Teammanager HR, communicatie en bestuurssecretariaat

Ben jij als manager creatief en analytisch en wil je graag een team meenemen in de veranderingen binnen een organisatie? Heb je daarnaast ervaring binnen een overheidsinstelling? Dan is deze vacature écht iets voor jou!

Als interim manager werk je samen met 12 medewerkers die je rechtstreeks aanstuurt. Het team bestaat uit uitvoerende medewerkers en (senior) adviseurs op uiteenlopende niveaus en is onderverdeeld in drie vakgebieden; HR, communicatie en bestuurssecretariaat. De opdracht bestaat uit de volgende taken:

• Je zorgt dat de (project)doelstellingen van het team worden gerealiseerd en afspraken worden nagekomen.
• Je neemt het team mee in de veranderingen binnen het team zelf en binnen de organisatie als geheel.
• Je zorgt ervoor dat je medewerkers taakverantwoordelijk en in ontwikkeling zijn. Daarbij zorg je voor de juiste randvoorwaarden en faciliteer en stimuleer je jouw medewerkers.
• Je bent als integraal manager verantwoordelijk voor de P-taken, de P&C-cyclus van het team en je houdt overzicht over de budgetten en de processen.
• Je zoekt continue naar mogelijkheden om kwaliteit, doelmatigheid en samenwerking te verbeteren.
• Je zorgt dat het team in verbinding is met de omgeving: de klant, het bestuur, collega’s (intern en in de regio).
• Je hebt zicht op wat er moet gebeuren op team- en individueel niveau, je brengt scherpte als het gaat om het leveren van resultaten en helpt bij het bieden van kracht en tegenkracht op de momenten dat het spannend wordt.
• Je staat en gaat voor ambitieuze teamdoelstellingen en zorgt voor optimale samenwerking binnen en buiten de teams door te verbinden.

Aan de rand van het Gooi, tussen Amsterdam en Utrecht, ligt de gemeente Wijdemeren. Een gemeente met een professionele organisatie waar circa 200 mensen werken voor ruim 25.000. inwoners. Kenmerkend voor de gemeente is de ruimte, natuur, water en cultuur.

De gemeente staat aan het begin van de inbedding van een nieuwe organisatiestructuur wat gevolgd wordt door een organisatieontwikkelingstraject. De organisatie is voorlopig ingedeeld in drie afdelingen, te weten Inwoners, Omgeving en Bedrijfsvoering. In de afdeling Bedrijfsvoering zijn diverse teams gepositioneerd, waaronder het team HR, Communicatie en Bestuurssecretariaat.

Voor de medewerkers ben je een coach, die inspireert vanuit een aansprekende teamvisie en deze vertaalt in concrete en heldere stappen. De medewerkers ondersteun je door focus aan te brengen, een spiegel voor te houden als dat nodig is en door vertrouwen te geven. Verder:

• Heb je minimaal een afgeronde opleiding op HBO-niveau.
• Heb je minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teammanager binnen de werkvelden HR en/of communicatie binnen een overheidsinstelling.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Je bent ervaren, analytisch, creatief en proactief.
• Bij alles wat je doet heb je een scherp oog voor de organisatie als geheel.
• Je communiceert makkelijk en helder, zowel mondeling als op papier.
• Je hebt een flexibele opstelling waarbij je denkt in oplossingen en kansen.
• Samenwerken vind je belangrijk, je kunt schakelen tussen verschillende niveaus en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.

Heb je interesse in deze teammanager vacature? Voor meer informatie en het sturen van jouw CV (vóór 27 november 09:00) kun je contact opnemen met Carlo Brouwers via 06 8100 5214/ 076 2063 333 of via c.brouwers@spijtenburg.nl.

In navolging daarvan zal een voordracht gedaan worden en bij uitnodiging zal Spijtenburg je z.s.m. informeren over datum en tijden. Deze zijn op moment van publiceren nog niet bekend.

Deze procedure betreft een aanbesteding. Dit houdt in dat er enkele belangrijke gunningscriteria aan de vacature verbonden zijn. Wij vragen je deze via het formulier onderaan de pagina mee te sturen.

Indien je niet aan het profiel en de gunningscriteria voldoet, wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Bij twijfel kun je contact opnemen met een van onze consultants. Mogelijk kunnen we je dan helpen met een vrijblijvende inschrijving als kandidaat of met een advies.