Wij overtreffen de vraag!
Rosmalen
Referentie: SPMR07341

Reactietermijn verstreken - Hoofd bedrijfsvoering

Wat ga je doen?

Ben jij een verbinder met overtuigingskracht die zich kan verplaatsen in achterliggende motieven van mensen? Ben jij een strateeg die kansen ziet en mensen kan enthousiasmeren om gezamenlijke doelen te realiseren? Ben jij resultaatgericht, analytisch en praktisch ingesteld? Weet jij moeiteloos hoofd- van bijzaken te scheiden en toch ook oog te houden voor detail? Weet jij de juiste balans te vinden tussen ‘hoofd’ en ‘hart’? En beschik jij over een bovengemiddelde dosis politiek-bestuurlijke sensitiviteit, relativeringsvermogen en humor? Dan zoeken we jou!

Jouw verantwoordelijkheden en taken:

  • Je werkt als vanzelfsprekend vanuit onze kernwaarden: verbinden, vertrouwen en ondernemen;
  • Je bent verantwoordelijk voor betrouwbare financiële informatie en een goed functionerend management en control systeem;
  • Je formuleert een strategisch bedrijfsvoeringbeleid dat volledig aansluit op de organisatiedoelstellingen;
  • Met jouw coachende wijze van leiding geven stimuleer je professionele ontwikkeling en eigenaarschap binnen je afdeling. Je zorgt hierbij voor een juiste werkverdeling waardoor de administrateur en de (Senior) Adviseur Planning & Control op operationeel en tactisch niveau binnen kaders zelfstandig kunnen opereren;
  • In jouw adviezen aan het College van Bestuur en directeuren weet jij de goede balans te vinden tussen het ‘hart’ en het ‘hoofd’. Als Hoofd Bedrijfsvoering heb je een voorbeeldfunctie en laat je een ‘warm zakelijke’ houding zien;
  • Je denkt mee over de strategie van de organisatie in het MT en je geeft daarbij je eigen visie vanuit het bedrijfsvoeringbeleid;
  • Je kunt omgaan met veranderingen, bent flexibel en kan je collega’s goed meenemen in veranderingen en hun begeleiden;
  • Je vertaalt beleidsvoorstellen naar tactische en operationele beleidsplannen en draagt zorg voor een juiste uitvoering hiervan binnen de afdeling en de organisatie;
  • Je signaleert knelpunten in de uitvoering en onderneemt verbeteracties; je bent verantwoordelijk voor de opvolging van de aanbevelingen van de accountant in de Management Letter;
  • Je informeert en adviseert het College van Bestuur, de directeuren en het MT gevraagd en ongevraagd ten aanzien van bedrijfsvoeringvraagstukken.

Plaats binnen de organisatie en waar Signum voor staat

Signum is het bevoegd gezag van 24 scholen in ’s-Hertogenbosch en Zaltbommel, voor basisonderwijs en speciaal basis onderwijs.

Het Hoofd Bedrijfsvoering maakt deel uit van het Managementteam en rapporteert aan het College van Bestuur. Signum stimuleert een lerende organisatiecultuur. Belangrijke kenmerken van een lerende organisatiecultuur zijn veranderbereidheid, kennis creëren en kennisdelen. Signum vindt werkgeluk belangrijk. Werkgeluk gaat niet alleen om plezier, het gaat erom dat je werk goed, zinvol en plezierig is. Naast de principes van werkgeluk heeft Signum 3 kernwaarden gekozen waar Signum voor staat. Dit zijn: Verbinden, Vertrouwen en Ondernemen.

