Reactietermijn verstreken - Projectleider Doorontwikkeling Control

Heb jij als projectleider ruime ervaring met zowel de inrichting als de inhoud van de controlfunctie bij grote organisaties? Kun je daarnaast goed schakelen en communiceren op meerdere niveaus en heb je ervaring met veranderprocessen? Dan is deze vacature wat voor jou!

Als projectleider Doorontwikkeling Control fungeer je als rechterhand van de concerncontroller als aanjager van de implementatie van de nieuwe visie op control. Dit houdt onder andere in het in samenspraak met controllers en belanghebbenden opzetten van een concreet implementatieplan en aanjagen en faciliteren van de uitvoering van de bijbehorende acties. Die acties zijn gericht op drie pijlers:

• Concerncontrol: inrichting nieuwe afdeling concerncontrol.
• Businesscontrol: doorontwikkeling van de decentraal georganiseerde controlafdelingen
• Netwerk control: versterking samenspel en verduidelijking rolverdeling tussen de verschillende controlafdelingen én breder waar nodig (strategen)

Samen met een nog te vormen kerngroep van (business)controllers en andere te betrekken expertises (waaronder financiën) is de taak van de projectleider om de implementatie aan te jagen. Vanuit zijn/haar expertise op het gebied van verandermanagement en control levert de projectleider ook een inhoudelijke bijdrage aan de plannen, uitwerkingen, analyses, gesprekken en ontwikkelingen die onderdeel uitmaken van het implementatietraject.

In maart 2020 is een nieuwe visie op control binnen de gemeente Utrecht vastgesteld. Hierin is de fundamentele keuze gemaakt om de gecombineerde functie financiën en control op concernniveau te splitsen. Als gevolg hiervan is een aparte afdeling concerncontrol opgericht en is de functie van concerncontroller gescheiden van de directeur financiën, inkoop en juridische zaken. Onder leiding van de concerncontroller wordt de nieuwe afdeling ingericht en vindt doorvertaling van de nieuwe visie naar de decentrale controlafdelingen plaats.

Vanuit de splitsing van control en financiën op concernniveau, is de kern van de visie op control binnen Utrecht gericht op de versterking van de controlfunctie door:

• naast advisering op niveau van de organisatie onderdelen, ook de advisering op het geheel beter te organiseren (niveau Directieraad, Bestuur);
• control te verbreden van de dagelijkse processen naar de opgaven en lange termijn strategische doelstellingen; - focus op efficiëntie te verbreden naar effectiviteit;
• control niet alleen te richten op financiën, maar op de brede PIJOFACH. - verheldering van de rol-/takenopvatting voor zowel businesscontrollers als voor de concerncontroller;
• doorontwikkeling van businesscontrol met een aantal gerichte interventies;
• aangepaste opzet en heroriëntatie van een breed controlnetwerk.

In deze intensieve corona periode, die veel van de organisatie heeft gevraagd en nog steeds vraagt, is er behoefte aan een projectleider met kennis en ervaring op zowel het vlak van control als verandermanagement die de concerncontroller kan ondersteunen de implementatie van de visie een vliegende start te geven.

Goed om te weten:

• Vanwege Covid-19 werk je vooral vanuit huis, maar besprekingen kunnen ook plaatsvinden op het Stadskantoor.
• Je kunt parkeren bij het Stadskantoor, parkeerkosten voor eigen rekening.

De gemeente zoekt een ervaren projectleider en verandermanager die voldoet aan het volgende profiel:

• Je hebt een WO werk- en denkniveau.
• Je bezit ruime ervaring (> 5 jaar) met zowel de inrichting als de inhoud van de controlfunctie bij grote organisaties. Ervaring bij grote gemeenten (100.000+) is een pré.
• Je bezit ruime ervaring (> 5 jaar) op het gebied van verandermanagement.
• Je hebt ervaring met het implementeren van veranderingen en bent in staat om verbindingen tot stand te brengen binnen de gehele organisatie en bezit een stevig portie overtuigingskracht.
• Je bent een stevige sparringpartner op het gebied van control.
• Je kunt schakelen en communiceren op meerdere niveaus in de organisatie zowel in woord als op schrift. Je hebt gevoel voor verhoudingen binnen een gemeente.
• Je hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan, zonder deadlines uit het oog te verliezen.
• Je werkt met enthousiasme, bent zorgvuldig en durft kritisch te zijn.
• Je bent beschikbaar voor gemiddeld 16 uur per week.

Heb je interesse in deze projectleider vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (vóór 6 november 16.00 uur) kun je contact opnemen met Sjon de Waal via 06 3033 0906/076 2063 333 of via s.dewaal@spijtenburg.nl.

In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.

Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn. Wij vragen je deze via dit formulier in te vullen en mee te sturen bij een sollicitatie: de gunningscriteria.

Indien je niet aan het profiel en de gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met een vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met een advies.