Teammanager Projectbureau Zoetermeer

Wil jij als teammanager leiding geven aan een team van projectmanagers, projectmedewerkers en externen? Heb je daarnaast minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 8 jaar? Dan is deze teammanager vacature wellicht iets voor jou!

Je realiseert de afspraken over (te ontwikkelen) producten en processen zodanig, dat de afspraken binnen de vastgestelde kaders, doelen, planning, kwaliteit, tijd en geld worden gehaald en zorgt voor goede werkomstandigheden en begeleiding van medewerkers van het team, gericht op een optimale inzet en arbeidsmotivatie. Verder:

• Geef je leiding aan het team van projectmanagers, projectmedewerkers en externen en vervult hierin een coachende, verbindende en sturende rol, zodat een structuur en cultuur ontstaan die passen bij het Projectenbureau en de gemeente Zoetermeer.
• Initieert, ontwikkelt en voert als lid van het management van de afdeling mede het beleid van de afdeling uit en levert een bijdrage aan de vakontwikkeling die centraal staat.
• Zie je toe op de kwaliteit van producten en de toepassing van de Zoetermeerse werkwijze Projectmatig Werken.
• Draag je de verantwoordelijkheid voor het niveau van kennis en expertise binnen het team.
• Initieer, ontwikkel, plan en voer je complexe taken en beleid van het team uit.
• Zorg je voor een goede afstemming van de activiteiten van het team met activiteiten van andere afdelingen binnen de gemeente, zodat integrale producten tot stand komen.
• Adviseer en ondersteun je het bestuur.

Je hebt een afgeronde academische opleiding in de richting van bestuurskunde, ruimtelijke ontwikkeling, het sociaal domein of duurzaamheid en minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 8 jaar. Daarnaast:

• Heb je in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 36 maanden gehad bij de opdrachtgever. Met deze opdracht komt de kandidaat niet uit op 3 overeenkomsten met een totale duur van 36 maanden binnen een periode van 6 maanden. (Er is dus geen sprake van een 4e overeenkomst of een contractduur van meer dan 3 jaar)
• Heb je aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en coachen van medewerkers binnen in een nieuw te ontwikkelen groep.
• Heb je aantoonbare kennis en meerjarige werkervaring op het gebied van projectmanagement, waaronder de beheersmatige aspecten van projectmanagement en risicomanagement.
• Heb je aantoonbare werkervaring met het rechtstreeks aan het bestuur en/ of de directie adviseren.

Verder beschik je over de volgende competenties:

• Leidinggeven.
• Omgevingsbewust zijn.
• Bestuurlijke sensiviteit.
• Het vermogen om medewerkers te ontwikkelen.

Heb je interesse in deze controller vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (vóór 14 april 16.00 uur) kun je contact opnemen met Carlo Brouwers via 06-81005214, 076-2063338 of via c.brouwers@spijtenburg.nl.

In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.

Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn. Wij vragen je deze via dit formulier in te vullen en mee te sturen bij een sollicitatie: de gunningscriteria.

Indien je niet aan het profiel en de gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met een vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met een advies.