Reactietermijn verstreken - Beleidsmedewerker inburgering

Heb jij als beleidsmedewerker ervaring met het begeleiden van een pilot of project t.b.v. de doelgroep statushouders? Heb je daarnaast aantoonbare kennis van de Wet inburgering en ben je politiek-bestuurlijk sensitief? Dan is deze beleidsmedewerker vacature echt iets voor jou!

Als beleidsmedewerker ga je je bezighouden met de Wet inburgering 20.., deze treedt naar alle waarschijnlijkheid in werking op 1 juli 2021. De gemeente krijgt in het nieuwe inburgeringsstelsel een regierol en wordt verantwoordelijk voor het inburgeringstraject. Daartoe moet onder andere een kwalitatief goed, ondersteunend aanbod gerealiseerd worden.

De voorbereiding op de nieuwe Wet inburgering wordt door de gemeenten Leidschendam-Voorburg, Voorschoten en Wassenaar gezamenlijk opgepakt. Jouw opdracht heeft in ieder geval betrekking op:

• Het mede ontwikkelen van een beleidsplan inburgering incl. het opstellen van een verordening;
• Het schrijven van een opdracht voor maatschappelijke partners;
• Het leveren van een inhoudelijke bijdrage in het aanbestedingstraject;
• Het opzetten en begeleiden van een pilotprogramma brugklas, met als doel het ontwikkelen van een voorprogramma op het inburgeringstraject;
• Regionale afstemming / deelname aan regionale werkgroepen.
• Op basis van vooronderzoek en reeds gemaakte afspraken, stel je samen met de projectleider een beleidsplan op. Het beleidsplan moet door drie colleges en gemeenteraden worden vastgesteld, alsook bijbehorende verordening. Hiertoe worden de gemeenteraden op voorhand geïnformeerd middels een startnotitie. Naar aanleiding daarvan kunnen zij input leveren voor het beleidsplan. Het beleidsplan vertaal je ook naar een concrete opdracht voor maatschappelijke partners alsook een opdracht ten behoeve van de inkoop van diverse onderdelen van het nieuwe inburgeringsstelsel.

Als voorbereiding op de nieuwe Wet inburgering, zet je tevens een pilotprogramma op en begeleid je de uitvoering ervan. Hiertoe voer je ook op (boven)regionaal niveau overleg. Tot slot neem je (in overleg met de projectleider) deel aan andere regionale, vooralsnog digitale, werkgroepen, zowel ten behoeve van de beleidsontwikkeling als de inkoop.

Je gaat aan de slag bij de gemeente Leidschendam-Voorburg, een ambitieuze organisatie met ca. 650 medewerkers. De ambitie is om de Beste Gemeentelijke Dienstverlener van Nederland te zijn. Als organisatie doen zij er alles aan om de medewerkers hier optimaal in te faciliteren, op een maatschappelijk verantwoorde manier (MVO). Bijvoorbeeld door vorm te geven aan Het Nieuwe Werken: slimmer, efficiënter en effectiever werken, gebruik makend van nieuwe technologieën. Het hypermoderne kantoor biedt alle mogelijkheden om optimaal te flexwerken (flexibel, tijd- en plaats onafhankelijk). Dit creëert nieuwe vormen van samenwerking, meer eigen verantwoordelijkheid, eigen creativiteit en oplossingsgerichtheid.

De afdeling

De ontwikkelafdeling Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) kent ongeveer 85 medewerkers verdeeld over 3 teams: Maatschappelijke Ontwikkeling, Locatieontwikkeling en Ruimte. De ontwikkelafdeling is verantwoordelijk voor het realiseren en faciliteren van ruimtelijke en maatschappelijke opgaven en draagt hiermee bij aan een duurzame leefomgeving. De teams doen dit integraal, samen met burgers, bedrijven, plaatselijke en regionale partners.

De uitvoering van je opdracht maakt onderdeel uit van het project Inburgering 2021. Je werkt dus nauw samen met en onder toezicht van de projectleider. Vooralsnog wordt vanuit huis gewerkt en is op kantoor werken niet mogelijk.

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het schrijven van beleidsplannen in de afgelopen 3 jaar.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden van een pilot of project t.b.v. de doelgroep statushouders.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker in de afgelopen 4 jaar.
• Je hebt aantoonbare kennis van de Wet inburgering.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Je hebt politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Je kunt regisseren.
• Je bent omgevingsbewust.
• Je kunt netwerken.
• Je kunt samenwerken.

Je krijgt een tijdelijke aanstelling voor 22-24 uur per week, voor de periode van 10 augustus 2020 tot en met 31 december 2020, met de optie tot verlenging.

Heb je interesse in deze algemeen beleidsmedewerker vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (vóór 29 juli 15.00u ) kun je contact opnemen met Eugène Valentijn via 06 3169 7840/076 2063 333 of via e.valentijn@spijtenburg.nl.

In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.

Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn. Wij vragen je deze via dit formulier in te vullen en mee te sturen bij een sollicitatie: de gunningscriteria.

Indien je niet aan het profiel en de gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met een vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met een advies.