Reactietermijn verstreken - Interim afdelingshoofd dienstverlening
Wat ga je doen?
Heb jij HBO/WO werk- en denkniveau en gedegen kennis van de thema' binnen het brede sociaal domein en dienstverlening en heb je daarnaast ervaring met opdrachtgever-opdrachtnemersrol? Lijkt het je daarnaast interessant om direct leiding te geven aan circa negen medewerkers burgerzaken en communicatie, aan de teamleider Sociaal Domein en de teamleider Telefonisch Service Centrum en vergunningen? Dan is deze interim afdelingshoofd dienstverlening vacature wellicht iets voor jou!
Je geeft medewerkers ruimte bij het vorm en inhoud geven van hun werkzaamheden en stuurt op zelforganisatie. Alleen indien nodig treed je op de voorgrond en hak je knopen door en je neemt wekelijks deel aan de MT overleggen en levert een bijdrage aan de doorontwikkeling en verdere uitrol van de organisatiekoers. Daarnaast zijn je taken:
- Je geeft direct leiding aan circa negen medewerkers burgerzaken en communicatie, aan de teamleider Sociaal Domein en de teamleider Telefonisch Service Centrum en Vergunningen.
- Je zorgt voor rust en stabiliteit op de afdeling terwijl de winkel open is. Je bent zichtbaar voor en verbindend naar de medewerkers, het MT, het bestuur en weet hoe het is om te acteren in politiek gevoelige dossiers. Waar nodig ben je een ruggensteun voor de teamleiders, verbind je teams onderling en de afdeling met de hele organisatie.
- Je bent als interim afdelingshoofd eindverantwoordelijk voor de inhoudelijke en personele kwaliteit van de afdeling. Elke medewerker voert aan de hand van een persoonlijk Resultaat Ontwikkel Plan (ROP) zijn/haar werkzaamheden uit. Aan jou de taak om op coachende en inspirerende wijze ervoor zorg te dragen dat de gecontracteerde ambities gerealiseerd worden in samenspraak met bestuur, betrokken afdelingen en natuurlijk de inwoners van de gemeente. Waar nodig voer je zogenaamde R.O.P-gesprekken met de medewerkers.
- Als ambtelijk opdrachtgever ben je verantwoordelijk voor de implementatie van diverse opgaven binnen het sociaal domein en het domein dienstverlening. Je bent sparringpartner voor de projectleiders, bewaakt de voortgang, helpt knelpunten op te lossen en bent als linkingpin verantwoordelijk voor de agendering van besluitvormende stukken op de agenda van de interne stuurgroep sociaal domein.
- Je gaat sturen op de implementatie van nieuwe wetten, zoals: Wet Digitalisering Overheid, doorontwikkeling mail en post, Wet elektronische publicatie, etc.
- Je bent als eerste adviseur en sparringpartner voor de portefeuillehouders, waarmee de afdeling werkt en adviseert hen integraal en op strategisch niveau.
Waar ga je werken?
Wie ben jij als interim afdelingshoofd dienstverlening?
Je hebt ervaring met een politiek bestuurlijke omgeving en weet goed om te gaan met bestuurlijk politieke sensitiviteit en je hebt ervaring met projectmatig- en procesmatig werken. Verder:
- Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en gedegen kennis van de thema’s binnen het brede sociaal domein en dienstverlening.
- Je hebt aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeentelijke organisatie.
- Je hebt ervaring met opdrachtgever-opdrachtnemersrol.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren van bestuur.
Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
- Leiding geven
- Politiek en bestuurlijke sensitiviteit
- Strategisch denken
- Besluitvaardig
- Organisatietalent
- Resultaatgericht
- Coachen
- Reflecteren
Wat krijg je?
Hoe ziet de procedure eruit?
Heb je interesse in deze interim afdelingshoofd dienstverlening vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw cv (voor 30 juni 16:00) kun je contact opnemen met Carlo Brouwers via 06-81005214 of via c.brouwers@spijtenburg.nl
In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.
Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn. We vragen je deze via dit formulier in te vullen en mee te sturen bij een sollicitatie: gunningscriteria (zie onderaan de pagina).
Indien je niet aan het profiel en de gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met ee vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met advies.