Interim directeur bedrijfsvoering en dienstverlening

Heb jij als interim directeur ervaring met het managen van professionals in een complexe bestuurlijke omgeving en ben je pragmatisch en daadkrachtig? Heb je daarnaast ervaring binnen de overheid en heb je ruime kennis van bedrijfsvoering? Dan is deze interim directeur bedrijfsvoering en dienstverlening vacature echt iets voor jou!

De directeur heeft een breed profiel binnen de gemeentelijke overheid en is daarmee inzetbaar op verschillende domeinen. Je focus zal vooral liggen op het domein van bedrijfsvoering en dienstverlening. Ruime kennis en ervaring op dat gebied is onontbeerlijk. Affiniteit met taakveld Economie is een pré.

Samen met de waarnemend gemeentesecretaris en twee collega-directeuren geef je leiding aan de ambtelijke organisatie. In de rol van directeur treed je op als ambtelijk opdrachtgever voor programma’s, projecten en groepen binnen de organisatie die binnen de directie onderling verdeeld worden. Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Sturen op grote ontwikkelingen binnen het domein van bedrijfsvoering en dienstverlening. Waarbij de accenten liggen op het gebied van: ontwikkeling van Publiekszaken, Programma Betrouwbaar en Gastvrij, sturen en prioriteren en daarbij nog beter financieel in control komen;
• De ambities van het college met portefeuillehouders en betrokken medewerkers verder vertalen naar concrete resultaten;
• Regie voeren op de regionale samenwerking, waarbij vooral het sturing geven aan het ontwikkeltraject rondom ICT samenwerking centraal staat de komende periode.

Je gaat aan de slag bij de gemeente Roosendaal. Deze organisatie wil tijdig en proactief kunnen inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen en opgaven, zodat het gemeentebestuur optimaal ondersteund wordt om de maatschappelijke doelen te bereiken die aansluiten op de behoeftes van de inwoners.  Dit vraagt om een gemeentelijke organisatie die in beweging is. Een wendbare organisatie die in staat is in te spelen op deze maatschappelijke ontwikkelingen.  

De gemeente Roosendaal is een platte organisatie met (steeds) autonomer werkende groepen, die direct samenwerken met de directie. Dat gebeurt op afstand waar het kan en dichtbij wanneer dat beter is. Deze groepen maken resultaatafspraken over het inhoudelijke werk. Daarnaast zijn zij samen verantwoordelijk voor een aantal zaken op het gebied van HR, financiën, bereikbaarheid en communicatie. Diverse collega’s ondersteunen de groepen daarbij. Denk aan: programmaregisseurs, groepsontwikkelaars, bestuursadviseurs en HR-adviseurs.

De gemeente staat zij aan zij met haar inwoners, ondernemers en partners om zo het vertrouwen in de politiek en het bestuur te vergroten en de betrokkenheid bij de samenleving te stimuleren. Meedenken, de menselijk maat en een open houding zijn daarbij belangrijke uitgangspunten.

• Je hebt ruime kennis van bedrijfsvoering en dienstverlening.
• Je hebt ruime ervaring met het managen van professionals binnen een complexe bestuurlijke omgeving.
• Je hebt ruime ervaring met strategische advisering van bestuurders.
• Je hebt minimaal 4-5 jaar relevante werkervaring in een relevante functie
• Je hebt werkervaring binnen gemeente/overheid
• Je hebt een academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring met het managen van professionals in een complexe omgeving, liefst in de setting van zelforganiserende of autonomer werkende teams.
• Je beschikt over zowel leidinggevende als inhoudelijke bagage, waardoor je in staat bent om richting te geven aan de organisatie en ons bestuur op strategisch niveau te adviseren. Vanwege het interim karakter van de opdracht is het belangrijk dat je snel je weg weet te vinden in de organisatie en makkelijk verbinding maakt.
• Je bent koersvast en helder en oprecht in je communicatie.
• Je bent sterk in het leggen van verbindingen binnen en buiten de organisatie. Coachend leiderschap is jouw voorkeursstijl en je bent in staat om mensen in hun kracht te zetten.
• Je bent een stevige gesprekspartner, biedt tegenspraak en tegenwicht en bent goed in staat om bestuurders op strategisch niveau te adviseren.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Empathisch vermogen: je hebt aandacht voor mensen en weet daardoor snel wat er speelt in de organisatie. Je communiceert tijdig en begrijpelijk. Geeft ruimte voor initiatief en durft los te laten.
• Pragmatisch en daadkrachtig; je weet vraagstukken scherp te maken en bent gericht op praktische oplossingen.
• Samenwerken: je brengt mensen bij elkaar binnen en buiten de organisatie en weet gezamenlijk tot resultaten te komen.
• Resultaatgerichtheid: je maakt duidelijke afspraken over de te behalen resultaten en kunt daarbij prioriteiten stellen. Je spreekt bovendien anderen aan op gemaakte afspraken, houding en gedrag.
• Bestuurlijke sensitiviteit: je legt de verbinding tussen organisatie en politieke en bestuurlijke veranderingen, posities, belangen, beleid en gevoeligheden.
• Flexibel: je kunt je snel aanpassen aan veranderende omstandigheden.

Heb je interesse in deze interim directeur bedrijfsvoering en dienstverlening vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (vóór 8 september 15.00) kun je contact opnemen met Ron Broere via 076 - 2063 333, 06 3005 9223 of via r.broere@spijtenburg.nl.

In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.

Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn. Wij vragen je deze via het formulier onderaan de pagina mee te sturen.

Indien je niet aan het profiel en de gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met een vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met een advies.