Teamleider Onderwijs (succesvol ingevuld)

Heb jij ideeën over het opleiden van eigenzinnige en wereldwijze leraren voor de toekomst? En ben jij een verbinder die niet alleen denkt maar ook graag doet?

Ben je bijvoorbeeld opleidingsmanager, onderwijsmanager of leidinggevende in het hoger onderwijs met expertise in het opleiden van studenten? Geef je leiding aan een onderwijsadviesdienst, ben je directeur van een basisschool of bij een grote kinderopvangorganisatie? Of heb je andere levens-/werkervaring die van betekenis kan zijn voor deze functie? En lijkt het jou een uitdaging om te werken met een team van professionals aan inspirerend onderwijs voor de studenten? Dan is deze vacature iets voor jou!

Als teamleider Onderwijs:

• geef je leiding aan een opleidingsteam, bestaande uit pabo-opleiders, die werkzaam zijn in een opleidingsfase;
• geef je leiding aan de mensen, de gesprekscyclus en de ontwikkeling van het team en individuele medewerkers;
• ben je, samen met de andere teamleiders Onderwijs en de teamleider Onderwijslogistiek, verantwoordelijk voor de inrichting van de leeromgeving van studenten;
• geef je richting aan professioneel handelen en onderwijsontwikkeling in lijn met de opleidingsvisie;
• vorm je samen met de directie, de andere teamleiders en de programmaleiders het managementteam van de hogeschool.

Het volledige profiel is te bekijken via de link onderaan de vacature.

Thomas More Hogeschool is een bruisend ontmoetingscentrum midden in Rotterdam voor een onderwijsgemeenschap van onderwijsprofessionals in alle fasen van hun loopbaan. TMH biedt de lerarenopleiding basisonderwijs aan en leidt hierbij samen op met het werkveld. Ze bieden een variëteit aan routes voor voltijd, deeltijd en zij-instroom. Ook bieden ze post-initiële professionalisering vanuit de Thomas More Academie en onderzoeken ze, vanuit de lectoraten van ons Thomas More Praktijkcentrum, praktijkvraagstukken samen met de opleidingsscholen.

Het is een onderwijsgemeenschap van studenten, opleiders, leraren, schoolleiders en onderzoekers. Samen willen ze ervoor zorgen dat alle leerlingen in Rotterdam en regio wereldwijze en eigenzinnige onderwijsprofessionals ontmoeten die geloof hebben in ieder kind en dit nooit opgeven, die er met hart en ziel willen zijn voor kinderen.

Bij Thomas More Hogeschool studeren 1000 studenten en werken ruim 100 medewerkers. Ze hebben een eigen gebouw, vlak achter Rotterdam Centraal Station (drie minuten lopen). Ze bieden een goede werksfeer met enthousiaste collega’s. Je krijgt alle ruimte om samen te leren en je te ontwikkelen binnen de onderwijsleergemeenschap. Bij Thomas More Hogeschool werk je samen aan de ontwikkeling van (jonge) volwassenen.

• Je bent van nature een verbindend leider, je weet met je enthousiasme collega’s mee te krijgen en bewaakt de balans tussen het geven van ruimte en doorhakken van knopen.
• Je bent organisatiesensitief, je ziet wat er speelt, signaleert kansen en problemen maar draagt daarbij ook oplossingen aan en onderneemt zelf actie.
• Je bent communicatief vaardig, constructief-kritisch en voorspelbaar voor collega’s en studenten.
• Je hebt een duidelijke visie op de vraagstukken binnen het hoger onderwijs en het basisonderwijs en ontwikkelt samen met je collega’s hiervoor op integrale wijze beleid.
• Je bent innovatief en ondernemend ingesteld, tegelijk zorg je vanuit persoonlijk leiderschap voor zekerheid en duidelijkheid.
• Je bent autonoom: je kunt je werk zelfstandig organiseren, bent een onafhankelijke en kritische denker en durft besluiten te nemen.
• Je kunt aanzetten tot leren en ontwikkelen, feedback geven en ontvangen en een open en professionele cultuur scheppen.

Functie-eisen:

• Master werk- en denkniveau en ervaring met het vertalen van strategische doelen naar de praktijk.
• Ruime ervaring met leidinggeven aan een team van gedreven professionals.
• Aantoonbare kennis van en affiniteit met het hoger (beroeps)onderwijs. Ervaring met het opleiden van leraren is een pré.

• De kans om bij te dragen aan het opleiden van de beste leraren voor Rotterdam en omgeving.
• Een team waarin we talenten en verschillen waarderen en samen werken aan onze opdrachten en uitdagingen.
• We bieden een dienstverband voor een jaar (met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd).
• Functie voor 0,8 - 1,0 fte.

Naast een pakket van uitstekende primaire arbeidsvoorwaarden salaris conform cao hbo, afhankelijk van opleiding en ervaring. Inschaling is in schaal 12 - 13 (obv ervaring) die loopt van min € 4716 – max € 6579) bruto per maand op basis van een volledig dienstverband). Daarbij geldt 8% vakantiegeld, 8,3 % eindejaarsuitkering en een ruime verlofregeling en uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden.

Thomas More Hogeschool laat zich bij de werving en selectie bijstaan door Spijtenburg Werving en Advies. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Een ontwikkelassessment maakt mogelijk deel uit van de procedure.

Stuur je motivatie en curriculum vitae zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 7 juli naar: c.brouwers@spijtenburg.nl.

Voor vragen kun je contact opnemen met Carlo Brouwers, Spijtenburg, op 06-81005214.
De data van de gesprekken moeten nog worden ingepland, maar er zal kandidaten worden gevraagd flexibel om te gaan met de beschikbaarheid.