Cuijk
Referentie: SPS08761

Teammanager vergunningverlening interim

Wat ga je doen?

Beschik jij over minimaal 5 jaar ervaring in leidinggeven bij een gemeente in het fysieke domein en ben jij een stevige, resultaat- en mensgerichte interimmanager die duidelijk en open communiceert? Lijkt het je verder interessant om teamontwikkeling, prestatieverbetering en het regelend vermogen van een groep te stimuleren en kun jij omgevingsbewust anticiperen? Dan is deze teammanager vergunningverlening vacature wellicht iets voor jou!

Je gaat zorgen - vanuit een helicopterview - voor focus, prioritering, formuleren van opdrachten en resultaatafspraken en organiseren en bewaken van de algehele werkverdeling binnen het team. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het organiseren van inhoudelijke processturing op de processen die binnen het team Vergunningverlening zijn ondergebracht. Verder heb je de volgende taken:

  • Invullen van openstaande vacatures en organiseren/aansturen van inhuurkrachten
  • Initiëren, regisseren en bewaken van opdrachten en projecten. Hierop kunnen fungeren als ambtelijk opdrachtnemer richting directie en opdrachtgever richting (een groep van) medewerkers. Delegeren van verantwoordelijkheden en zover als mogelijk maken van afspraken over terugkoppeling.
  • Stimuleren van de teamontwikkeling, prestatieverbetering en het regelend vermogen van de groep. Bevorderen van het lerend en reflecterend vermogen. Geven van vertrouwen en ruimte om te leren en innoveren. Invulling geven aan dienend leiderschap door creëren van plezierige en professionele werkomgeving en -sfeer en voorwaarden te scheppen.
  • Bewaken en bevorderen van de integraliteit in denken en doen van het team. Stimuleren van verbindingen binnen en buiten het team. Zorgen voor soepele teamoverstijgende, horizontale afstemming en samenwerking. Tijdelijk of op onderdelen horizontaal kunnen vervangen van een andere teammanager, op aanverwante teams.
  • In samenspel met de andere teammanager a.i. borgen dat het Verbeterteam Vergunningverlening de afgesproken resultaten kan behalen.
  • In samenwerking met de andere teammanager a.i.fungeren als eerste aanspreekpunt en voeren van (regie)overleg met de betreffende portefeuillehouder(s) en zo veel mogelijk actief betrekken van medewerkers op de inhoudelijke advisering aan de bestuurders en de uitwerking ervan, en als teammanager op de hoogte blijven van de algehele voortgang, in het bijzonder van politiek gevoelige dossiers. Coachen van de medewerkers op politiek-bestuurlijke sensitiviteit en op de kwaliteit van collegevoorstellen.
  • Omgevingsbewust anticiperen en inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen.
  • Organiseren van de uitvoering van de P&C cyclus i.s.m. team financiën.

Waar ga je werken?

Als teammanager vergunningsverlening ad interim kom je te werken bij de gemeente Land van Cuijk. Het team waarin je komt te werken betreft een nieuw team bestaande uit medewerkers van de 3 voormalige organisaties. Belangrijke taken zijn het team door de overgang naar de nieuwe gemeente helpen, processen structureren, taken verdelen, vacatures invullen en nieuwe medewerkers inwerken, kortom zorgen dat het team een goed start maakt in de nieuwe gemeente en dat de dienstverlening gewaarborgd blijft en achterstanden worden weggewerkt.

Wie ben jij als teammanager?

Je hebt minimaal 1,5 jaar ervaring in het werken aan het samenvoegen van verschillende gemeentelijke organisaties in een werkorganisatie of herindeling en dus met meerdere colleges van B&W. Daarnaast heb je:

  • Minimaal 5 jaar ervaring inleidinggeven bij een gemeente in het fysieke domein.
  • Minimaal een relevant HBO/WO diploma.
  • Het karakter van een stevige, resultaat- en mensgerichte interimmanager die duidelijk en open communiceert.

Wat krijg je?

Je krijgt een tijdelijk contract van 1 juni 2022 tot en met 1 januari 2023, met optie tot 2x6 maanden verlenging. Het is een contract van 36 uur per week.

Hoe ziet de procedure eruit?

Heb je interesse in deze teammanager vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (vóór 12 mei 16.00) kun je contact opnemen met Carlo Brouwers via 06 8100 5214/ 076 2063 333 of via c.brouwers@spijtenburg.nl.

In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.

Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn. Wij vragen je deze via dit formulier in te vullen en mee te sturen bij een sollicitatie: gunningscriteria

Indien je niet aan het profiel en gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met een vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met een advies.

Bezoekers van deze pagina bekeken ook deze banen:

Geen passende vacature gevonden?

Heb je geen passende vacature kunnen vinden? Wij kijken graag met je mee!
Neem contact met ons op via 076 - 2063 333 voor meer informatie of blijf op de hoogte van ons aanbod d.m.v. een job alert.

Bezoekers van deze pagina bekeken ook deze banen:

Cookie policy

Omdat we je een prettige gebruikerservaring willen bieden, maken wij gebruik van cookies. Sommige cookies zijn noodzakelijk, andere helpen ons de website te verbeteren en jou te voorzien van nieuws en vacatures afgestemd op jouw interesses. Wanneer je op ‘accepteren’ klikt, geef je toestemming voor het plaatsen van cookies. Meer informatie hierover vind je in ons privacy statement.
Meer weten?