Senior projectmanager huisvesting
Wat ga je doen?
Weet jij je als senior Projectmanager goed staande te houden onder druk en heb je ervaring met projectmanagement van huisvestingsprojecten? Ben je daarnaast analytisch sterk en heb je kennis van o.a. bouwkosten en aanbestedingstrajecten? Dan is deze senior Projectmanager huisvesting vacature echt iets voor jou!
Als sr. Projectmanager begeleid je nieuw- en verbouwprojecten. Deze projecten worden uitgevoerd binnen de kaders van het strategisch huisvestingsplan van Albeda. Je krijgt te maken met tegengestelde belangen, politiek-bestuurlijke gevoeligheden en beïnvloeding vanuit meerdere werkterreinen. Je bent daarin een ervaren sr. Projectmanager met veel affiniteit voor de beginfasen, de initiatief- en definitiefase van de projecten, en je hebt daar ook aantoonbare ervaring mee. Je bent verantwoordelijk voor het inrichten van projectorganisaties, het opstellen van rapportages aan de opdrachtgever voor besluitvorming, het selecteren en contracteren van alle ontwerp- en bouwpartners, het aansturen van ontwerpers, adviseurs, directievoerders en aannemers, en het bewaken van planning, budget, kwaliteit, risico’s, gebruikers-tevredenheid, etc. Hierbij is het van belang om de inhoud van de projecten goed voor te bereiden voor afstemming in het college van bestuur, met het onderwijs en andere afdelingen en teams; integraal kunnen werken is van groot belang. Je rapporteert periodiek aan het management en/of aan het college van bestuur over voortgang, financiën, risico’s en kwaliteit. Met jouw kennis en ervaring geef je een eigen impuls aan het verder professionaliseren van het projectmatig werken binnen het team.
Je kunt het volledige profiel onderaan de pagina bekijken
Waar ga je werken?
Wie ben jij als senior projectmanager?
Als projectmanager weet jij je onder druk en diversiteit goed staande te houden. Uit je CV blijkt dat je ervaring hebt met onderzoeken van de huisvestingsvraag en het vaststellen van de behoefte, het aansturen van ontwerpteams en bouwpartners. Je stelt hierbij binnen de kaders de management- en financiële rapportages (en financiële prognoses) op. Je hebt gevoel voor bouwkosten- en investeringsgetallen, bij voorkeur aan de hand van de NEN 2699. Risicobeheersing is voor jou een ‘day-to-day routine’ in plaats van een éénmalige actie.
Welke functie-eisen worden voor deze functie gesteld?
- Je hebt hbo- of academisch werk- en denkniveau;
- Je bent analytisch sterk en denkt makkelijk mee in vraagstukken op strategisch niveau;
- Je hebt minimaal 5 a 7 jaren ervaring met projectmanagement van huisvestings- en (ver)bouwprojecten;
- Je hebt een sterke persoonlijkheid en een hoog verantwoordelijkheidsgevoel;
- Je hebt kennis van bouwkosten, aanbestedingstrajecten en het beoordelen van ontwerpdocumenten (initiatief, definitie, VO, DO, TO);
- Je hebt aantoonbare ervaring met moderne projectmanagement-methodieken;
- Je bent bekend en hebt affiniteit met ICT-toepassingen binnen de wereld van projectmanagement;
- Je bent sociaal, teamplayer, humoristisch, stressbestendig en je bent zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig.
Wat krijg je?
Albeda biedt iedereen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen en te ontplooien. Je komt te werken in een stimulerende omgeving waarin vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. De Albeda Academie verzorgt opleidingen en trainingen die gericht zijn op het verwerven van kennis en vaardigheden en het ontwikkelen van individuele competenties.
Wanneer je ondersteuning nodig hebt bij je loopbaanontwikkeling kun je terecht bij het Mobiliteitscentrum. Zij kunnen samen met jou kijken welke mogelijkheden er nog meer zijn binnen Albeda. Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Het betreft een functie voor 36-40 uur per week.
Naast de arbeidsvoorwaarden die voortvloeien uit de CAO MBO (salaris maximaal €5.685,-) biedt Albeda een heel goede pensioenopbouw via het ABP, maar ook een cafetariasysteem arbeidsvoorwaarden, waarin je je arbeidsvoorwaardenpakket aan je persoonlijke wensen en situatie kunt aanpassen. Voorbeelden zijn o.a. een (elektrische) fiets of e-scooter, contributie sportvereniging en scholing. Ook kun je deelnemen aan diverse leuke en interessante personeelsactiviteiten.
Hoe ziet de procedure er uit?
Albeda heeft Spijtenburg gevraagd hen te begeleiden bij de werving en selectieprocedure. Ben je enthousiast geworden? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief via Carlo Brouwers, c.brouwers@spijtenburg.nl.
Voor vragen over de procedure of de vacature, kun je contact opnemen met Carlo Brouwers via 0681005214 of c.brouwers@spijtenburg.nl.