Schooldirecteur KPO Basisschool Lavoor-Morelberg

De directeur die KPO Basisschool Lavoor-Morelberg zoekt, staat voor een uitdagende opdracht en moet passen binnen de kernwaarden van de school. De school heeft een bijzondere concurrentiepositie daar er 2 scholen in 1 gebouw zitten. Met zes volwaardige klassen en 145 kinderen ligt er een stevig fundament, waarbij het de uitdaging is dit aantal klassen en kinderen minimaal vast te houden.

KPO Basisschool Lavoor-Morelberg is een school met een warme en open sfeer, in de wijk Weihoek in Roosendaal, waar kinderen met plezier kunnen leren. De basisschooljaren zijn mede bepalend voor de toekomstige opleiding. Het betreft een KiVa-school, wat betekent dat de school gericht is op positieve groepsvorming waarin de sociale vaardigheden en ontwikkeling van kinderen worden gestimuleerd. Samen maken zij er een fijne school van! De ouders/verzorgers en kinderen kunnen ook rekenen op zaken als een veilige leeromgeving, aandacht voor individuele ontwikkeling, betrokken leerkrachten en respectvolle omgangsvormen. Ik vertel je graag meer over het onderscheidende vermogen van de school en de onderwijskundige ontwikkelingen.

De school staat voor 'grenzeloos leren: groeien en vertrouwen in ontwikkeling!'.

De ideale basisschool directeur:

• beschikt over onderwijsinhoudelijke kennis en leidinggevende ervaring binnen het onderwijs;
• heeft bij voorkeur een academisch werk- en denkniveau en heeft een schoolleidersopleiding of vergelijkbare opleiding gevolgd;
• draagt mede zorg voor stabiliteit of groei in het aantal leerlingen;
• is in staat om op constructieve wijze te anticiperen op onze bijzondere concurrentie positie als school;
• heeft een zichtbare, open, laagdrempelige communicatie naar ouders en teamleden;
• is iemand die de school ook extern op de kaart zet, bijvoorbeeld door social media te benutten, en heeft affiniteit met internationalisering binnen het PO;
• is in staat om als teamplayer te acteren binnen het KPO directieberaad m.b.t. beleidsvoorbereiding en implementatie van het bestuursbeleid.

Als persoon is de ideale directeur een sterke, ambitieuze en betrokken persoon die tevens toegankelijk is voor leerkrachten, leerlingen, ouders en andere werknemers in het gebouw. Een gevoel voor humor en creatieve, onderzoekende en analyserende oplossingsgerichtheid zijn onontbeerlijk.

Je gaat werken bij KPO Roosendaal, een stichting die onderwijs verzorgt voor ruim 4.000 leerlingen op 21 scholen in Roosendaal, Wouw, Wouwse Plantage, Heerle en Nispen. De lat van de stichting ligt hoog. KPO Roosendaal is een ambitieuze organisatie. Ze wil voorop lopen en het beste onderwijs bieden.

Naast een stabiele basisschool biedt KPO een fijne club collega directeuren en een professioneel georganiseerd stafbureau.

Je start met een tijdelijk contract en bij gebleken geschiktheid wordt dit omgezet naar een vaste aanstelling. De salariëring is conform de CAO PO in schaal D12. Parttime werken is mogelijk (WTF 0,8 -1).

Heb jij interesse in deze uitdagende functie? Wij ontvangen jouw cv en motivatiebrief graag vóór 26 januari 2021. Eind januari krijg je een reactie op je sollicitatie. De twee gespreksrondes bij de opdrachtgever vinden plaats op dinsdag 2 februari in de middag vanaf 13.30 en op dinsdag 9 februari in de ochtend vanaf 9.45. Na de voorjaarsvakantie heeft een benoembare kandidaat een kennismakingsgesprek met de voorzitter College van Bestuur. De startdatum betreft 1 mei 2021 of zo snel als mogelijk. Je bent bereid mee te werken aan een competentie of ontwikkelassessment.

Heb je vragen over de functie of de organisatie, dan kun je contact opnemen met Sybille van Bladel via s.vanbladel@spijtenburg.nl of 06-11024647. Heb je vragen over de procedure, dan kun je contact opnemen met Michelle de Rover, m.derover@spijtenburg.nl.

We helpen je graag verder. Voor meer informatie over de stichting of de school kun je terecht op: www.kporoosendaal.nl of www.lavoor-morelbergkpo.nl.

Klik hier voor het volledige profiel.