Medior bedrijfsjurist

Heb jij als bedrijfsjurist 2 jaar ervaring als juridisch adviseur in de zorg en beschik je over een afgeronde juridische opleiding op Hbo of universitair niveau? Wil je daarnaast aan de slag in bij een GGZ-instelling met een dynamisch team? Dan is deze vacature wellicht iets voor jou!

Als medior bedrijfsjurist ga je deskundig juridisch advies verstrekken en vragen aan het management en medewerkers met betrekking tot de Wmo en de Jeugdwet beantwoorden. Verder identificeer je juridische risico’s en kansen en het ontwikkelen van strategieën om hiermee om te gaan. Daarnaast zij je taken:

• Het opstellen, beoordelen en aanpassen van contracten, overeenkomsten en juridische documenten.
• Het vertegenwoordigen van de organisatie bij juridische geschillen en procedures.
• Het bijhouden van veranderingen in de relevante wet- en regelgeving en het informeren van de organisatie over deze wijzigingen.
• Het bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van juridische procedures.

De organisatie betreft een dynamische, jeugdige en informele organisatie binnen de domeinen van geestelijke gezondheidszorg, jeugdzorg en gespecialiseerde begeleiding voor volwassenen in de GGZ. Binnen de organisatie wordt een inspirerende, professionele en aangename werkomgeving geboden. Ze stimuleren je om jezelf verder te ontwikkelen middels interne trainingen. Met jouw capaciteiten, ideeën, pioniersgeest en expertise lever je samen met je team een bijdrage aan de missie van de organisatie, en daarmee aan hoogwaardige zorg voor de cliënten. Je geniet van aanzienlijke autonomie, een aspect dat sterk gewaardeerd wordt door je collega's.

De bedrijfscultuur is gegrondvest op de volgende kernwaarden:

1. Toegankelijkheid: De organisatie vormt een toegankelijke zorginstelling. Dit geldt niet alleen voor de cliënten, maar tevens voor collega's onderling.
2. Moed en vastberadenheid: De organisatie staat voor een zorginstelling met moed. Ze doen wat vereist is en zetten vaak door wanneer anderen halt houden. In ons midden bevinden zich echte doorzetters die niet terugschrikken om een extra stap te zetten.
3. Oprechte verbinding: De organisatie cultiveert oprechte verbinding op diverse niveaus. Dit omvat verbinding tussen collega's onderling, verbinding tussen de verschillende bedrijfsonderdelen, verbinding met de cliënt, en verbinding met samenwerkingspartners in de zorgketen.

Deze kernwaarden manifesteren zich in de werkmethoden en zijn duidelijk merkbaar in de interpersoonlijke omgang tussen collega's.

Als bedrijfsjurist heb je minimaal 2 jaar ervaring als juridisch adviseur in de zorg en beschik je over een afgeronde juridische opleiding op Hbo of universitair niveau. Verder beschik je over de volgende competenties en vaardigheden:

• Je bezit diepgaande expertise betreffende zowel de Wmo als de Jeugdwet en blijft op de hoogte van recente vooruitgang binnen het vakgebied.
• Je toont het vermogen om juridische vraagstukken te doorgronden en duidelijke oplossingen aan te reiken.
• Uitblinkend in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent proactief en gefocust op resultaten, en werk je met precisie.
• Je hebt vertrouwdheid met de Wkkgz. Ervaring met juridische procedures en geschillen is een pluspunt.
• Tevens vormt ervaring met aanbestedingsprocedures een bijkomende troef.

Naast een dynamische werksetting waarbinnen je je juridische deskundigheid kunt benutten in een boeiende en veelzijdige rol, krijg je:

• Salarisbespreking volgens de cao Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ).
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33% over je bruto jaarloon.
• Naast de 144 wettelijke vakantie-uren, ontvang je eveneens 22 bovenwettelijke vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget.
• Jaarlijks een balansbudget van maximaal € 500,- ter bevordering van persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uitbetaling als brutoloon.
• Een tijdelijk arbeidscontract.
• Aantal werkuren in overleg, om een gezonde balans tussen werk en privé te waarborgen.
• Trainingsmogelijkheden.

Heb jij interesse in deze psychiater vacature? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ron Broere, 076 - 2063 333, 06 3005 9223 of per e-mail r.broere@spijtenburg.nl.

Wie is Spijtenburg?

Wij zijn gedreven door het duurzaam verder helpen van mensen en organisaties bij hun échte vraag. Door te luisteren, nieuwsgierig te zijn en door te vragen, maken we voor kandidaten of opdrachtgevers het verschil! Je kunt bij ons terecht voor werving en selectie, interim management/ZZP, detachering én advies. Wil je meer weten? Bekijk dan onze over ons pagina!