Manager behandelzaken crisisdienst

Wil jij als manager behandelzaken ergens aan de slag waar je de mogelijkheid jezelf te blijven ontwikkelen middels bij- en nascholing? Wil je daarnaast bijdragen aan de inhoud van hoog complexe specialistische behandelingen en heb je affiniteit met de crisisdienst? Dan is deze manager behandelzaken vacature echt iets voor jou!

Als manager behandelzaken van de 24-uurs crisisdienst ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de crisispatiëntenzorg. De crisisdienst opereert vanuit twee locaties, Leiden en Gouda. Met jouw inhoudelijke expertise, ondernemerschap én natuurlijk leiderschap ben je als manager behandelzaken in staat medewerkers in verschillende disciplines op een positieve manier te stimuleren en te betrekken in de ontwikkelingen van de crisisdienst.

Als manager behandelzaken ben je een coach op het gebied van kwalitatief goede behandelingen en ben je een leidinggevende die zorgt voor een positieve en deskundige sfeer binnen het team. Het team bestaat uit alle deelnemende psychiaters, SPV-ers en artsen. Verder bestaan jouw taken en verantwoordelijkheden uit:

• Je hebt een actieve rol in de inhoudelijke doorontwikkeling van de crisisdienst, zoals het (verder) implementeren van de gezamenlijke vormgeving van de crisisdienst Leiden en Gouda, met nieuwe werkwijzen onder het team (cultuurverandering) en de verdere integratie van de crisisdienst met de andere onderdelen in de acute zorgketen. De verdere implementatie van de GMAP is hier leidend in;
• Je bent onderdeel van het MT acuut, waar ook de onderdelen Intensive Home Treatment (IHT), de Acute Dagbehandeling (ADB) en de Klinische afdelingen onderdeel van zijn;
• Je bouwt aan en onderhoudt interne en externe contacten (waaronder SEH’s, HAP’s, politie, gemeente/GGD);
• Je bent meewerkend professional en overdag lid van de crisisdienst op locatie Gouda.

Je kunt deze functie uitvoeren als psychiater, sociaal psychiatrisch verpleegkundige of verpleegkundig specialist.

Je gaat aan de slag bij een GGZ instelling binnen de crisisdienst. Het team bestaat uit Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten, arts assistenten, psychiaters in opleiding en een vijftal psychiaters die gezamenlijk niet alleen de initiële beoordelingen doen maar ook intensieve vervolgzorg leveren in de vorm van Intensive Home Treatment en Acute Dagbehandeling.

Het crisisdienst-team biedt cliënten, hun familie en verwijzers zorg en advies in ingrijpende situaties als de nood het hoogst is, de cliënt het meest kwetsbaar is en de zorgen van alle betrokkenen groot zijn. Het gaat vaak om situaties waarbij de psychiatrie zichtbaar is in de maatschappij en waarbij nauwe samenwerking met maatschappelijke – en zorgpartners nodig is. Er is een zorgprogramma voor postpartum beelden, een onderzoekslijn naar interventies voor naasten van patiënten met suïcidaliteit en veel aandacht voor innovatie van de zorgprocessen en optimalisering van de samenwerking met de diverse ketenpartners.

Bij de regio's Leiden en Gouda zorg je voor een brede doelgroep met veel verschillende ziektebeelden. Werken bij de crisisdienst doet een groot appél op het adaptatie vermogen van de hulpverleners en biedt de mogelijkheid om veel te leren van systemische interventies in crisissituaties.

Als manager behandelzaken sta je niet alleen in voor de kwaliteit van zorg maar zorg je ook voor jouw team en voor de verbinding tussen de dienstdoende die vanuit de hele organisatie participeren in de crisisdienst buiten kantoortijden. Dit doe je door jouw tweedelige rol als manager behandelzaken en psychiater/SPV of verpleegkundig specialist op een goede manier te combineren. Ook zorg je voor een goed opleidingsklimaat waar assistenten graag werken en terugkomen.

Daarnaast:

• Heb je een BIG-registratie als psychiater;
• Beschik je over ervaring in de (acute) psychiatrie en kennis van de organisatie;
• Heb je, bij voorkeur, ervaring als leidinggevende;
• Heb je affiniteit met opleiden en onderzoek;
• Ben je een verbinder, stressbestendig en sterk besluitvaardig;
• Ben je goed in staat om hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden en overzicht te houden;
• Benut je jouw communicatieve vaardigheden in contact met cliënten, maar ook in contacten met medewerkers en ketenpartners.

Je krijgt de mogelijkheid om bij te dragen aan de inhoud én vormgeving van hoog complexe specialistische behandelingen. Daarnaast faciliteert de organisatie graag in jouw persoonlijke ontwikkeling en professionele groei en biedt begeleiding van een ervaren manager behandelzaken.

Verder krijg je:

• De mogelijkheid om je functie zodanig in te richten dat deze aansluit bij jouw ambities;
• Een marktconform salaris, afhankelijk van jouw professionele achtergrond;
• Een contract voor onbepaalde tijd (ZZP/interim is niet mogelijk);
• Een functie voor 36 uur per week;
• Een management toeslag van 5% over het bruto jaarsalaris;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen vanuit bij- en nascholing.

Heb jij interesse in deze manager behandelzaken vacature? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ron Broere, 076 - 2063 333, 06 3005 9223 of per e-mail r.broere@spijtenburg.nl.

Wie is Spijtenburg?

Wij zijn gedreven door het duurzaam verder helpen van mensen en organisaties bij hun échte vraag. Door te luisteren, nieuwsgierig te zijn en door te vragen, maken we voor kandidaten of opdrachtgevers het verschil! Je kunt bij ons terecht voor werving en selectie, interim management/ZZP, detachering én advies. Wil je meer weten? Bekijk dan onze over ons pagina!