Wat ga je doen?

Wat we vragen in de functie van de eindverantwoordelijk clusterdirecteur van cluster Lingewaal?

Als eindverantwoordelijk clusterdirecteur:

• Ben je een ambassadeur van het openbaar én inclusief onderwijs;
• Ben je een strategisch sparringpartner voor de bestuurder;
• Beschik je over financiële kennis en heb je ervaring met bedrijfsvoering;
• Heb je oog voor de stichting als geheel en kan deze effectief verbinden met de belangen van de andere scholen, binnen en buiten cluster Lingewaal.

Als clusterdirecteur:

• Sta je vóór, achter en naast je team(s) waar je direct verantwoordelijk voor bent;
• Geef je leiding op basis van gelijkwaardigheid en draag je zorg voor een cultuur waarin fouten maken mag, maar waar teamleden elkaar ook kunnen aanspreken op afspraken en gedrag;
• Ben je in staat de regie bij de ander te leggen;
• Geef je vertrouwen en stuur je op verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid;
• Ben je beschikbaar;
• Heb je een inspirerende visie op de lerende organisatie;
• Verbind en vertaal je strategische, tactische en operationele doelen op effectieve wijze;
• Stimuleer en inspireer je tot samenwerking en kennisoverdracht binnen het cluster Lingewaal, binnen O2A5 en andere samenwerkingspartners in de regio;
• Heb je ervaring en/of affiniteit met relevante thema’s als kleine(re) dorpsscholen en HPS. 

Waar ga je werken?

Met ruim 300 medewerkers zorgt stichting O2A5 voor goed openbaar onderwijs in Molenlanden, Vijfheerenlanden en West-Betuwe. De 25 basisscholen zijn verdeeld over vijf clusters. Dit zijn overzichtelijke geografische eenheden, die te maken hebben met hetzelfde gemeentelijk beleid. Goed onderwijs is voor O2A5 waarde gedreven onderwijs: openbaar, veilig, betekenisvol, actief, verantwoordelijk, hoge verwachtingen, samenwerken en delen. Het onderwijs is gericht op de autonomie van leerlingen, op het erkennen van hun competenties en op de relatie tussen medewerker en leerling.

Cluster Lingewaal

In verband met pensionering van de huidige clusterdirecteur is cluster Lingewaal op zoek naar een nieuwe clusterdirecteur die past bij de manier van werken zoals O2A5 deze voorstaat, met een basishouding die gericht is op samenwerking en waarin werkplezier voorop staat. Binnen O2A5 heeft men oog voor elkaar en zien ze humor als een verbindende factor die bijdraagt aan een positieve en inspirerende werkomgeving.

Het cluster Lingewaal bestaat uit drie scholen (OBS De Schatkist, OBS De Zandheuvel en OBS De Rietput) die, in de terminologie van O2A5, vallen onder één eindverantwoordelijk clusterdirecteur. Als eindverantwoordelijk clusterdirecteur geef je leiding aan het onderwijs en de organisatie van de drie scholen in het cluster. Daarnaast ontwikkel je in gezamenlijkheid het beleid van de scholen binnen het cluster, verzorg je de aansturing van het onderwijsproces en verzorg je het personeelsmanagement.

Vanuit je rol weet je strategische doelstellingen te vertalen naar schooldoelstellingen. Je hebt hierbij oog voor de ontwikkeling en professionaliteit van de medewerkers en weet professioneel de balans te bewaken tussen de schoolbelangen en het gezamenlijk belang van de stichting. Je bent een proactieve en op samenwerking gerichte verbindende persoonlijkheid die in regionaal verband kan opereren.

Wat we zoeken?

We zoeken een gedreven clusterdirecteur die zich herkent in de volgende kenmerken en competenties:

Jij, als de nieuwe directeur:

• bent een ervaren leidinggevende. Ervaring en/of aantoonbare affiniteit met het basisonderwijs is een pré.
• stelt prioriteiten en durft grenzen aan te geven en te bewaken. Je bent professioneel en daadkrachtig.
• bent mensgericht, empathisch, open en toegankelijk.
• bent communicatief sterk.
• bent positief, reflectief en relativerend.
• beschikt over een gezonde dosis humor.
• bent in staat samen met je team of teams de ingezette koers verder vorm te geven en te borgen.
• bent in staat om zichtbaar te zijn op de drie scholen voor team en ouders. 

Wat heeft O2A5 je te bieden?

Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar met zicht op een vast dienstverband (met een werktijdfactor van 1,0 fte) in overleg en salaris op basis van kennis en ervaring in de CAO PO schaal 13. 

Het verloop van de procedure

Doelstelling is om een directeur aan te stellen voor het nieuwe schooljaar. Sluitingsdatum en data m.b.t. selectiegesprekken worden z.s.m. bekend gemaakt.

Contactpersoon Spijtenburg
O2A5 wordt in deze procedure bijgestaan door ‘Spijtenburg Werving en Advies’. Carlo Brouwers is namens Spijtenburg contactpersoon voor deze vacature. Wil je eerst meer informatie ontvangen? Neem dan contact op via bovenstaande mailadres of bel Carlo op 06-81005214.