Wij helpen je graag verder!
Dirksland
Referentie: SPS08311
Teammanager
Wat ga je doen?
Wil jij als teammanager bijdragen aan de productontwikkeling, beleidsvorming en uitvoering van het beleid van de organisatie en heb je kennis van AFAS, verzuimbegeleiding en systemen? Ga je daarnaast graag de uitdaging aan om op een nieuwe locatie aan de slag te gaan waar veel vragen/onduidelijkheden bij de teammanager zullen worden neergelegd? Dan is deze teammanager vacature echt iets voor jou!
Als Teammanager ben jij verantwoordelijk voor een zo optimaal mogelijke organisatie, kwaliteit en uitvoering van persoonsgerichte en individuele zorg voor de cliënten. Ook draag jij bij aan de productontwikkeling, beleidsvorming en uitvoering van het beleid van de organisatie. Verder:
- Ben je het eerste aanspreekpunt als het gaat om huisvesting.
- Ben jij de teammanager die verbinding kan maken tussen andere partijen zoals facilitair, externe partijen, maar ook de samenwerking op pakt met een andere zorgorganisatie
- Ga je aan de slag op een nieuwe locatie, dit zorgt ervoor dat er nog veel vragen/onduidelijkheden bij de teammanager worden neergelegd.
- Hebben de medewerkers coaching nodig als het gaat om wennen aan de nieuwe huisvesting/regels/structuren.
- Ben je integraal verantwoordelijk voor de toegewezen afdelingen
- Ben je verantwoordelijk voor team ontwikkeling, je stimuleert verbinding binnen en buiten de keten
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorg, het aansturen van het personeel en een gezonde bedrijfsvoering en leg je verantwoording af aan divisiemanager.
Waar ga je werken?
Je gaat als teammanager aan de slag bij een organisatie die ziekenhuiszorg, thuiszorg en ouderenzorg aanbiedt. De medewerkers zetten zich elke dag weer met hart in ziel in om de patiënten en cliënten de beste zorg te kunnen geven.
Wie ben je als teammanager?
Als teammanager:
- Heb je kennis van AFAS, verzuimbegeleiding en systemen
- Stimuleer je een optimaal werkklimaat
- Motiveer je je teamleden in het zelf oplossend vermogen en verkrijgen van grote mate van zelfsturing.
Wat krijg je?
- Een contract voor bepaalde tijd voor 32 uur per week voor een periode van 4 tot 6 maanden
- Een salaris van min. 3364,- en max. 4486,- (schaal 60).
Hoe ziet de procedure eruit?
Heb jij interesse in deze teammanager vacature? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sophie Vredevoort, 076-2063333, 06-12852107 of per e-mail s.vredevoort@spijtenburg.nl.
Wie is Spijtenburg?
Wij zijn gedreven door het duurzaam verder helpen van mensen en organisaties bij hun échte vraag. Door te luisteren, nieuwsgierig te zijn en door te vragen, maken we voor kandidaten of opdrachtgevers het verschil! Je kunt bij ons terecht voor werving en selectie, interim management/ZZP, detachering én advies. Wil je meer weten? Bekijk dan onze over ons pagina!