Naaldwijk
Referentie: SPS07851

Reactietermijn verstreken - Strategisch regisseur veiligheid

Wat ga je doen?

Ben jij als strategisch regisseur veiligheid een uitstekende strategische gesprekspartner voor directie, bestuurders en ketenpartners en kun je gemakkelijk schakelen tussen deze partners? Ben je daarnaast de verbindende schakel met een uitstekend gevoel voor politieke-bestuurlijke, organisatorische verhoudingen en besluitvormingsprocessen? Dan is deze vacature echt iets voor jou!

Als strategisch regisseur veiligheid ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor het door ontwikkelen van het westlandse veiligheidsbeleid. Hierbij volg en analyseer je landelijke en regionale ontwikkelingen op het gebied van veiligheid nauwgezet en weet je die om te zetten naar strategische adviezen en effectieve beleidsresultaten. Daarbij is het aanpakken van het dossier ondermijning en alles wat daarmee te maken heeft topprioriteit.

Verder:

  • Denk je mee over de strategische veiligheidsopgaven in nauw overleg met college, DT en dossierhouders. Rondom complexe thema’s ben je voor zowel intern als extern de gesprekspartner en de actieve verbindende schakel in de afstemming met onder meer de veiligheidsregio, het zorgdomein en landelijke partners.
  • Werk je nauw samen met de burgemeester en ben je in staat te adviseren over de veiligheidsportefeuille, bijvoorbeeld in zijn rol als voorzitter van het driehoeksoverleg (politie, openbaar ministerie en de burgemeester), of bij de afdoening van schriftelijke raadsvragen of commissievergaderingen. Complexe vraagstukken, media-aandacht, bestuurlijke interventies en onvoorziene incidenten maken dynamiek en flexibiliteit tot een vaste waarde in jouw dagelijks werk.
  • Stuur je het team van 20 medewerkers, die aan jouw ‘opgave’ hangen als inhoudelijk opdrachtgever, inhoudelijk aan op uitvoering en zorg je voor overzicht, coördinatie en samenhang tussen de verschillende projecten, ook waar het andere organisatieonderdelen raakt. Het nauwgezet monitoren of de beoogde resultaten behaald worden, is daarbij wezenlijk. Hierin werk je samen met de teammanager Veiligheid & Duurzaamheid die de HR verantwoordelijkheid draagt voor de medewerkers en verantwoordelijk is voor het matchen van de opdrachten aan medewerkers. Gezamenlijk zorgen jullie voor een (uit-)gedragen visie en aanpak.
  • Je trekt lokaal eveneens de kar om tot een goede integrale toezichts- en handhavingsuitvoering en bestuurlijke rapportage en verantwoording te komen. Je hebt in dat kader ook oog voor het optimaliseren en actualiseren van werkprocessen met inhoudelijke aansturing.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij de gemeente Westland. Gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. Ze zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. Ze sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: dienstverlening, beleid, ruimte en bedrijfsvoering, met daarnaast een unit concern control en eenheid bureau gemeentesecretaris.

De collega’s die werkzaam zijn binnen het cluster beleid signaleren en initiëren ontwikkelingen in de maatschappij, om deze vervolgens te vertalen naar visie en strategie om de doelen te bereiken. Het gaat daarbij om alle beleidsdomeinen van de gemeente, denk aan economie, ruimte, veiligheid, onderwijs, zorg, sociale zaken, etc. Het cluster beheert hierbij de middelen en voert op hoofdlijnen regie op de realisatie. Collega’s werken op interactieve manier met stakeholders in de maatschappij, binnen de gemeentelijke organisatie en het bestuur. Het cluster bestaat uit 3 teams: samenleving, economie, ruimte en mobiliteit en veiligheid & duurzaamheid.

Wie ben jij als strategisch regisseur?

Als strategisch regisseur veiligheid beschik je over een afgeronde universitaire wo opleiding en ben je uiterlijk per 15 maart 2021 beschikbaar.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

  • Je bent een uitstekende strategische gesprekspartner voor directie, bestuurders en ketenpartners en je kunt gemakkelijk schakelen tussen deze partners.
  • Onverwachte situaties daar kan je goed mee omgaan met een hoge stressbestendigheidsfactor waarbij je veranderingen in gevraagde situaties het hoofd kan bieden.
  • Soms ben je meewerkend voorman aangezien veiligheid op elk niveau ook inspringen op de actualiteit van de operatie betekent.
  • Je bent de verbindende schakel met uitstekend gevoel voor politieke-bestuurlijke, organisatorische verhoudingen en besluitvormingsprocessen.
  • Je kunt leunen op een solide basis van vakinhoudelijke kennis en expertise waarbij je inhoudelijke aansturing van het werkveld en kiest vanuit visie en overzicht een duidelijke koers.
  • Je toont daadkracht in het uitzetten van deze koers met inhoudelijke aansturing.
  • Ook ben je een kei in netwerken, zowel lokaal, regionaal als landelijk.
  • Je bent communicatief sterk en toegankelijk; een stevige persoonlijkheid die op een doortastende manier en met gevoel voor de relaties cluster beleid komt versterken.

Wat krijg je?

Je krijgt een tijdelijk contract aangeboden voor 36 uur per week, voor een periode van 6 maanden. Je start zo snel mogelijk, met de mogelijkheid tot 2 maal 6 maanden verlenging.

Hoe ziet de procedure eruit?

Heb je interesse in deze strategisch regisseur veiligheid vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (vóór 23 februari 16.00 uur) kun je contact opnemen met Carlo Brouwers via 06 8100 5214/ 076 2063 333 of via c.brouwers@spijtenburg.nl.

In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.

Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn. Wij vragen je deze via dit formulier in te vullen en mee te sturen bij een sollicitatie: gunningscriteria.

Indien je niet aan het profiel en de gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met een vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met een advies.

Bezoekers van deze pagina bekeken ook deze banen:

in Kloetinge
in Kloetinge
in Kloetinge
in Friesland, Groningen, Noord-Holland, Randstad & Limburg
Are you looking for a new challenge or a fresh start? Are you a...
in Breda

Geen passende vacature gevonden?

Heb je geen passende vacature kunnen vinden? Wij kijken graag met je mee!
Neem contact met ons op via 076 - 2063 333 voor meer informatie of blijf op de hoogte van ons aanbod d.m.v. een job alert.

Bezoekers van deze pagina bekeken ook deze banen:

in Kloetinge
in Kloetinge
in Kloetinge
in Friesland, Groningen, Noord-Holland, Randstad & Limburg
Are you looking for a new challenge or a fresh start? Are you a...
in Breda

Cookie policy

Omdat we je een prettige gebruikerservaring willen bieden, maken wij gebruik van cookies. Sommige cookies zijn noodzakelijk, andere helpen ons de website te verbeteren en jou te voorzien van nieuws en vacatures afgestemd op jouw interesses. Wanneer je op ‘accepteren’ klikt, geef je toestemming voor het plaatsen van cookies. Meer informatie hierover vind je in ons privacy statement.
Meer weten?