Wij helpen je graag verder!
Cuijk
Referentie: SPLS09418
Teammanager Participatiewet
Wat ga je doen?
Ben jij als Teammanager iemand die medewerkers betrekt bij de ontwikkeling van het team en ben je tegelijkertijd besluitvaardig en daadkrachtig? Heb je daarnaast ervaring met gemeentelijke herindelingen? Dan is deze Teammanager Participatiewet vacature echt iets voor jou!
Gewenste situatie
Na afronding van de opdracht is de nieuwe werkwijze voor het team Participatiewet volledig geïmplementeerd. Dat betekent dat werkprocessen en werkinstructies zijn vastgesteld en conform wordt gewerkt. Alle posities in het team zijn bezet.
Er is een A3 Jaarplan 2024 gereed en het project Strategische Personeelsplanning (SPP) is opgeleverd voor het team. Daarnaast is een visie op de dienstverlening van de uitvoering voor team PW opgeleverd.
Huidige situatie
Het team is in 2022 nieuw gestart na een herindeling van drie organisaties, van vijf gemeenten. Het eerste jaar is onrustig geweest met redelijk wat personele wisselingen. In de tweede helft van 2022 is een interim manager gestart. Op dit moment worden werkprocessen en beleid geharmoniseerd. Er wordt toegewerkt naar één nieuwe werkwijze voor het Team Participatiewet. Op hoofdlijnen is de koers helder en ingezet, maar de borging heeft veel aandacht nodig. Dit alles vindt plaats in een context van hoge werkdruk en veel nieuwe gezichten in een nieuwe organisatie.
Waar ga je werken?
Ja gaat aan de slag bij de gemeente Land van Cuijk.
Wie ben jij als Teammanager Participatiewet?
Je bent een ervaren manager op het gebied van werk & inkomen. Iemand die medewerkers betrekt bij de ontwikkeling van het team en tegelijkertijd besluitvaardig is en daadkrachtig. Het is belangrijk dat medewerkers ervaren dat de manager benaderbaar is en laagdrempelig contact uitstraalt. De kandidaat is koersvast en weet mensen aan zich en aan de uitgezette koers te binden. Ervaring met organisatie-inrichting en organisatieontwikkeling is noodzakelijk. Het werken aan één nieuwe cultuur is daarbij een voorwaarde.
Daarnaast:
- Heb je ervaring als manager met uitvoerende teams op het gebied van de Participatiewet/Werk & Inkomen.
- Heb je ervaring als manager met gemeentelijke herindelingen/fusies.
- Heb je ervaring met het LEAN inrichten van werkprocessen.
- Heb je ervaring met statushouders/inburgering in het kader van 'werk & inkomen'.
Wat krijg je?
Je krijgt een tijdelijke functie aangeboden voor de periode van 01-09-2023 t/m 01-03-2024 voor 36 uur per week, met de optie tot 2x3 maanden verlenging.
Hoe ziet de procedure er uit?
Heb je interesse in deze Teammanager Participatiewet vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (vóór 30 mei 12:00) kun je contact opnemen met Ron Broere via 076 - 2063 333, 06 3005 9223 of via r.broere@spijtenburg.nl.
In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.
Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn. Wij vragen je deze via het formulier onderaan de pagina mee te sturen.
Indien je niet aan het profiel en de gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met een vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met een advies.