Verpleegkundig specialist centrum veerkracht en stabiliteit
Wat ga je doen?
Wil jij als verpleegkundig specialist de mogelijkheid krijgen om jezelf te blijven ontwikkelen middels een persoonlijk opleidingsbudget? Heb jij daarnaast een duidelijke visie op de zorg en ben je in staat om per cliënt een passende behandelstrategie te kiezen? Dan is deze verpleegkundig specialist vacature echt iets voor jou!
Als verpleegkundig specialist ga je aan de slag in de rol van regiebehandelaar. Je voert de regie en bewaakt de voorgang en afstemming van de individuele zorg. Daarnaast bestaat jouw takenpakket uit:
- Je stelt (verpleegkundige) diagnoses en verricht specialistische behandelingen bij cliënten met ernstige en complexe problematiek.
- Je neemt deel aan behandelbesprekingen en draagt zorg voor afstemming met de cliënt en zijn naasten.
- Je evelueert en rapporteert zowel mondeling als schriftelijk over de voortgang en de resultaten aan het multidisciplinair behandelteam.
- Je draagt zorg voor de juiste verstrekking van de gegevens m.b.t. de zorgregistratie en aan derden.
Waar ga je werken?
Wie ben jij als verpleegkundig specialist?
Als verpleegkundig specialist heb je een duidelijke visie op jouw eigen rol binnen een team, binnen een organisatie en binnen de zorgverlening. Daarnaast:
- Heb je een geldige BIG-registratie als verpleegkundig specialist GGZ.
- Heb je het vermogen om per client een passende behandelingsstrategie te kiezen.
- Heb je kennis en kunde om op praktische en stimulerende wijze psychiatrische inzichten over te brengen binnen het team.
Wat krijg je?
Als verpleegkundig specialist krijg je een meerkeuzesysteem aan arbeidsvoorwaarden aangeboden. Hiermee kun je met belasting voordeel o.a. deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop kopen of lidmaatschap voor een beroepsvereniging aanschaffen. Daarnaast krijg je:
- Een salaris van minimaal €3.364,- en maximaal €5.280,- (FWG 65).
- Een functie voor 28-36 uur per week.
- De kosten voor verplichte registraties vergoed.
- Een opleidingsbudget, tegemoetkoming reiskosten, vaste eindejaarsuitkering (13e maand) en een goede pensioenregeling.