Bovenschoolse directeur voor De Haagse Scholen (PO) (Succesvol ingevuld)

Als bovenschoolse directeur geef je leiding aan een groep schooldirecteuren. Hierin vervul je voornamelijk een coachende en toezichthoudende rol. De bovenschoolse directeur draagt mede zorg voor de voorbereiding, vaststelling, uitvoering en evaluatie van het beleid op de terreinen onderwijs, HRM, financiën en beheer, PR en marketing. De bovenschoolse directeur ressorteert rechtstreeks onder het College van Bestuur en fungeert als adviseur van dat college.

Als bovenschoolse directeur bestaan je werkzaamheden uit de volgende hoofdzaken:

1. Je draagt mede zorg voor de voorbereiding, vaststelling, uitvoering en bewaking van het (strategisch) beleid van de groep scholen en adviseert het College van Bestuur over het (strategisch) beleid binnen de voor de groep scholen relevante aangelegenheden.
2. Je bereidt voor, stelt vast, voert uit en bewaakt het strategisch beleid en het beleid op de terreinen onderwijs, personeel en organisatie, financiën en beheer, PR en marketing.
3. Je geeft leiding aan een groep scholen.
4. Je vertegenwoordigt, daar waar gewenst namens het College van Bestuur, de scholen in in- en externe aangelegenheden of overlegsituaties.

Een uitgebreid functieprofiel van bovenschoolse directeur is beschikbaar bij Spijtenburg werving en advies.

Je gaat aan de slag bij De Haagse Scholen (DHS). DHS is een stichting voor primair en speciaal (en voortgezet speciaal) openbaar onderwijs. De Haagse Scholen omvat 52 scholen, verspreid over meer dan 70 locaties in de stad. DHS heeft een eigen bestuurskantoor, dat ondersteuning geeft aan het bestuur en aan de scholen. Alle 52 scholen hebben een eigen gezicht en zijn in de ‘lead’ waarbij de gezamenlijke missie centraal staat: Wij bereiden leerlingen voor op de wereld van morgen. Deze missie geeft aan dat het onderwijs wordt aangepast aan de uitdagingen van deze tijd en is vormgegeven in zes beloftes voor leerlingen en hun ouders. De missie en beloftes samen zijn vertaald naar drie (ambitie) pijlers: pedagogische-didactische vernieuwing, professionalisering in mensen en cultuur en verstevigen van in- en externe profilering.

Je werkt in een team met twee collega bovenschoolse directeuren waaronder de scholen zijn verdeeld. Daarnaast werk je vanuit je eigen portefeuille samen aan het grotere geheel.

Voor meer info over DHS klik dan hier.

• Je beschikt over een HBO+/WO werk- en denkniveau;
• Je beschikt over brede of gespecialiseerde theoretische kennis van het onderwijskundige vakgebied en hebt inzicht in sociale, economische, juridische of politiek-bestuurlijke aangelegenheden in bredere context dan alleen het eigen werkterrein;
• Je beschikt over brede kennis en ervaring als (meerscholen directeur, clusterdirecteur of regiodirecteur) leidinggevende in het (primair) onderwijs in of om de regio Den Haag;
• Je bent vaardig in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van beleid;
• Je beschikt over coachende vaardigheden;
• Je bent vaardig in het behartigen van de belangen van de directeuren binnen de eigen groep scholen;
• Je bent vaardig in het omgaan met tegengestelde belangen en het ontwikkelen van draagvlak voor het algemeen beleid;
• Een flinke portie werklust en plezier.

Als persoon ben je enthousiast, planmatig ingesteld, resultaatgericht en daadkrachtig. Kun je als coach ook een luistert oor bieden en ben je in staat om op een prettige manier anderen mee te krijgen en in situaties te relativeren. Oriënteer jij je op een bestuurlijke rol of wil je als bestuurder (van bijv. een eenpitter) juist meer in teamverband samenwerken? Dan nodigen we je uit om te reageren.

Een dynamische baan waarin je een grote impact hebt en maatschappelijke bijdrage levert voor de kinderen en hun ouders in Den Haag. Daarnaast levert het een bestuurlijke ervaring op waarbij je in het speelveld van de operatie, beleid en college van bestuur beweegt. Naast verantwoordelijkheid krijgt je ook de vrijheid om vanuit je verantwoordelijkheid je eigen agenda in te vullen. Hierbij werk je regelmatig vanuit de school, het bestuurskantoor of vanuit praktische overwegingen, vanuit huis. Het betreft een functie ingedeeld in salarisschaal (OOP) 14 van de CAO PO.

Dan ontvangen we graag uiterlijk donderdag 2 maart jouw CV en motivatiebrief per mail t.a.v. benoemingsadviescommissie via s.vanbladel@spijtenburg.nl.

Hoe ziet het tijdpad eruit?
De voorselectiegesprekken bij Spijtenburg vinden doorlopend plaats en uiterlijk op vrijdag 3 maart (bij voorkeur) aan de Johan Willem Frisolaan 41 te Breda. Aansluitend vindt woensdag 8 maart de brievenselectie met de benoemingsadviescommissie (BAC) van DHS plaats op basis van jouw CV, motivatiebrief en videopitch.

Er vindt één gespreksronde plaats met de selectiecommissie en één gesprek met de benoemingsadviescommissie. Aansluitend wordt een besluit genomen door de selectiecommissie met inachtneming van het advies van de benoemingsadviescommissie. Deze selectiegesprekken vinden plaats in de middag op het bestuurskantoor van DHS op de volgende data:

• 1e gespreksronde dinsdag 14 maart 2023 vanaf 14.00 uur;
• 2e gespreksronde donderdag 16 maart 2023 vanaf 13.00 uur en
• het arbeidsvoorwaarden gesprek maandag 20 maart om 10u om tot een benoeming te komen.

De gewenste startdatum is augustus 2023 of zoveel eerder als mogelijk.

Een internetresearch, een referentie- en diplomacheck maken deel uit van deze procedure.

Contactpersoon
Voor inhoudelijk vragen of over de procedure kun je terecht bij Sybille van Bladel via s.vanbladel@spijtenburg.nl of 06-11024647.

Graag tot ziens!