Jouw kennis, vaardigheden en competenties

  • Academisch werk- en denkniveau. Je hebt een stevige theoretische basis bijvoorbeeld door een master bedrijfseconomie of accountancy. RA of RC is een pre, dan wel de bereidheid om een opleiding tot QC of RC te volgen;
  • Je bent expert in financiën en planning & control, jaarrekeningen en meerjaren begrotingen zijn jou meer dan bekend en zijn binnen de gestelde deadlines altijd af;
  • Ervaring als projectmanager en bij veranderprogramma’s;
  • Leidinggevende ervaring met eindverantwoordelijkheid voor mensen en middelen, ervaring in het onderwijs heeft de voorkeur;
  • Affiniteit met fiscaliteit is een pre;
  • Ervaring in het werken met AFAS en COGIX is een pre;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, je gaat lastige gesprekken niet uit de weg, durft collega’s aan te spreken op gedrag met behoud van de goede relatie;
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit waarbij je proactief potentiële risico’s aangeeft;
  • Resultaatgericht, analytisch, verbindend en gericht op samenwerken.

Dit is een uitdagende functie, maar binnen Signum investeren we graag in de ontwikkeling van onze medewerkers. Ben je een ervaren professional, maar heb je nog geen leidinggevende ervaring, dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren. Wij bieden je faciliteiten zoals studiemogelijkheden, mentoring en coaching on the job om je verder te ontwikkelen. Signum is in ontwikkeling. Dit betekent ook dat voor deze functie een grote mate van wendbaarheid en flexibiliteit wordt gevraagd. Bouw jij samen met ons mee aan de toekomst?!

Wat wij bieden

  • WTF 0,8-1,0;
  • Primaire en secondaire arbeidsvoorwaarden conform CAO PO;
  • 428 vakantie-uren per jaar op basis van een voltijds dienstverband;
  • Inschaling in salarisschaal 12;
  • Jaarlijkse dertiende maand uitkering van 6,3%;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten;
  • Deeltijd dienstverband in combinatie met thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

Tijdpad en procedure

Het is uitdrukkelijk de wens om zo spoedig mogelijk in het nieuwe schooljaar 2020-2021 het Hoofd Bedrijfsvoering te kunnen benoemen. De werving en selectie hiervoor wordt gedaan via Spijtenburg.

Wil je meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Angelica Bus, te bereiken op 06-46162638. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Michelle de Rover m.derover@spijtenburg.nl, 06-13076615.

Herken jij jezelf in het profiel? Dan ontvangen wij graag jouw schriftelijke sollicitatie voorzien van een motivatiebrief en een CV voor 22 juni 2020. Deze mag je sturen naar Spijtenburg Werving en Advies, t.a.v. Angelica Bus via e-mail a.bus@spijtenburg.nl.

Een assessment maakt onderdeel uit van deze procedure. Ook zullen door de opdrachtgever referenties worden nagetrokken. Over de referenten vindt vooraf overleg plaats tussen opdrachtgever en kandidaat.

De planning is als volgt:

  • Sluiting schriftelijke reactietermijn: 21 juni 2020
  • 1ste selectiegesprek Spijtenburg: 22 en 23 juni
  • 2de selectiegesprek BAC 1 en 2: 6 juli 2020
  • Assessment: 8 juli 2020
  • Arbeidsvoorwaardengesprek: 13 juli 2020

Voor meer informatie over Stichting Signum, zie www.signumonderwijs.nl en www.signumonderwijs.nl/Organisatie voor het strategisch beleidsplan.

Geen passende vacature gevonden?

Heb je geen passende vacature kunnen vinden? Wij kijken graag met je mee!
Neem contact met ons op via 076 - 2063 333 voor meer informatie of blijf op de hoogte van ons aanbod d.m.v. een job alert.

Cookie policy

Omdat we je een prettige gebruikerservaring willen bieden, maken wij gebruik van cookies. Sommige cookies zijn noodzakelijk, andere helpen ons de website te verbeteren en jou te voorzien van nieuws en vacatures afgestemd op jouw interesses. Wanneer je op ‘accepteren’ klikt, geef je toestemming voor het plaatsen van cookies. Meer informatie hierover vind je in ons privacy statement.
Meer weten?