Strategisch beleidsadviseur C
Wat ga je doen?
Wil jij als strategisch beleidsadviseur relevante ontwikkelingen vertalen op het brede terrein van Sociale Zekerheid en Arbeidsmarktbeleid naar beleidsadviezen ten behoeve van de Raad van Bestuur, UWV-directeuren en ministeries? Ben je daarnaast vanaf juni t/m september 16 - 38 uur per week beschikbaar? Dan is deze vacature wellicht iets voor jou!
Als strategisch beleidsadviseur vervul je zowel binnen als buiten de organisatie een een coördinerende, initiërende rol op het gebied van (de uitvoering van) de sociale zekerheid. Verder:
- Voer je regie op uitvoeringstoetsen en implementatie van wetgeving.
- Stel je bestuurlijke reacties op namens de organisatie.
- Lever je bijdragen aan jaarplannen en het Informatie Plan van de organisatie.
Waar ga je werken?
Als strategisch beleidsadviseur ga je aan de slag bij de afdeling Planning and Control binnen de directie. De organisatie zorgt voor een deskundige en efficiënte uitvoering van de werknemersverzekeringen, zoals de WW, WIA, WAO, WAZ, Wazo en Ziektewet, en van op werkgevers gerichte maatregelen. De organisatie biedt daarnaast arbeidsmarkt- en gegevensdiensten.
De organisatie is vanuit politiek, beleidsmatig en maatschappelijk oogpunt een speler van formaat. Veel burgers zijn immers voor hun inkomen en kans op werk afhankelijk van de organisatie. Daarnaast is er een breed maatschappelijk belang bij een effectieve en efficiënte verstrekking van uitkeringen en re-integratiediensten en een goed functionerende arbeidsmarkt. De organisatie doet dit vanuit het belang van de cliënt en vanuit het belang van uitvoerbaar beleid.
Wie ben je als beleidsadviseur?
Je hebt een afgeronde wetenschappelijke opleiding en hebt advieservaring in een beleidsfunctie binnen de overheid (of soortgelijke organisaties). Verder:
- Bouw je snel relaties en netwerken op die van pas komen bij het realiseren van de doelstellingen.
- Heb je kennis van de sociale zekerheid en aangrenzende terreinen en daarbij spelende thema's, alsmede de politieke en maatschappelijke ontwikkelingen.
- Heb je een goed gevoel voor politiek-maatschappelijke verhoudingen en ben je in staat om vanuit verschillende perspectieven naar een vraagstuk te kijken.
- Ben je sterk in het procesmatig sturing geven op deze dossiers in samenwerking met de verschillende betrokken partijen binnen en buiten de organisatie.
- Moet je in staat zijn beleidsmatig overzicht te hebben op je dossiers over de totale breedte van de organisatie.
- Kan je verschillende beleidsmatige vraagstukken te verbinden.
- Kan jij je koers bepalen op dossiers en daarbij zowel inhoudelijke als meer strategische afwegingen in kunnen maken.
Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
- Klantgerichtheid
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
- Overtuigingskracht
- Organisatiesensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Oordeelsvorming
- Initiatief
Wat krijg je?
Hoe ziet de procedure eruit?
Heb jij interesse in deze interim afdelingshoofd vacature? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Matthijs van Beem, 076 - 2063 333, 06 8262 6289 of per e-mail m.vanbeem@spijtenburg.nl.
Wie is Spijtenburg?
Wij zijn gedreven door het duurzaam verder helpen van mensen en organisaties bij hun échte vraag. Door te luisteren, nieuwsgierig te zijn en door te vragen, maken we voor kandidaten of opdrachtgevers het verschil! Je kunt bij ons terecht voor werving en selectie, interim management/ZZP, detachering én advies. Wil je meer weten? Bekijk dan onze over ons pagina!