Plaatsvervangend griffier

Ben jij als Griffier vanaf 12 juni van 16 tot 20 uur per week beschikbaar voor een periode van 6 maanden? Wil jij aan de slag bij Gemeente Zeist waarbij je aan de slag gaat met onder andere het bijstaan van de vertrouwenscommissie van de raad in het kader van de benoemingsprocedure van de burgemeester? Dan is deze vacature wellicht iets voor jou!

Als griffier is je taak om:

• Het zo nodig vervangen van de griffier.
• Het bijstaan van de vertrouwenscommissie van de raad in het kader van de benoemingsprocedure van de burgemeester.
• Het meedenken over de verdere ontwikkeling van de griffie
• Het professionaliseren van de raadsondersteuning.

Je gaat aan de slag bij de gemeente Zeist. De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. Er wordt gewerkt op basis van hun kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken ze voor en met ongeveer 60.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. De cultuur is informeel, de werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.

Als medewerker van de gemeente Zeist voel je je echt betrokken bij Zeist en haar inwoners. Er is veel te doen om de gemeente nu en in de toekomst voor iedereen aantrekkelijk te houden. Samen met je collega’s werk je er continu aan om dat voor elkaar te krijgen. De organisatie staat voor de uitdaging om de dienstverlening aan de inwoners, bedrijven en instanties van Zeist te blijven verbeteren. Dat doen ze samen en daarbij richten ze zich op de klant. Sterker nog, ze vertrekken vanuit de klant. In de organisatie vormen ze op een eigentijdse manier de schakel tussen politiek en burger.

Team
De griffie in Zeist bestaat uit een klein team (ongeveer 3,5 fte) met grote ambities. De raad is heel tevreden over de griffie, maar ze zien volop ruimte voor verbetering. Ze werken daarom o.a. aan een verdere professionalisering van de ondersteuning van de raad (verbetering informatiemanagement, ondersteuning , vervanging van het huidige RIS, verbetering van de rechtspositie van fractieondersteuners, ontwikkeling van participatie en ook nog aan de opvolging van de burgemeester.

Als griffier ben je uiterlijk beschikbaar per 12 juni 2023 voor tenminste 16 uur per week. Verder beschik je over minimaal een afgeronde opleiding op wo masterniveau en minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Griffier binnen een gemeentelijke organisatie.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Stressbestendig
• Accuraat
• Politiek sensitief

Heb je interesse in deze plaatsvervangende griffier vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (vóór 31 mei 16:00) kun je contact opnemen met Ron Broere via 076 - 2063 333, 06 3005 9223 of via r.broere@spijtenburg.nl.

In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.

Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn. Wij vragen je deze via het formulier onderaan de pagina mee te sturen.

Indien je niet aan het profiel en de gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met een vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met een advies.