Programmamanager Sociaal in Balans

Ben jij als programmamanager analytisch en samenwerkingsgericht? Beschik je daarbij over een grote mate van bestuurlijk- en politieke sensitiviteit en heb je werkervaring binnen het sociaal domein? Dan is deze programmamanager vacature wellicht iets voor jou!

Binnen de gemeente ga je je richten op het programma Sociaal in Balans. Dit is gestart om meer grip te krijgen op de kosten en tegelijk te borgen dat inwoners waar nodig steun en zorg krijgen. Het programma bestaat uit diverse projecten:

Project 1 is de Sociale basis: er zijn ambitieuze doelen met een dito planning, om te komen tot een meer gerichte inzet van de diverse (subsidie)partners in de sociale basis. Het uiteindelijke doel is dat inwoners waar mogelijk juist in het informele veld zorg en ondersteuning ontvangen.

Project 2 is de Herijking van ons CJG en Sociaal Team. Dit project is in een vergevorderd stadium; het doel van het project is een gerichtere inzet van de consulenten van CJG en Sociaal Team.

Project 3 is Sturing WMO & Jeugd. Op dit project ligt op dit moment de grootste uitdaging. De functie van projectmanager is al enige tijd vacant (en kan hier bekeken worden). BMC heeft op het onderwerp informatie gedreven sturen in het sociaal domein afgelopen maanden een opdracht uitgevoerd en komt binnenkort met een advies voor het vervolg. Doel van het project is om beter zicht te krijgen op de ontwikkeling van zorgconsumptie, zorgvragen en daarmee ook de kosten. Vanuit dat betere zicht is de volgende stap om ook meer grip te krijgen op deze ontwikkelingen.

Project 4 moet nog van start gaan en richt zich op de inzet van participatie als preventief middel.

Met uitzondering van project 3 hebben de projecten inhoudelijk deskundige projectmanagers. Het aandeel procesmatige sturing en bestuurlijke afstemming in de rol van projectmanager is dan ook groter dan de inhoudelijke sturing.

Je gaat werken bij de gemeente Zeist. Dit is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. Er wordt gewerkt op basis van de kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werkt de gemeente voor en met ongeveer 65.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. De cultuur is informeel, de werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.

Als programmamanager ga je aan de slag bij het programmateam Sociaal in Balans. Dit bestaat uit de programmamanager, een strategisch adviseur sociaal domein en de projectmanagers. Je legt verantwoording af over de voortgang van het programma aan de ambtelijk opdrachtgever, tevens manager van de afdeling Samenleven. Het bestuurlijk opdrachtgeverschap ligt bij 3 wethouders, waarvan 1 coördinerend.

Je beschikt over een afgeronde opleiding op WO bachelor niveau en beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring in het sociaal domein binnen een complexe bestuurlijke omgeving. Verder:

• Heb je ervaring als programma- of projectmanager binnen een gemeente.
• Ben je uiterlijk per 1 november beschikbaar.
• Heb je werkervaring met het vraagstuk ‘in balans brengen van inhoud en financiën in het sociaal domein’.
• Heb je werkervaring met adviseren van en werken met bestuurders van lokale overheden.
• Heb je werkervaring met informeel leidinggeven in een programmastructuur en programmamanagement.
• Is kennis en ervaring op het gebied van databedreven werken is een pré.

Ook beschik je over de volgende competenties:

• Je weet mensen aan je te binden, te verbinden en aan het werk te zetten door je natuurlijke enthousiasme;
• Je bent resultaatgericht;
• Je maakt samen met projectleiders realistische planningen en stuurt sterk op het behalen van gestelde termijnen;
• Je hebt een “helicopter view”;
• Je beschikt over het vermogen om politieke en/of maatschappelijk gevoelige zaken te vertalen naar het team en de projecten;
• Je kunt snel schakelen tussen strategisch, tactisch en operationele niveau en je kan daarbij een bijdrage leveren op deze drie niveaus;
• Je ontwikkelt en creëert oplossingen;
• Je weet anderen aan te sporen tot resultaat en heldere planningen. Daarbij zet je anderen in hun kracht en neemt niet alle apen op je eigen schouder;
• Je staat met de voeten op de grond en bent praktisch ingesteld.

Heb je interesse in deze programmamanager vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (vóór 18 oktober 16:00u) kun je contact opnemen met Carlo Brouwers via 06 8100 5214/ 076 2063 333 of via c.brouwers@spijtenburg.nl of met Wim Broere via 06-83240203 of via w.broere@spijtenburg.nl.

In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.

Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn. Wij vragen je deze via het formulier onderaan de pagina mee te sturen.

Indien je niet aan het profiel en de gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met een vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met een advies.