Succesvol afgerond - Senior Onderwijsadviseur Digitaal toetsen (0,8-1 fte)

Hogeschool Rotterdam (HR) zoekt een expert op het gebied van (digitaal ondersteund) toetsen en beoordelen vanuit een werkwijze gebaseerd op ‘constructive alignment’ dat stelt dat de toetsing en de leeractiviteiten in het onderwijs gericht dienen te zijn op de leerdoelen en leeruitkomsten. Je zet daarbij je expertise Hogeschool-breed, over de instituten heen, in.

Als senior onderwijsadviseur digitaal toetsen heb je de volgende hoofdtaken:

• Het bijdragen aan een kwalitatief leerproces door het verkennen, ontwikkelen, inrichten en implementeren van digitale toetsvormen die goed zijn afgestemd op de gestelde doelen en de onderwijs- en leeractiviteiten.

• Het mee vormgeven aan dé leeromgeving van de toekomst die mogelijkheden biedt tot digitaal toetsen (d.w.z. met gebruik van ICT in het proces van toetsen of beoordelen) met een grote mate van veelzijdigheid (differentiatie en variatie) en een grote mate van effectiviteit (leereffect).

• Het ondernemen van relevante netwerkactiviteiten, zoals het vertegenwoordigen van HR in werk- en expertisegroepen tezamen met andere onderdelen binnen de Hogeschool en andere onderwijsinstellingen.

• Het vergroten van het bewustzijn van collega's van de bestaande praktijk, het mogelijk maken van uitwisseling van (evidence based) kennis en ervaringen op het gebied van toetsprogramma's binnen de opleidingen.

De afdeling Onderwijskwaliteit en Personeel (OKP) maakt onderdeel uit van één van de vier diensten binnen de HR. Bij OKP werken zo’n 90 collega’s aan thema’s op het gebied van onderwijskunde, kwaliteitszorg, HRD, HRM en team- en organisatieontwikkeling. Deze afdeling bestaat uit een O&K (onderwijskwaliteit) team en een HRM team. Als senior onderwijsadviseur maak je deel uit van het O&K team dat bestaat uit 45 collega’s.

HR werkt via netwerken als Werkplaatsen en expertisegroepen samen met de HR academie aan de ondersteuning van opleidingen binnen de hogeschool.

Wij zijn de tweede hogeschool van Nederland en blijven de komende jaren flink verder groeien. Niet alleen in omgeving, we willen ook meetbaar de beste hogeschool van de Randstad zijn.

Hogeschool Rotterdam als werkgever

HR brengt werelden samen, meer dan 100 nationaliteiten werken en studeren hier. De medewerkers delen dezelfde drive: zij willen bijdragen aan de ontwikkeling van jonge mensen. Binnen HR zien we talent als basis, en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.

Wij zijn op zoek naar een innovatieve en op samenwerking gerichte adviseur die voor de Hogeschool het aanspreekpunt wordt op het gebied van het digitaal toetsen. Je werkt met collega’s aan complexe vraagstukken om in gezamenlijkheid tot een effectieve en kwalitatief hoogwaardige leeromgeving te komen.

Van onze nieuwe collega vragen we het volgende:

• Je bent oplossings- en resultaatgericht;
• Je bent innovatief en ondernemend ingesteld;
• Je creëert vanuit stevig persoonlijk leiderschap zekerheid en duidelijkheid;
• Je hebt uitstekende advies- en coachvaardigheden;
• Je bent proactief en verbindend;
• Je bent analytisch en wilt begrijpen en doorgronden;
• Je bent communicatief en je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
• Je bent constructief-kritisch en stáát op je expert-rol;
• Je bent gericht op samenwerking, met begrip voor diverse belangen;
• Je bent nieuwsgierig en reflecteert op je eigen handelen in interactie met anderen.

Daarbij beschik je over:

• Een relevante afgeronde masteropleiding.
• Een didactische en methodische achtergrond met up-to-date kennis van ontwikkelingen op het gebied van (digitaal ondersteunend) toetsen en beoordelen.
• Aantoonbare affiniteit met het hoger onderwijs en ervaring in het werken in een complexe en grote organisatie.
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling.
• Praktijkervaring met het gebruik van digitale toetsvormen in het onderwijs.

HR biedt je een dienstverband voor bepaalde tijd voor de duur van 1,5 jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd (art. D-3 CAO-HBO). Het salaris bedraagt minimaal € 4.445,52 en maximaal € 5.717,25 (schaal 12), bruto per maand bij een volledig dienstverband, exclusief 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten een aantrekkelijke pensioenregeling, uitstekende scholingsmogelijkheden en stellen je in staat een goede balans te realiseren tussen werk en privé.

Heb je interesse in deze senior onderwijsadviseur digitaal toetsen vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV, kun je contact opnemen met Carlo Brouwers via 06 8100 5214/ 076 2063 333 of via c.brouwers@spijtenburg.nl.

Wie is Spijtenburg?
Wij zijn gedreven door het duurzaam verder helpen van mensen en organisaties bij hun échte vraag. Door te luisteren, nieuwsgierig te zijn en door te vragen, maken we voor kandidaten of opdrachtgevers het verschil! Je kunt bij ons terecht voor werving en selectie, interim management/ZZP, detachering én advies. Wil je meer weten? Bekijk dan de over ons pagina.