Directeur de Wending bij OBO West Brabant (WTF 0,8 -1,0 - D12) - kandidaten voorgedragen

Op OBS De Wending is elk kind uniek en daarom verdient ieder kind het onderwijs dat in hem of haar het beste naar boven haalt. Dit betekent niet alleen aandacht voor de leervakken, maar ook voor sport, creativiteit, burgerschap en sociale vaardigheden.

Op De Wending wordt doelgericht gewerkt en gespeeld, gekoppeld aan het actuele thema die aansluiten bij de belevingswereld van de kinderen. Dit is een speelse, maar zeer effectieve manier voor de kinderen de wereld om zich heen te ontdekken.

Leerkracht, kind en ouder, maken samen het onderwijs. Dit gebeurt door te leren, te spelen en te doen. Lees hier meer over de school.

OBS De Wending is onderdeel van Stichting OBO West-Brabant en vormt het bestuur van alle vijftien openbare basisscholen en kindcentra in de gemeenten Drimmelen, Halderberge, Moerdijk, Roosendaal en Rucphen. De grondhouding van ons personeel is: ‘Ik draag bij aan het geheel, maak mijn eigen keuzes en ben nieuwsgierig’. We vinden het belangrijk om uit te gaan van de gedachte: “Kwaliteit zit in mensen”. Meer info over OBO West-Brabant lees je hier.

Geloof jij in de visie van De Wending en draag jij deze verder uit en kun jij die borgen? Lees dan verder wat je als schooldirecteur nog meer doet.

Je bent in staat om op de verschillende niveaus te schakelen en beslissingen te nemen, communiceert hier duidelijk over en ontwikkelt samen met het team verder in de professionele teamcultuur. Verder:

• Je ontwikkelt, evalueert en stelt het onderwijs- en kwaliteitsbeleid bij net als het zakelijk beleid van de school en adviseert het bestuur over de consequenties daarvan.
• Je stelt het schoolplan en jaarverslag op.
• Je bewaakt de identiteit, doelstelling en het pedagogisch - didactisch klimaat van de school.
• Je vertegenwoordigt de school in de schoolomgeving.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van meerjarenplanningen.
• Je neemt de dagelijkse operationele beslissingen en stelt prioriteiten.
• Je neemt actief deel in het bovenschools overleg over de bedrijfsvoering, komt met beleidsvoorstellen en adviezen en draagt bij aan de gezamenlijke instemming.
• Daarnaast voer je overleg met de medezeggenschapsraad.

Het volledige functieprofiel is op te vragen via n.pekergin@spijtenburg.nl

Als directeur van De Wending:

• Heb je bij ervaring met leidinggeven in het (primair) onderwijs.
• Heb je plezier in je werk en draag je dit ook uit.
• Sta je in verbinding met anderen en weet je wat er ze omgaat.
• Weet je wat er speelt in de school door regelmatig de klassen en groepen te bezoeken.
• Heb je minimaal HBO+ werk- en/of denkniveau.
• Investeer je in relaties met leerlingen, hun ouders/verzorgers en collega's.
• Heb je affiniteit met financiën/ huisvesting/ beleidsmatige zaken.

Je komt terecht in een fijn en enthousiast team van professionals dat iedere dag het beste onderwijs voor de leerlingen wegzet. Het team is gemotiveerd om gezamenlijk te werken aan de verdere ontwikkeling van De Wending. Naast deze uitdaging bieden wij jou:

• een inschaling conform CAO PO, Schaal D12 (maximale inschaling €6.665.- bruto per maand bij een fulltime aanstelling);
• de mogelijkheid om te sparren met andere directeuren over vakgerelateerde onderwerpen;
• de mogelijkheid om vanuit een eigentijdse visie leiding te geven;
• een functie waarbij je jouw talent en expertise als schoolleider optimaal kunt inzetten.

Reageer dan voor 14 mei 2024 met je cv en motivatiebrief t.a.v. de sollicitatiecommissie via s.vanbladel@spijtenburg.nl. Tijdens de eerste gespreksronde in de week van 20 mei onderzoeken we samen of er een match is en of jij al een voorkeur hebt voor één van deze scholen. Tijdens de tweede gespreksronde in de week van 27 mei ga je in gesprek met de benoemingsadviescommissie van de betreffende school/scholen. Voor het einde van de maand mei wordt de procedure afgesloten met een referentiecheck en het arbeidsvoorwaardengesprek.

Een uitgebreide internetsearch en een diplomacheck is onderdeel van de voorselectie.