Teammanager JGZ

Ben jij door jouw ervaring in staat om leiding te geven aan een team van grofweg 35 personen? Heb je oog voor ontwikkelingen in de maatschappij die van invloed zijn op het werkveld? En zie je mogelijkheden om te innoveren? Dan ben jij de teammanager die wij zoeken.

Wat ga je doen?

In deze functie als teammanager:

• Ben je integraal verantwoordelijk voor de dienstverlening in een bepaalde regio.
• Geef je op een verbindende en coachende wijze leiding aan een team van professionals die zoveel mogelijk worden gestuurd op zelf regisserend / oplossingsgericht vermogen. Je neemt de professionaliteit van ieder individu als uitgangspunt.
• Werk je samen met diverse gemeenten uit de regio.
• Maak je, daar waar nodig, keuzes en neem je besluiten zonder de verantwoordelijkheid van het team weg te nemen.
• Weet je samenwerking te stimuleren en mensen te verbinden.
• Anticipeer je op landelijke en regionale ontwikkelingen die van invloed zijn op de diensten, processen en personele inzet en bent in staat om een vertaalslag te maken naar de organisatie.
• Motiveer je medewerkers en stimuleer je hun persoonlijke ontwikkeling.

GGD Gelderland-Zuid is de gezondheidsdienst voor 14 gemeenten in de regio's Nijmegen en Rivierenland. De belangrijkste taak is het bewaken, beschermen en bevorderen van de volksgezondheid. Het werkgebied telt ruim 555.000 inwoners en ze hebben circa 450 medewerkers in dienst. De kernkwaliteiten die de medewerkers delen, zijn: kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn.
De afdeling waarin jij als teammanager terecht komt, biedt preventieve gezondheidszorg aan baby’s, peuters en kinderen in de schoolgaande leeftijd (0–18 jaar). De afdeling JGZ heeft ongeveer 200 medewerkers, waaronder 5 teammanagers.

Hoe zien de teams eruit?
De teams bestaan uit grofweg 35 professionals. Dit zijn consultatie- en doktersassistentes, verpleegkundigen, neonatale screeners, artsen en logopedisten. Ze bieden zo vroeg mogelijk ondersteuning bij de ontwikkeling en opvoeding van kinderen. Samenwerking met de ouders is hierbij cruciaal. Zo voorkomen ze problemen op latere leeftijd. Het is jouw taak om er voor te zorgen dat de afgesproken dienstverlening zowel binnen de formatieve als financiële begroting uitgevoerd wordt.

GGD Gelderland-Zuid wil als organisatie toe naar meer zelfstandigheid en ondernemerschap. Om dit te realiseren zoeken ze een teammanager die medewerkers stimuleert en de ruimte geeft om zichzelf te ontwikkelen. Je toont leiderschap door beslissingen te nemen en te denken in mogelijkheden en kansen voor het team en de organisatie.

• Je beschikt over een afgeronde HBO+/WO opleiding.
• Je bent ervaren in het op een verbindende manier leidinggeven aan zorgprofessionals.
• Je bent resultaatgericht.
• Je bent iemand die faciliterend, omgevings- en samenwerkingsgericht is.
• Je bent in staat nieuwe werkwijzen en duurzame netwerken te implementeren en weet hiervoor mensen te enthousiasmeren.
• Je hebt ervaring met integraal management, waarbij organisatiesensitiviteit, durf en onafhankelijk denken gewaardeerd worden.

Uiteraard ben je als teamleider iemand die de werkzaamheden en de doelgroep van GGD Gelderland-Zuid met een open blik benadert.

• Een functie voor 32 – 36 uur per week.
• Een salaris van minimaal € 3.701 en maximaal € 5.372 bij een volledige aanstelling volgens schaal 11 van de Salaristabel SGO (Samenwerkende gemeentelijke organisaties).
• Een rechtspositie gebaseerd op de CAO SGO.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarloon. Dit kun je o.a. inzetten voor verlof, geld of studie.
• Een contract voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling om de continuïteit te waarborgen.

Ben je enthousiast geworden over deze functie als teamleider? Stuur dan je cv en motivatie naar Carlo Brouwers via c.brouwers@spijtenburg.nl.

Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Carlo Brouwers (0681005214) of Ron Broere (0630059223 / r.broere@spijtenburg.nl).