Regieverpleegkundige

Wil jij als regieverpleegkundige de ontwikkelstap maken en jouw talent, opleiding en ervaring optimaal benutten? Heb je daarnaast ervaring in de GGZ en kennis van psychopathologie en relevante wetgeving? Dan is deze regieverpleegkundige vacature wellicht iets voor jou!

Als regieverpleegkundige heb je naast je reguliere verpleegkundige werkzaamheden ook specifieke taken en verantwoordelijkheden op het gebied van coördinatie, kwaliteit en zorgvernieuwing. Deze ontwikkeling geeft kansen om de zorg nog beter af te stemmen op de patiënten, nog beter met elkaar samen te werken als team en jezelf verder te ontwikkelen als zorgprofessional. Je zal samen met patiënten het behandelplan opstellen, afstemmen, de zorg evalueren en regie houden in het verpleegkundige proces. Daarnaast neem je het voortouw in:

• Verpleegkundig leiderschap; je bent de regisseur van het verpleegkundige zorgproces en hebt daarin een proactieve en onderzoekende houding. Je coacht collega’s en zorgt voor de nodige doorontwikkeling van het team. Je weet het reflectief en lerend vermogen binnen jouw team te bevorderen en pakt actief een voorbeeldrol.
• Innoveren en verbeteren; je houdt je actief bezig met innovatie, digitalisering en kwaliteitsbevordering. Je initieert, implementeert en borgt verandertrajecten. Ook denk je mee over beleid en processen en neem je deel aan projecten.
• Klinisch redeneren en Evidence Based Practice (EBP); onderbouwd verleen je zorg en je kunt inzichten vanuit de theorie vertalen naar de praktijk. Daarbij heb je een aandeel in het opzetten van of bijdragen aan onderzoek binnen het verpleegkundig domein in samenwerking met andere zorgprofessionals.

Je gaat werken bij een organisatie die ieder jaar zo'n 25.000 cliënten in de geestelijke gezondheidszorg behandeld. Samen met 3.000 collega's maakt de organisatie elke dag het verschil voor haar cliënten. Dit doen ze vanuit deskundigheid, betrokkenheid, door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Je komt te werken in een team die je het best kunt omschrijven als: vooruitstrevend, dynamisch en collegiaal. Het belangrijkste? Het team heeft plezier in alles wat ze doen. Ze werken hard en met hun hart.

De organisatie biedt zorg aan mensen met een breed scala aan psychische problemen. Ze leveren actieve cliëntbenadering en poliklinische zorg en benadering. In contact met patiënten wordt gestreefd naar het vergroten van de eigen regie van cliënten vaak in samenspraak met het systeem van de cliënt en eventuele andere zorgaanbieders (interne collega’s en of netwerkpartners). Er wordt gewerkt vanuit de “herstel ondersteunende zorg” gedachte.

Deze organisatie is de juiste plek voor jou als je de patiënt altijd op de eerste plek zet, bereid bent om veranderingen te omarmen en jezelf voortdurend wilt ontwikkelen. Zo ontwikkel je vanuit jouw eigen vakgebied mee en draag je persoonlijk bij aan de verdere optimalisatie van de kwaliteit van zorg. Je staat stevig in je schoenen en het past bij je om te werken binnen een soms hectische omgeving waarin je snel moet kunnen schakelen. Ook heb je voor deze baan:

• Een afgeronde hbo-opleiding tot verpleegkundige.
• Een bijbehorende BIG-registratie en in het bezit of in aanvraag van een AGB code.
• Ervaring binnen de GGZ is een vereiste.
• Vakkennis van psychopathologie en relevante wetgeving, je weet dit op een adequate manier in te zetten.
• Een rijbewijs en ben je in het bezit van een auto.

Mogelijkheden binnen de organisatie zijn er genoeg. Omdat het een grote organisatie betreft, hebben zij de mogelijkheid om in te spelen op ontwikkelingsbehoeften, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Om in te spelen op de zorg voor nu en overmorgen vinden ze het benutten van de kennis, competenties en ambities van hun divers opgeleide verpleegkundigen essentieel. Samen kijken ze naar wat jij nodig hebt in je werk en waar zij je in kunnen ondersteunen. Daarnaast kun je als regie-/coördinerend verpleegkundige bij de organisatie rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.527,- en € 3.981,- (CAO GGZ, functiegroep 50) op basis van 36 uur.
• Een contract voor 24-36 uur per week voor onbepaalde tijd, de organisatie werkt vanuit vertrouwen.
• Een rooster binnen reguliere kantoortijden.
• Een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• Doorgroeimogelijkheden en uitgebreide opleidingsmogelijkheden op termijn.
• 166 Verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskosten vergoeding of extra verlof.
• Reiskostenvergoeding voor dienstreizen van €0,36 per km (van standplaats naar cliënt).

Heb jij interesse in deze regieverpleegkundige vacature? Stuur dan jouw CV naar Jolien Peters via j.peters@spijtenburg.nl. Uiteraard kun je ook contact opnemen wanneer je vragen hebt over de functie en/of de procedure (06 3976 5277).

Wie is Spijtenburg?

Wij zijn gedreven door het duurzaam verder helpen van mensen en organisaties bij hun échte vraag. Door te luisteren, nieuwsgierig te zijn en door te vragen, maken we voor kandidaten of opdrachtgevers het verschil! Je kunt bij ons terecht voor werving en selectie, interim management/ZZP, detachering én advies. Wil je meer weten? Bekijk dan de over ons pagina.