Senior financieel adviseur (strategisch)

Beschik jij over minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeente of ander (semi-) overheidsorgaan? En vind je het een uitdaging om in een lastige doch vooruitstrevende context te opereren waarbij je een bijdrage levert aan een effectieve en beheersbare overheid? Bij een gemeente waar echt in je geïnvesteerd wordt in aandacht en salaris? Bekijk dan deze vacature! Voor meerdere plaatsen in Nederland zijn wij namelijk op zoek naar senior (strategisch) financieel adviseurs.

Als senior financieel adviseur:

• help je domeindirecteuren het liefst vooraan in het proces, zodat je achteraf minder hoeft bij te sturen;
• adviseer je gevraagd en ongevraagd over relevante ontwikkelingen binnen je vakgebied, het signaleren van kansen en risico's, over ken- en stuurgetallen en budgetten;
• pak je je verantwoordelijkheid voor duidelijke en heldere managementinformatie;
• neem je deel aan projecten;
• ben je gericht op verbetering van werkprocessen;
• tot slot werk je samen:
• om kaderstellende besluitvorming voor te bereiden
• aan een adequate Planning en Control cyclus
• aan een volledige en juiste begroting en jaarrekening
• om richting te geven binnen de kaders naar collega's van advies & beleid en budgethouders.

• Je hebt een bedrijfseconomische of finance & control achtergrond op masterniveau, bij voorkeur aangevuld met een bedrijfskundige vervolgstudie.
  Heb je een opleiding op minimaal post HBO-niveau in de richting FTA, bestuurs- of bedrijfskundige richting en zijn je adviesskills goed ontwikkeld? Ook dan komen we graag met je in contact.
• RC afgestudeerd is een pre.
• Minimaal 3 jaar werkervaring bij de overheid, voorkeur bij een grote gemeente.
• Je ket de wet- en regelgeving, met name het BBV van binnen en buiten.
• Je bent ondernemend, omgevingssensitief, resultaatgericht en analytisch.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. De manier waarop je communiceert, ook met niet-financials, maakt jou een succesvolle financieel business partner.

• Een mooie baan in de publieke sector.
• Eerst een tijdelijke functie met uitzicht op een vaste baan.
• Een maandsalaris dat hoger is dan bij vergelijkbare functies in het land.
  Inschaling: schaal 11 tot 12 fulltime (max € 5.872 per 1/10 conform CAO), afhankelijk van ervaring.
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Fijne collega's en uitstekende opleidingsmogelijkheden.