P&O Adviseur - Dongemond College - Succesvol ingevuld

Ben jij als adviseur P&O service gericht, zelfstartend en doortastend? Wil jij een bijdrage leveren aan het verder ontwikkelen van HR Topics, samenwerken met collega’s op het bestuurskantoor en op de locaties en daarmee bijdragen aan de ontwikkelingen van het Dongemond college in Raamsdonksveer? Dan is deze vacature wellicht iets voor jou!

Als P&O adviseur ga je de werkzaamheden uitvoeren in een dynamische omgeving, waarbij ingespeeld wordt op nieuwe ontwikkelingen, onverwachte gebeurtenissen en wetswijzigingen. Je gaat aan de slag met vraagstukken, welke je op basis van beredenerende keuzes en het gebruik van creativiteit gaat oplossen. Daarnaast:

• Signaleer en informeer je over relevante ontwikkelingen en behoeften op het vakgebied van P&O;
• Lever je een bijdrage aan het ontwerp van passende HR-instrumenten, producten, diensten en/of activiteiten;
• Ondersteun je bij de monitoring en evaluatie van het P&O beleid en ingezette HR-instrumenten en bij het uitzetten van onderzoeken;
• Adviseer je bij veranderingsprocessen binnen de organisatie;
• Lever je een bijdrage aan de P&O jaarplanning en geeft ondersteuning bij de uitvoering hiervan;
• Geef je uitvoering aan het vastgestelde P&O beleid, adviseer en ondersteun je daarbij het management op de verschillende P&O gebieden;
• Signaleer je knelpunten in de beleidsuitvoering, stel je geaggregeerde overzichten en rapportages op en adviseer je over aanpassingen van regelingen, procedures en/of processen;
• Ben je de contactpersoon voor P&O zaken en informeer, adviseer en ondersteun je het management en/of medewerkers m.b.t. personele vraagstukken en bemiddel je bij samenwerkings- en/of functionerings-problematiek.

Als P&O adviseur werk je samen met een collega op personeelszaken en vallen deze werkzaamheden onder de verantwoordelijkheid van de manager bedrijfsvoering.

Als P&O adviseur ga je aan de slag op het bestuurskantoor van het Dongemond college in Raamsdonksveer. Dit is een middelbare school voor vwo, havo en vmbo met twee locaties. De school helpt leerlingen hun talenten te ontdekken en te ontplooien. Zij dagen hen uit en helpen hen zich te ontwikkelen tot evenwichtige, weerbare en (zelf)kritische persoonlijkheden die in staat zijn, met een open blik, volop mee te doen aan onze samenleving en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan een duurzame samenleving. Hiervoor bieden zij hun persoonlijke aandacht en begeleiding aan, een veilige en prettige leeromgeving en goed en eigentijds onderwijs dat gericht is op kennis, vaardigheden, zelfontplooiing en zelfstandigheid.

Voor meer informatie over het Dongemond college klik hier.

Je beschikt als P&O adviseur over kennis en inzichten in mogelijke oplossingsrichtingen binnen het vakgebied P&O. Daarnaast heb je kennis en inzicht in geautomatiseerde (HRM)systemen en beschikbare HR- instrumenten. Verder heb je of ben je:

• Een HBO werk- en denkniveau;
• Theoretische en praktische kennis van (ontwikkelingen op) het vakgebied P&O;
• Kennis van gesprekstechnieken en de vaardigheid deze toe te passen;
• Handig in het vertalen van relevante wet- en regelgeving ontwikkelingen naar praktische aanpassingen in regelingen, procedures en processen;
• Samenwerkingsgezind, waarbij sprake kan zijn van verschillende belangen;
• Bekwaam in het opstellen van rapportages en sturingsinformatie.

De volledige informatie over de functie is op te vragen bij Spijtenburg.

Het Dongemond college ondergaat op dit moment een verandering. Het is daarom belangrijk dat je sterk bent in de volgende vaardigheden:

• Plannen en organiseren.
• Prioriteiten stellen.
• Zelfstartend vermogen en zelfstandig werken.
• Visie gericht te werk gaan.

En je jezelf herkent in de volgende persoonskenmerken:

• Servicegericht.
• Doortastend.
• Relativerend.
• Nieuwsgierig.
• Vrolijk.

Een baan op een dynamische werkplek op een ondernemende school met gezonde ambities voor het nieuwe schooljaar en verder! Een functie die er toe doet en waar jij je toegevoegde waarde kunt laten zien. Verder:

• Betreft het een vaste functie voor 0,6 fte (24 uur per week) voor een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt een vast contract.
• Is de inschaling in schaal 9 van de CAO VO (Bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van €2.755,- en tot €4.164,-).
• Zijn er uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Stuur dan jouw CV met motivatie zo spoedig mogelijk en uiterlijk 30 augustus t.a.v. de benoemingsadviescommissie naar Sybille van Bladel via s.vanbladel@spijtenburg.nl

Het proces en de planning van de gesprekken is als volgt:

Spijtenburg voert doorlopend voorselectie gesprekken tot en met week 36 op het kantoor te Breda. Aansluitend dragen wij passende kandidaten voor aan de benoemingsadviescommissie. Het vaststellen van de voorselectie vindt plaats in week 37.

De eerste gespreksronde vindt plaats in week 37 en de twee ronde vindt plaats in week 38. Op basis van deze uitkomsten vindt eventueel een assessment en referentenonderzoek plaats.

Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland in week 39.

Alle gesprekken vinden plaats op het bestuurskantoor aan de Collegeweg in Raamsdonksveer.

Het is de bedoeling voor het einde van de maand september de arbeidsovereenkomst te tekenen om uiterlijk per 1 januari 2024 of, indien mogelijk, eerder te starten. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Sybille van Bladel via 06-11024647 of s.vanbladel@spijtenburg.nl.

Een internetresearch, een referentie- en diplomacheck maken deel uit van deze procedure.

Wie is Spijtenburg?
Wij zijn gedreven door het duurzaam verder helpen van mensen en organisaties bij hun échte vraag. Door te luisteren, nieuwsgierig te zijn en door te vragen, maken we voor kandidaten of opdrachtgevers het verschil! Je kunt bij ons terecht voor werving en selectie, interim management/ZZP, detachering én advies. Wil je meer weten? Bekijk dan de over ons pagina.