Gorinchem
Referentie: SPAE09752

Schoolleider De Poorter bij Stichting OVO - succesvol ingevuld

Wat ga je doen?

Ben jij een verbindende leidinggevende die op zoek is naar een ambitieuze omgeving, midden in de samenleving van Gorinchem? Dan is Stichting OVO op zoek naar jou bij Daltonschool De Poorter.

Je bent de eerstverantwoordelijke voor de dagelijkse gang van zaken binnen de school, het primair onderwijs proces, kwaliteit van het onderwijs, contacten met leerlingen, ouders, collega’s, externe relaties, andere samenwerkingspartners en samenwerking binnen het team. Er is een nauwe samenwerking met de IB-er van de school. Daarbij houd je van korte lijnen en ga je voor eigenaarschap binnen het team. In het managementteam werk je samen met de schoolleider van basisschool J.P. Waale en de clusterdirecteur van beide scholen. Samen met de clusterdirecteur ben je gesprekspartner voor de MR van De Poorter.

Waar ga je werken?

Daltonschool De Poorter is sinds 1994 een gecertificeerde Daltonschool!

In het openbaar onderwijs is ieder kind, iedere ouder en iedere leerkracht welkom. Het onderwijs is gebaseerd op de daltonkernwaarden. In juni 2023 is de licentie voor de maximale vijf jaar verlengd. Vanaf 2015 is De Poorter een Vreedzame School en wordt er gewerkt vanuit de eigen grondwet met als kernwaarden Veilig, Eerlijk, Rustig (VER): Op de Poorter kom je VER! De school is actief betrokken bij de Rijke Ontwikkeldag Gorinchem en organiseert veel naschoolse activiteiten in het kader van gelijke kansen. Meer info over de school vind je hier.

Over OVO
Daltonschool De Poorter maakt als basisschool onderdeel uit van Stichting OVO. Binnen Stichting OVO geloven ze dat iedereen talent heeft! Stichting OVO gelooft in gelijke kansen voor iedereen om die talenten te ontwikkelen. Op tien basisscholen en vier middelbare scholen in de gemeente Gorinchem en Hardinxveld-Giessendam krijgen kinderen en leerlingen de ruimte om te groeien tot wie ze zijn. Er is een herkenbare identiteit van alle OVO-scholen en een passend imago bij de normen en waarden ‘open, verbinden en ontwikkelen’. Elke OVO-school werkt aan doorlopende leerlijnen voor verschillende onderwijsrichtingen en maakt deel uit van een leergemeenschap. Hierbij staan de gewenste onderwijsresultaten centraal. De sector PO zal de komende jaren organisch groeien, 3-5 clusters van 2-3 basisscholen. Meer info over OVO vind je hier.

Wat breng je mee?

Je bent een mensenmens met een warme zakelijkheid en het gezicht van de school. Verder beschik je over of ben je:

  • Hbo-Wo werk/ en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding pedagogiek of onderwijskunde.
  • Bevoegd voor en ervaring met lesgeven in het basisonderwijs is een pré.
  • Bij voorkeur een afgeronde schoolleidersopleiding, of je bent bereid deze te volgen.
  • In het bezit van een Daltoncertficaat of de bereidheid deze opleiding te volgen.
  • Een positieve houding ten aanzien van Rijnlands organiseren.
  • Aandacht voor kwaliteitszorg en - cultuur.

Wat biedt OVO jou?

Een afwisselende baan (WTF 0,8) op een kleurrijke, veelzijdige school. Je gaat werken met oprecht betrokken collega’s. Zij maken je graag wegwijs op De Poorter. Verder:

  • De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO PO en inschaling start in schaal A11. Je ontvangt een (voorlopige) arbeidsmarkttoelage van 8%. Je krijgt een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • In eerste instantie krijg je een tijdelijke aanstelling van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een laptop, telefoonvergoeding, uren voor opleiding en training, deelname aan het ABP pensioenfonds zijn o.a. onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket.

Ben jij nieuwsgierig geworden?

OVO ook naar jou! Stuur je CV en motivatiebrief vóór 7 januari '24 naar s.vanbladel@spijtenburg.nl t.a.v. de leden van de benoemingsadviescommissie. De planning van het proces is als volgt:

  • De voorselectiegesprekken zijn doorlopend of uiterlijk maandag 8 januari bij ‘Spijtenburg Werving en Advies’, bij voorkeur op kantoor in Breda.
  • De overige data staan hier binnenkort.

We streven ernaar om deze procedure in de maand januari af te ronden. De beoogde startdatum is 1 april 2024 of zo mogelijk eerder. Een diplomacheck en een uitgebreid internetonderzoek is onderdeel van de voorselectie. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Contactpersoon
‘Spijtenburg Werving en Advies’ staat Stichting OVO bij in werving en selectie. Sybille van Bladel is namens Spijtenburg contactpersoon voor deze vacature. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op via bovenstaande mailadres of bel 06-11 02 46 47.

Geen passende vacature gevonden?

Heb je geen passende vacature kunnen vinden? Wij kijken graag met je mee!
Neem contact met ons op via 076 - 2063 333 voor meer informatie of blijf op de hoogte van ons aanbod d.m.v. een job alert.

Cookie policy

Omdat we je een prettige gebruikerservaring willen bieden, maken wij gebruik van cookies. Sommige cookies zijn noodzakelijk, andere helpen ons de website te verbeteren en jou te voorzien van nieuws en vacatures afgestemd op jouw interesses. Wanneer je op ‘accepteren’ klikt, geef je toestemming voor het plaatsen van cookies. Meer informatie hierover vind je in ons privacy statement.
Meer weten?