Wij overtreffen de vraag!
Rijswijk
Referentie: SPLS07191

Reactietermijn verstreken - Manager (interim) team Juridische Zaken

Wat ga je doen?

Heb jij als manager ervaring met politieke en bestuurlijke processen én advisering binnen een gemeente? Ben jij daarnaast daadkrachtig en deel jij als leidinggevende graag successen met jouw team? Dan is deze interim manager Juridische Zaken vacature echt iets voor jou!

Het team Juridische Zaken is een team in ontwikkeling met een grote ambitie op kwaliteit, verbinding en samenwerken. Het team bestaat uit circa 15 medewerkers die zorgen voor de bestuursrechtelijke- en civielrechtelijke advisering van bestuur en collega’s, alsook de behandeling van bezwaar- en beroepschriften op het terrein van gemeentelijke belastingen, het sociaal domein, het omgevingsrecht, de openbare orde en veiligheid en bijzondere wetten. Daarnaast zijn enkele medewerkers gespecialiseerd in inkoop en aanbesteding.

Als manager ga je aan de slag met ontwikkeling JZ, veranderproces administratie, de rol JZ binnen de gemeente versterken, JZ op de kaart zetten en teambuilding realiseren. Hierbij bestaan jouw werkzaamheden uit:

  • het verkennen van de weekstart;
  • koers JZ in overleg met het team verder ontwikkelen en vasthouden;
  • kennisdeling binnen JZ bevorderen;
  • het team integrale en flexibele ondersteuning bieden;
  • administratief medewerkers meenemen in het veranderproces;
  • het wegnemen van de personele weerstand en het afronden van het veranderproces;
  • het afstemmen van taken en werkzaamheden JZ en Concernjurist;
  • het afstoten van taken JZ in primaire besluitvorming;
  • inspelen op GMT- en collegestukken;
  • onderzoek opzetten naar spreekuren JZ;
  • opzetten juridisch kwaliteitsmanagement binnen gemeente;
  • JZ profileren op het nieuwe intranet;
  • successen JZ delen;
  • gerichte presentaties geven bij andere teams/afdelingen.

Waar ga je werken?

De gemeente Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, maar koestert zijn eigenheid. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Ideaal om je werkervaring te verdiepen en te verbreden.

In de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 430 medewerkers in 35 verschillende teams, verdeeld over vijf domeinen. We werken op basis van eigen verantwoordelijkheid, vertrouwen en goed opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. Dit biedt de kans om in teams nauw samen te werken aan het realiseren van (maatschappelijke) doelen. De kernwaarden van de gemeente zijn ROTS wat staat voor Resultaatgericht, Ondernemend, Transparant en Samenwerken in teams.

Wie ben jij als interim manager?

Jij bent een daadkrachtige teamplayer die een verandering kan inzetten en met weerstand om kan gaan. Dit zie je als een uitdaging met het hogere maatschappelijke doel voor ogen. Verder:

  • beschik je over een afgeronde opleiding op academisch niveau;
  • beschik je over 5 jaar aantoonbare (recente) werkervaring als leidinggevende;
  • beschik je over aantoonbare werkervaring met politieke en bestuurlijke processen en advisering binnen een gemeente.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

  • je bent doelgericht;
  • je neemt makkelijk besluiten;
  • je bent communicatief vaardig;
  • je werkt graag samen.

Wat kan de opdrachtgever jou bieden?

Gemeente Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. De gemeente heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven.

Het betreft een functie voor 24 tot 28 uur per week voor de duur van minimaal 1 jaar met de mogelijkheid om te verlengen. Jouw tarief wordt in onderling overleg overeengekomen.

Hoe ziet de procedure er uit?

Heb je interesse in deze interim vacature? Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Sybille van Bladel, s.vanbladel@spijtenburg.nl of via 076 2063 333. Jouw CV stuur je (vóór 24 februari 10.00) naar Michelle de Rover, m.derover@spijtenburg.nl.

Bij een positieve beoordeling van jouw sollicitatie zullen wij contact met je opnemen over het inrichten van de motivatie voor de sollicitatie.

Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn. Wij vragen je deze via dit formulier in te vullen en mee te sturen bij een sollicitatie: gunningscriteria.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 3 maart 2020 tussen 13.30 en 17.00 uur en woensdag 4 maart 2020 tussen 11.00-14.00 uur met een uitwijkmogelijkheid op maandag 9 maart 2020 tussen 11.00 en 16.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 28 februari 2020 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Geen passende vacature gevonden?

Heb je geen passende vacature kunnen vinden? Wij kijken graag met je mee!
Neem contact met ons op via 076 - 2063 333 voor meer informatie of blijf op de hoogte van ons aanbod d.m.v. een job alert.

Cookie policy

Omdat we je een prettige gebruikerservaring willen bieden, maken wij gebruik van cookies. Sommige cookies zijn noodzakelijk, andere helpen ons de website te verbeteren en jou te voorzien van nieuws en vacatures afgestemd op jouw interesses. Wanneer je op ‘accepteren’ klikt, geef je toestemming voor het plaatsen van cookies. Meer informatie hierover vind je in ons privacy statement.
Meer weten?