Strategisch organisatieadviseur

Heb je ervaring met de dynamiek van veranderprocessen weet je de juiste toon te treffen om management en medewerkers daarin mee te krijgen en veranderprocessen levend te houden? Kun je op een positieve en nuchtere manier verbinding maken die is gericht op samenwerking? Ben je daarnaast 24 uur in de week beschikbaar? Dan is deze vacature wellicht iets voor jou!

Je stuurt als organisatieadviseur samen met de directie en management op de uitvoering van de ambities op de strategische organisatieagenda. Deze organisatieagenda is vastgesteld als kompas voor de komende jaren en geeft met 6 leidende principes richting aan de manier van werken. Daarbij kun je denken aan principes als ‘werken vanuit vertrouwen’ en ‘verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie’. De adviseur zet zich in om deze principes verder concrete betekenis te geven samen met de afdelingen en ook om zichtbaar te maken in de organisatie welke verbeterstappen er worden gezet.

De adviseur is daarnaast betrokken bij nieuwe manieren van werken die in het fysiek domein zijn ingezet, zoals opgavegericht werken, gebiedsgericht werken en portfoliomanagement. De adviseur neemt waar nodig een coördinerende rol, overziet de samenhang van activiteiten en geeft aan waar bijsturing of extra aandacht nodig is. De adviseur reflecteert en houdt het management scherp op de ingezette koers, zorgt dat knelpunten in nieuwe manieren van werken goed besproken worden en adviseert over interventies.

Opdrachtgever voor de organisatieadviseur is de afdelingsmanager van de afdeling Organisatie- en Talentontwikkeling. Je werkt nauw samen met de adviseurs van deze afdeling. De gemeente vraagt van de strategisch organisatieadviseur een actieve bijdrage in de verdere ontwikkeling van het aanbod in team-en organisatieontwikkeling van de afdeling. De adviseur komt samen met de organisatie tot een gedeeld beeld over ontwikkelingen die op de organisatie afkomen en de manier waarop het zijn rol in die ontwikkelingen het beste vormgeven.

Amersfoort, stad met bijna 160.000 inwoners, ontwikkelt zich in hoog tempo en bruist van de initiatieven. De gemeente koestert wat van waarde is en vernieuwt volop. Daar heeft het creatieve pioniers, realisten en rotsen in de branding voor nodig. Bij Amersfoort werken zo'n 1400 medewerkers dagelijks aan de ontwikkeling van de stad en gemeente. Een inspirerende werkomgeving met leuke collega's en interessant werk. En met veel ruimte voor initiatief, jezelf verbeteren en vooral ook om te doen waar je goed in bent.

Je hebt een relevante HBO of WO opleiding afgerond. Verder heb je minimaal 5 jaar werkervaring als organisatieadviseur op strategisch niveau. Verder heeft de ideale kandidaat ervaring met de dynamiek van veranderprocessen en weet de juiste toon te treffen om management en medewerkers daarin mee te krijgen en veranderprocessen levend te houden. Verder is de ideale kandidaat een adviseur die aansluit op de dagelijkse praktijk van de gemeente en kan adviseren vanuit een goed begrip van die praktijk. Iemand die verbinding maakt op een nuchtere manier, positief is en op samenwerking gericht. Een adviseur die goed beslagen ten ijs komt en de nodige kennis inbrengt, maar dat ook durft los te laten als de situatie daarom vraagt.

Je krijgt een tijdelijk contract aangeboden van 24 uur per week vanaf 2 november 2023 tot en met 29 maart 2024. Met de optie van 2 x 6 maanden verlenging.

Heb je interesse in deze strategisch organisatieadviseur vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (vóór 15 september 16:00) kun je contact opnemen met Ron Broere via 076 - 2063 333, 06 3005 9223 of via r.broere@spijtenburg.nl.

In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.

Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn. Wij vragen je deze via het formulier onderaan de pagina mee te sturen.

Indien je niet aan het profiel en de gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met een vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met een advies.