Schooldirecteur KPO Basisschool Lavoor-Morelberg
Wat ga je doen?
Waar ga je werken?
De school staat voor 'grenzeloos leren: groeien en vertrouwen in ontwikkeling!'.
Wat wordt er van jou verwacht?
De ideale basisschool directeur:
- beschikt over onderwijsinhoudelijke kennis en leidinggevende ervaring binnen het onderwijs;
- heeft bij voorkeur een academisch werk- en denkniveau en heeft een schoolleidersopleiding of vergelijkbare opleiding gevolgd;
- draagt mede zorg voor stabiliteit of groei in het aantal leerlingen;
- is in staat om op constructieve wijze te anticiperen op onze bijzondere concurrentie positie als school;
- heeft een zichtbare, open, laagdrempelige communicatie naar ouders en teamleden;
- is iemand die de school ook extern op de kaart zet, bijvoorbeeld door social media te benutten, en heeft affiniteit met internationalisering binnen het PO;
- is in staat om als teamplayer te acteren binnen het KPO directieberaad m.b.t. beleidsvoorbereiding en implementatie van het bestuursbeleid.
Als persoon is de ideale directeur een sterke, ambitieuze en betrokken persoon die tevens toegankelijk is voor leerkrachten, leerlingen, ouders en andere werknemers in het gebouw. Een gevoel voor humor en creatieve, onderzoekende en analyserende oplossingsgerichtheid zijn onontbeerlijk.
Wat biedt de opdrachtgever jou?
Naast een stabiele basisschool biedt KPO een fijne club collega directeuren en een professioneel georganiseerd stafbureau.
Je start met een tijdelijk contract en bij gebleken geschiktheid wordt dit omgezet naar een vaste aanstelling. De salariëring is conform de CAO PO in schaal D12. Parttime werken is mogelijk (WTF 0,8 -1).
Hoe ziet de procedure eruit?
Heb jij interesse in deze uitdagende functie? Wij ontvangen jouw cv en motivatiebrief graag vóór 26 januari 2021. Eind januari krijg je een reactie op je sollicitatie. De twee gespreksrondes bij de opdrachtgever vinden plaats op dinsdag 2 februari in de middag vanaf 13.30 en op dinsdag 9 februari in de ochtend vanaf 9.45. Na de voorjaarsvakantie heeft een benoembare kandidaat een kennismakingsgesprek met de voorzitter College van Bestuur. De startdatum betreft 1 mei 2021 of zo snel als mogelijk. Je bent bereid mee te werken aan een competentie of ontwikkelassessment.
Heb je vragen over de functie of de organisatie, dan kun je contact opnemen met Sybille van Bladel via s.vanbladel@spijtenburg.nl of 06-11024647. Heb je vragen over de procedure, dan kun je contact opnemen met Michelle de Rover, m.derover@spijtenburg.nl.
We helpen je graag verder. Voor meer informatie over de stichting of de school kun je terecht op: www.kporoosendaal.nl of www.lavoor-morelbergkpo.nl.
Klik hier voor het volledige profiel.