacten met de praktijk en weet je behoeften door te vertalen naar het college / het team.
  • ben je, binnen de kaders van het college, verantwoordelijk voor het personeelsmanagement, de organisatie, planning en voortgang van het werk en het beheer van het budget van het team.
  • draag je bij aan de ontwikkeling van onderwijs en innovatie.

Naast je werkzaamheden en verantwoordelijkheden voor het team, ben je ook lid van het managementteam (8 personen). Dit betekent dat je, samen met de directie en collega-onderwijsleiders, invulling geeft aan het beleid en de uitvoering daarvan binnen het college. Het college is op zoek naar een onderwijsleider die zich - over zijn of haar eigen team heen - verantwoordelijk voelt voor de kwaliteit en het resultaat van het college. Je draagt proactief bij aan het waarmaken van de doelen van het college. Je bent iemand die graag samenwerkt en als lid van het MT de belangen van het college en Albeda zowel intern als extern uitdraagt en dient.

Waar ga je werken?

Als onderwijsleider ga je aan de slag voor het College Sociaal en Pedagogisch Werk (CSP), binnen het team Pedagogisch Werk (leerweg BOL & BBL). CSP heeft hoge ambities: het accent ligt de komende jaren op de transitie van basiskwaliteit naar topkwaliteit! Als opleidingsmanager ben je zeer betrokken bij wat MBO-studenten nodig hebben om enerzijds hun studie succesvol af te ronden en anderzijds om als burger stevig in de maatschappij te staan.

Dit college staat voor opleidingen op niveau 3 en 4, nieuwe werkvormen en leeromgevingen, aandacht voor nieuwe technologieën, leren in de praktijk en oog voor diversiteit, sociale en culturele verschillen.

Wie ben jij als Opleidingsmanager?

  • Je bent enthousiast en in staat het team te laten excelleren. Je kunt de juiste balans vinden tussen sociaal en bewogen enerzijds en resultaatgerichtheid anderzijds. Je bent in staat om op transparante wijze het team te coachen, te motiveren, te faciliteren en te focussen. Je denkwijze is creatief en vernieuwend.
  • Je hebt kennis van organiseren van onderwijskundige processen, financieel- en personeelsmanagement.
  • Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en je beschikt over een onderwijsbevoegdheid of bent bereid deze te halen.
  • Je hebt inzicht in de ontwikkelingen van kinderopvang/IKC's.
  • Ervaring en/of kennis van de kinderopvang is een pré.
  • Je bent in staat de opleidingen door te ontwikkelen, ook in relatie tot de stakeholders, en de onderwijsinhoud innovatief vorm te geven.
  • Je onderscheidt je door een groot organisatiebewustzijn, gevoel voor planning en organisatie en een heldere oordeelsvorming. In je stijl van leidinggeven heb je oog voor de ontwikkeling van anderen en ben je kwaliteitsgericht. Je bent initiatiefrijk, transparant en zelfkritisch.
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het leidinggeven aan (onderwijs)professionals. Je hebt inzicht in groepsprocessen in het team en vaardigheid in het bijsturen daarop.
  • Je kunt goed omgaan met dilemma’s en conflicten. Je spreekt mensen aan op houding en gedrag. Je bent vaardig in visievorming en beleidsontwikkeling. Tot slot ben je daadkrachtig en consistent in de eisen die je stelt aan de uitvoering van het beleid. Je bent bereid om verantwoording af te leggen.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

  • Lef en ondernemerschap.
  • Presentatie skills.
  • Plannen en organiseren (onderwijs).
  • Resultaatgerichtheid.
  • Werkveldgerichtheid.
  • Creatief.
  • Analyseren en inspireren.
  • Innovatief vermogen, hetzij door je opleiding, hetzij door je ruime ervaring.
  • Teamspeler.

Wat heeft Albeda te bieden?

  • Een brede, en daardoor interessante en uitdagende, functie op LD-niveau. Doorgroei naar een LE functie is mogelijk bij goed functioneren.
  • Functie voor 5 dagen per week.
  • Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn voortgevloeid uit de cao mbo biedt Albeda nog een aantal extra regelingen, zoals het cafetariasysteem.
    Voorbeelden: fiets en contributie sportvereniging en diverse collectieve verzekeringen. Ook kun je deelnemen aan diverse leuke en interessante personeelsactiviteiten, zoals een workshop koken en tafelschikking, een workshop style-advies en diverse kunstexcursies.

Albeda biedt iedereen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen en te ontplooien. Je te werken in een stimulerende omgeving waarin vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. De Albeda Academie verzorgt opleidingen en trainingen die gericht zijn op het verwerven van kennis en vaardigheden en het ontwikkelen van individuele competenties. En wanneer je ondersteuning nodig hebt bij je loopbaanontwikkeling kun je terecht bij het Albeda Mobiliteitscentrum. Zij kunnen samen met jou kijken welke mogelijkheden er nog meer zijn binnen Albeda.

Procedure

Albeda hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons innovatiever, creatiever en het werk leuker. Iedereen wordt daarom uitgenodigd te solliciteren. Ben jij een leidinggevende in het onderwijs, bijvoorbeeld een adjunct-directeur, opleidingsmanager of onderwijsmanager? Dan zou deze rol wel eens de uitdaging kunnen bieden die jij zoekt! Aarzel niet om contact op te nemen voor meer informatie.

Albeda heeft Spijtenburg gevraagd hen te begeleiden bij de werving en selectieprocedure. Ben je enthousiast geworden? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief via Carlo Brouwers, c.brouwers@spijtenburg.nl.

Voor vragen over de procedure of de vacature, kun je contact opnemen met Carlo Brouwers via 0681005214 of c.brouwers@spijtenburg.nl.

Bekijk eventueel ook onze andere openstaande Onderwijsleider vacatures bij Albeda.

Geen passende vacature gevonden?

Heb je geen passende vacature kunnen vinden? Wij kijken graag met je mee!
Neem contact met ons op via 076 - 2063 333 voor meer informatie of blijf op de hoogte van ons aanbod d.m.v. een job alert.

Cookie policy

Omdat we je een prettige gebruikerservaring willen bieden, maken wij gebruik van cookies. Sommige cookies zijn noodzakelijk, andere helpen ons de website te verbeteren en jou te voorzien van nieuws en vacatures afgestemd op jouw interesses. Wanneer je op ‘accepteren’ klikt, geef je toestemming voor het plaatsen van cookies. Meer informatie hierover vind je in ons privacy statement.
Meer weten?