Enschede
Referentie: SPS10081

Senior HR beleidsadviseur

Wat ga je doen?

Lijkt het jou als beleidsadviseur interessant om verantwoordelijk te zijn voor het leiden van HR-beleidsinitiatieven die de organisatiecultuur versterken en de strategische doelen ondersteunen? Ben je daarnaast geïnteresseerd in een tijdelijke functie voor 36 uur per week bij de gemeente van de grootste stad van Overijssel, waar men volop in beweging is en tal van ruimte is voor nieuwe initiatieven en krachten? Dan is deze vacature wellicht iets voor jou!

Je zult als sparringpartner fungeren voor het management en nauw samenwerken met interne teams om HR-praktijken naar een hoger niveau te tillen. Verder:

  • Ontwikkel en implementeer je toonaangevend HR-beleid dat de bedrijfsdoelstellingen ondersteunt en de werkcultuur verbetert.
  • Adviseer je het management over complexe HR-vraagstukken, arbeidsvoorwaarden en organisatieontwikkeling.
  • Coördineer je HR-projecten en stuur je multidisciplinaire teams om resultaten te behalen.
  • Monitor je trends in HR en de arbeidsmarkt en vertaal je dit naar strategische initiatieven.
  • Stel je heldere en doelgerichte rapporten en presentaties op voor directie en management.
  • Draag je bij aan veranderingsmanagement en leiderschapsontwikkeling.

Waar ga je werken?

Je zult als senior HR beleidsadviseur aan de slag gaan bij de gemeente Enschede. Werken bij de grootste stad van Overijssel betekent werken aan ambities. De gemeente is een werkgever voor iedereen. Men gelooft in het talent van de professionals. En in veelzijdigheid, zowel als het gaat om de mensen en hun persoonlijkheden als om functies, projecten en werkzaamheden. Bij de gemeente Enschede is altijd ruimte voor nieuwe initiatieven en nieuwe krachten. De ideale omgeving dus om het verschil te kunnen maken. Men is volop in beweging, kijk alleen al naar de vele creatieve broedplaatsen die de medewerkers opzetten. Jouw ideeën zijn van harte welkom!

Wie ben jij als beleidsadviseur?

Je beschikt over een afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding in Human Resources, Personeelsmanagement of vergelijkbaar. Verder:

  • Heb je minimaal 6 jaar ervaring als HR beleidsadviseur in een dynamische organisatie.
  • Heb je diepgaande kennis van arbeidsrecht, CAO's en HR-processen.
  • Beschik je over sterke strategische en analytische vaardigheden.
  • Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden op alle niveaus van de organisatie.
  • Heb je leiderschapskwaliteiten en het vermogen om te inspireren en te motiveren.

Ervaring met HR-data-analyse en -rapportage is essentieel. Certificering op het gebied van HRM is een pré.

Wat krijg je?

Je krijgt een tijdelijk contract aangeboden voor 36 uur per week voor de periode van 24 juni 2024 t/m 1 december 2024, met de optie tot verlenging.

Hoe ziet de procedure eruit?

Heb je interesse in deze senior HR beleidsadviseur vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (vóór 7 juni 16:00u) kun je contact opnemen met Ron Broere via 076 - 2063 333, 06 3005 9223 of via r.broere@spijtenburg.nl.

In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.

Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn. Wij vragen je deze via het formulier onderaan de pagina mee te sturen.

Indien je niet aan het profiel en de gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met een vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met een advies.

Geen passende vacature gevonden?

Heb je geen passende vacature kunnen vinden? Wij kijken graag met je mee!
Neem contact met ons op via 076 - 2063 333 voor meer informatie of blijf op de hoogte van ons aanbod d.m.v. een job alert.