Wij overtreffen de vraag!
Eemnes
Referentie: SPS07388

Reactietermijn verstreken - Strategisch adviseur HRM

Wat ga je doen?

Heb jij als strategisch adviseur HRM gevoel voor bestuurlijke sensitiviteit? Ben jij resultaatgericht en heb je werkervaring binnen een overheidsinstelling? Dan is deze strategisch adviseur HRM vacature echt iets voor jou!

Er wordt een beroep gedaan op jouw adviserende kwaliteiten op strategisch niveau. Je gaat je inzetten op een aantal projecten in diverse rollen als adviseur, projectleider of sparringpartner.

De projecten die de focus hebben zijn:

  • Outsourcing van een aantal taken binnen control en financiën.
  • De werving & selectie van 3 gemeentesecretarissen.
  • Organisatieontwikkeling.

Daarnaast:

  • Speel je een rol in de advisering strategische personeelsplanning (SPP), het verzuimbeleid, de thuiswerkregeling en de gevolgen van de Benchmark.
  • Ben je adviseur van de WOR-bestuurder.
  • Ben je een inhoudelijke sparringpartner voor de teamleider HRM, directie en HRM collega's.

Waar ga je werken?

Als strategisch adviseur HRM ga je aan de slag bij de BEL Combinatie. Dit is een uitvoeringsorganisatie voor de zelfstandige gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. De organisatie staat continu in beweging en er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid. Er wordt gewerkt vanuit de kernwaarden professionaliteit, openheid, samenwerken en publiek ondernemerschap.

Wie ben jij als strategisch adviseur HRM?

  • Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van personeel en arbeid.
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior of strategisch adviseur HRM binnen een overheidsinstelling.
  • Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met verander trajecten bij een gemeente.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met het implementeren van een SPP tool.
  • Je hebt werkervaring met Wnra.
  • Je hebt werkervaring met het opstellen van personeelshandboek.
  • Je hebt werkervaring met het begeleiden van een OR.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Organisatie sensitiviteit
  • Resultaatgericht
  • Analytisch vermogen

Wat krijg je?

Je krijgt een tijdelijke aanstelling voor 20 uur per week. Je start zo snel mogelijk voor een periode van 6 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging.

Procedure

Heb je interesse in deze strategisch adviseur HRM vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (vóór 1 juli 12.00u) kun je contact opnemen met Carlo Brouwers via 06 8100 5214/076 2063 333 of via c.brouwers@spijtenburg.nl.

In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.

Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn. Wij vragen je deze via dit formulier in te vullen en mee te sturen bij een sollicitatie: de gunningscriteria.

Indien je niet aan het profiel en de gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met een vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met een advies.

Geen passende vacature gevonden?

Heb je geen passende vacature kunnen vinden? Wij kijken graag met je mee!
Neem contact met ons op via 076 - 2063 333 voor meer informatie of blijf op de hoogte van ons aanbod d.m.v. een job alert.

Cookie policy

Omdat we je een prettige gebruikerservaring willen bieden, maken wij gebruik van cookies. Sommige cookies zijn noodzakelijk, andere helpen ons de website te verbeteren en jou te voorzien van nieuws en vacatures afgestemd op jouw interesses. Wanneer je op ‘accepteren’ klikt, geef je toestemming voor het plaatsen van cookies. Meer informatie hierover vind je in ons privacy statement.
Meer weten?