Directeur de Singel bij OBO West-Brabant (WTF 0,8 - D12) - kandidaten voorgedragen
De visie van OBS De Singel
Wij leggen de wereld van vandaag uit, en ontdekken samen de wereld van morgen!
Openbare basisschool De Singel ligt midden in het centrum van Roosendaal. Samen met de peutergroep en buitenschoolse opvang van Kober vormen wij een educatieve organisatie die zich richt op de ontwikkeling van kinderen van 2 tot en met 12 jaar. Zo wendbaar en uniek als onze kinderen zijn, zo is ook ons onderwijs. Hiervoor kijken wij goed naar wat we onze kinderen mee kunnen geven. We leggen ze daarom de wereld van vandaag uit en ontdekken samen de wereld van morgen. Wij geven een solide basis mee, werken aan de vorming van hun eigen identiteit en we maken de kinderen wendbaar om zich aan te kunnen passen aan de snel veranderende wereld om zich heen.
OBS de Singel kun je zien als een roeiboot: de school ontwikkelt zich naar een professionele leergemeenschap waarin samen leren centraal staat. Studenten zijn bij ons dan ook meer dan welkom. Het hele team voelt zich verantwoordelijk voor de onderwijskwaliteit. Het beeld van de roeiboot past ons: voor elk teamlid een plek om actief mee te werken en zo bij te dragen aan de doelen van de school. De leerkrachten op onze school beschikken over veel expertise, daar zijn we trots op. Op basis van competenties en expertise is er ruimte voor iedereen om het voortouw te nemen en wat harder te roeien op de roeiboot in een specifieke fase van de ontwikkeling van de school. Relevante expertise en competenties zijn hierin bepalend. Gespreid leiderschap kenmerkt onze school. Wij zoeken een directeur die bij ons op de roeiboot stapt, enthousiast mee roeit, maar ook duidelijk eindverantwoordelijke is. Het gezicht van onze school.
Lees hier meer over de school.
OBS De Singel is onderdeel van Stichting OBO West-Brabant en vormt het bestuur van alle vijftien openbare basisscholen en kindcentra in de gemeenten Drimmelen, Halderberge, Moerdijk, Roosendaal en Rucphen. De grondhouding van ons personeel is: ‘Ik draag bij aan het geheel, maak mijn eigen keuzes en ben nieuwsgierig’. We vinden het belangrijk om uit te gaan van de gedachte: “Kwaliteit zit in mensen”. Lees hier meer over OBO.
Wat ga je doen?
De meest concrete opdracht op De Singel is om de visie van de school naar praktisch handelen in de dagelijkse gang van zaken te brengen.
Verder ben je als directeur in staat om op de verschillende niveaus te schakelen en beslissingen te nemen. Je bent koersvast en werkt samen met het team in de verdere praktische vertaling van de visie. Je:
- ontwikkelt, evalueert en stelt het onderwijs- en kwaliteitsbeleid bij net als het zakelijk beleid van de school en adviseert het bestuur over de consequenties daarvan;
- stelt het schoolplan en jaarverslag op;
- bewaakt de identiteit, doelstelling en het pedagogisch - didactisch klimaat van de school;
- vertegenwoordigt de school in de schoolomgeving;
- bent verantwoordelijk voor het opstellen van meerjarenplanningen;
- neemt de dagelijkse operationele beslissingen en stelt prioriteiten;
- neemt actief deel in het bovenschools overleg over de bedrijfsvoering, komt met beleidsvoorstellen en adviezen en draagt bij aan de gezamenlijke instemming.
Daarnaast voer je overleg met de medezeggenschapsraad en werk je nauw samen met de kwaliteitscoördinator en het MT.
Het volledige functieprofiel is op te vragen via n.pekergin@spijtenburg.nl
Wat breng je mee?
Als directeur van De Singel:
- heb je bij voorkeur leidinggevende ervaring in het (primair) onderwijs;
- weet je wat er speelt in de school door regelmatig de klassen en groepen te bezoeken;
- heb je minimaal HBO+ werk- en/of denkniveau;
- ben je communicatief daadkrachtig en sterk;
- neem je gemakkelijk een besluit;
- heb je oog voor je collega;
- zet je de koers samen verder uit en sta je open voor de ander;
- investeer je in relaties met leerlingen, hun ouders/verzorgers en collega's;
- heb je affiniteit met financiën/ huisvesting/ beleidsmatige zaken.
Wat mag je van De Singel en stichting OBO verwachten?
Je komt terecht in een fijn en enthousiast team dat zich verantwoordelijk voelt voor de onderwijskwaliteit. Het team ontwikkelt zich als een professionele leergemeenschap en wil daar met de nieuwe directeur verdere stappen in zetten. Naast deze mooie uitdaging bieden wij jou:
- een inschaling conform CAO PO, Schaal D12 (maximale inschaling €6.665.- bruto per maand bij een fulltime aanstelling);
- de mogelijkheid om te sparren met andere directeuren over vakgerelateerde onderwerpen;
- de mogelijkheid om vanuit gedeeld leiderschap leiding te geven;
- een functie waarbij je jouw talent en expertise als schoolleider optimaal kunt inzetten.
Ben jij nieuwsgierig geworden?
Wij ook naar jou!
Reageer voor 14 mei 2024 met je cv en motivatiebrief t.a.v. de sollicitatiecommissie via s.vanbladel@spijtenburg.nl. Tijdens de eerste gespreksronde in de week van 20 mei onderzoeken we samen of er een match is en of jij al een voorkeur hebt voor één van deze scholen. Tijdens de tweede gespreksronde in de week van 27 mei ga je in gesprek met de benoemingsadviescommissie van de betreffende school/scholen. Voor het einde van de maand mei wordt de procedure afgesloten met een referentiecheck en het arbeidsvoorwaardengesprek.
Een uitgebreide internetsearch en een diplomacheck is onderdeel van de voorselectie.