10-01-2025
12 mei 2025
Een cv is belangrijk, laat daar geen twijfel over bestaan. Het geeft in één oogopslag inzicht in opleidingen, werkervaring en nevenactiviteiten. Maar voor wie écht wil weten wie jij bent als professional, is een opsomming van functies niet voldoende.
Sterker nog: een goed cv zegt veel over wat je gedaan hebt, maar weinig over waarom je het deed, hoe je het aanpakte, en wat je daarin hebt geleerd of veranderd. En dat zijn precies de elementen die bepalen of jij past bij een organisatie en opdracht.
Wij kijken verder dan je cv
Als werving- en adviesbureau geloven we rotsvast in het aangaan van het gesprek. We zijn geïnteresseerd in jou als persoon en natuurlijk de stappen in jouw loopbaan. Waar kreeg je bijvoorbeeld energie van in je laatste opdracht? Wanneer liep je vast en – belangrijker nog – wat heb je daarvan geleerd? Waar liggen je drijfveren en op welke manier sluiten deze aan bij de missie van een school of stichting?
Transities, keuzes, impactmomenten, Dát maakt het verhaal
In plaats van alles op je cv een ‘gelijk gewicht’ te geven, helpt het om stil te staan bij bijvoorbeeld:
- Overgangen: Waarom ben je overgestapt van beleidsadvies naar leidinggeven?
- Keuzes: Waarom heb je bewust gekozen voor interim-werk of een stichting met een bepaalde visie?
- Impactmomenten: Waar heb je echt het verschil gemaakt en hoe heb je dat gedaan?
Deze momenten vertellen veel over jouw leiderschap, waarden en groei. En dát maakt je interessant voor scholen die verder kijken dan alleen een functieprofiel.
Tips: van cv naar carrièreverhaal
- Reflecteer op je rode draad: Welke thema’s keren telkens terug in je loopbaan?
- Beschrijf niet alleen wat je deed, maar waarom je het deed.
- Verbind je ervaring aan je ambities: Wat wil je de komende jaren betekenen binnen het onderwijs?
- Sta voor jezelf stil bij wanneer je wel en niet goed tot je recht komt
- Welke competenties / vaardigheden zie je bij jezelf terugkomen in je loopbaan / wat typeert jou hierin?
- In geval van een leidinggevende functie: wat voor soort leidinggevende ben jij / wil jij zijn?
- Gebruik voorbeelden / situaties uit je loopbaan.
Wat ons raakt, is het verhaal
De mensen die wij bemiddelen, hebben vaak indrukwekkende cv’s. Maar wat ons écht raakt, is hun verhaal. Hun keuzes. Hun drijfveren. De momenten waarop ze dapper waren, of juist twijfelden en toch doorzetten.
Daarom kijken wij verder dan alleen je werkverleden. We zoeken samen met jou naar een plek waar jouw ervaring, persoonlijkheid én ambitie samenkomen. Want een goede match ontstaat niet op papier, maar in het echte gesprek.
Benieuwd naar wat we voor jou kunnen betekenen? Neem contact met ons op of bekijk onze vacatures.
