Psychiater hoog intensieve beveiligde zorg (interim)

Wil jij als psychiater ergens aan de slag waar je de mogelijkheid krijgt om binnen jouw vakgebied professionals in opleiding te begeleiden, het zorgbeleid mede vorm te geven en een bijdrage te leveren aan wetenschappelijk onderzoek? Wil je daarnaast de mogelijkheid om €9.294,- te kunnen verdienen en heb je affiniteit met de doelgroep ernstige psychiatrische aandoeningen? Dan is deze psychiater vacature echt iets voor jou!

Als psychiater hoog intensieve beveiligde zorg ben je verantwoordelijk voor de psychiatrische diagnostiek en behandeling en waar nodig overleg je met externe partijen. Daarnaast bestaan jouw taken en verantwoordelijkheden uit:

• Je zoekt als hoofdbehandelaar, samen met jouw collega’s, naar manieren om de vastgelopen behandeling weer vlot te trekken. Hierbij krijgt het team veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief, jij neemt als psychaiter uiteindelijk het besluit.
• Je overlegt over logistiek rondom patiënten, de diverse plannen en beleidslijnen stem je af met de afdelingsarts, de orthopedagoog of persoonlijk begeleiders van de patiënt.
• Je onderhoudt intensief contact met plaatsingscoördinatoren, maatschappelijk werkers en overige externe partijen en verwijzers.
• Je superviseert A(N)IOS.
• Je participeert als achterwacht in de 7 x 24 uur bereikbaarheidsdienst, de dienstbelasting is niet hoog.

Je gaat aan de slag op de afdeling hoog intensieve beveiligde zorg (HIBZ). Deze afdeling is gespecialiseerd in het behandelen van cliënten die niet meer op een veilige wijze kunnen verblijven binnen de regulier behandelafdeling of woonsituatie. Dit kan bijvoorbeeld voorkomen wanneer cliënten in crisis verkeren en escalerend/ontwrichtend gedrag vertonen. Binnen deze HIBZ afdeling wordt er gewerkt conform de forensisch high intensive care (FIHC) methode. Als psychiater wordt je hierin bijgeschoold en het doel hiervan is om te werken aan nabijheid, veilig contact en een terugkeer naar de reguliere behandeling. Belangrijke uitgangspunten hierbij zijn het houden van contact en continuïteit van zorg. Hierbij wordt zo min mogelijk dwang en drang toegepast.

Er wordt gewerkt met een multidisciplinair team. De cliënten hebben geen forensische maar een civielrechtelijke maatregel. Zij verblijven 3 tot 6 weken op de afdeling. Het team bestaat uit 16 verpleegkundigen en agogen, een maatschappelijk werker, een ANIOS, een psycholoog, een psychiater en een manager bedrijfsvoering. De locatie heeft een inpandig supra-regionaal ECT-centrum met als speerpunt langdurige onderhoudsbehandeling bij patiënten met Therapieresistente Ernstige Psychiatrische Aandoeningen (‘TREPA’).

• Je bent BIG geregistreerd psychiater.
• Je hebt affiniteit met de cliënten doelgroep en staat open voor verschillende hypothesen en gezichtspunten.
• Je beschikt over veerkracht, cliëntgerichtheid, overtuigingskracht, inlevingsvermogen en zelfreflectie.
• Je bent toegewijd, vooruitstrevend en vernieuwend ingesteld.
• Je toont lef en zoekt creatief naar mogelijkheden tot stabilisatie.
• Je kunt een positieve VOG overleggen.

Als psychiater krijg je de mogelijkheid om binnen jouw vakgebied professionals in opleiding te begeleiden, het zorgbeleid mede vorm te geven en een bijdrage te leveren aan wetenschappelijk onderzoek. Daarnaast krijg je:

• Een functie voor maximaal 36 uur per week en minimaal 5 x 2 uur per week (4 dagen per week is bespreekbaar).
• Een salaris van maximaal €9.294,-.
• De mogelijkhied om zowel in dienstverband als op ZZP-basis aan de slag.
• De ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
• Een volledige vergoeding van het OV-woon-werkverkeer (bij eigen vervoer geldt de CAO).
• Een collectieve zorgverzekering.
• Toegang tot een platform met allerlei sportieve activiteiten.

Heb jij interesse in deze psychiater vacature? Neem dan contact op met Ron Broere via 06 3005 9223 of r.broere@spijtenburg.nl.

Wie is Spijtenburg?

Spijtenburg is gespecialiseerd in het werven en selecteren van kandidaten voor tijdelijke en vaste functies binnen het publieke domein. We werken met verschillende arbeidsvormen, namelijk op basis van werving en selectie, interim/ZZP en detachering. Wil je meer weten? Bekijk dan onze over ons pagina!