Clusterdirecteur cluster Molenwaard (obs De Ammers)

Ben jij als clusterdirecteur in staat om oog te hebben voor de stichting als geheel en deze effectief te verbinden met de belangen van de scholen? Ben je daarnaast een onderwijskundig leider en wil je bijdragen aan de ontwikkeling van het onderwijs en de organisatie van het onderwijsteam in het cluster Molenwaard? Dan is deze clusterdirecteur vacature echt iets voor jou!

O2A5 is voor het cluster Molenwaard op zoek naar een clusterdirecteur in het team van drie andere clusterdirecteuren. Het cluster bestaat uit 5 scholen, iedere school heeft haar eigen identiteit en visie op goed onderwijs.

Binnen cluster Molenwaard werkt het directieteam (4 personen) nauw samen. Ieder is betrokken en goed op de hoogte van de ontwikkelingen op de verschillende scholen en werkt van tijd tot tijd ook op een andere locatie. Kernwoorden die passen bij de samenwerking van het directieteam zijn: oog hebben voor elkaar, ondersteunen, meedenken, enthousiasmeren en successen vieren.

Vanwege het vertrek van een collega zijn zij op zoek naar een nieuwe clusterdirecteur met als standplaats obs De Ammers in Groot Ammers.

Met ruim 300 medewerkers zorgt stichting O2A5 voor goed openbaar onderwijs in Molenlanden, Vijfheerenlanden en West-Betuwe. De 25 basisscholen zijn verdeeld over vijf clusters. Dit zijn overzichtelijke geografische eenheden, die te maken hebben met hetzelfde gemeentelijk beleid. Goed onderwijs is voor O2A5 waarde gedreven onderwijs: openbaar, veilig, betekenisvol, actief, verantwoordelijk, hoge verwachtingen, samenwerken en delen. Het onderwijs is gericht op de autonomie van leerlingen, op het erkennen van hun competenties en op de relatie tussen medewerker en leerling.

O2A5 werkt met onderwijsclusters waarin clusterdirecteuren zowel verantwoordelijk zijn voor één of meerdere scholen als ook gezamenlijk voor het onderwijs in het gehele cluster. De clusterdirecteuren en de teams worden hierin ondersteund door een kundig bestuurskantoor. Als clusterdirecteur O2A5 ben je onderwijskundig leider en heb je oog voor de ontwikkeling en professionaliteit van je medewerkers. Je weet daarbij de balans te bewaken tussen De Ammersbelangen en het gezamenlijk belang van de stichting. Je bent een proactieve en op samenwerking gerichte verbindende persoonlijkheid die in regionaal verband kan opereren.

Het cluster Molenwaard bestaat uit vijf scholen, te weten: obs De Ammers (100 leerlingen) in Groot-Ammers; obs De Boomgaard in Streefkerk (105); obs De Knotwilg in Nieuwpoort (84); obs De Stapsteen in Bleskensgraaf (97) en obs De Tuimelaar in Nieuw-Lekkerland (232). Er wordt gewerkt met respect voor de eigenheid van iedere locatie: het optimaliseren van onderwijs op kleine scholen is de uitdaging.

Binnen cluster Molenwaard werkt het directieteam (4 personen) nauw samen. Ieder is betrokken en goed op de hoogte van de ontwikkelingen op de verschillende scholen en werkt van tijd tot tijd ook op een andere locatie. Kernwoorden die passen bij de samenwerking van het directieteam zijn: oog hebben voor elkaar, ondersteunen, meedenken, enthousiasmeren en successen vieren.

De visie en missie van obs de Ammers:

Iedereen is uniek en heeft eigen talenten, daarom is iedereen welkom op deze school. Je mag zijn wie je bent. Met elkaar zijn zij de minimaatschappij en de school is hiervoor de oefenplaats.

De missie is om alle kansen te bieden die ervoor zorgen dat een kind een optimale ontwikkeling op alle gebieden doormaakt in een veilige, respectvolle, plezierige en uitdagende leeromgeving. Dat doen zij met een enthousiast, gepassioneerd en gemotiveerd team met oog voor elk leerling van De Ammers. Nieuwsgierig geworden? Lees verder op www.obsdeammers.nl

Het is van belang om te weten dat de school op (redelijk korte) termijn gaat verhuizen naar een nog te bouwen schoolgebouw, het is jouw taak om met de collega’s van de cbs Eben Haëzer en cbs Rehoboth afstemming te zoeken en een goede samenwerkingsvorm te vinden.

Als clusterdirecteur Molenwaard:

• sta je vóór, achter en naast het team van De Ammers;
• geef je vertrouwen en stuur je op verantwoordelijkheid;
• ben je zichtbaar en beschikbaar;
• draag je op professionele wijze bij aan de ontwikkeling van het onderwijs en de organisatie van het onderwijsteam in het cluster Molenwaard;
• heb je oog voor de eigenheid van iedere school binnen cluster Molenwaard en O2A5 met haar verschillende onderwijsconcepten, teams en cultuur;
• heb je oog voor de specifieke behoeftes van De Ammers en haar team;
• heb je oog voor de stichting als geheel en kan deze effectief verbinden met de belangen van de scholen, binnen je eigen cluster en binnen de clusters van je collega-clusterdirecteuren;
• stimuleer en inspireer je tot samenwerking en kennisoverdracht binnen de scholen, tussen scholen en clusters en met samenwerkingspartners in Molenwaard.

Je bent een gedreven en ervaren schoolleider die zich herkent in de volgende kenmerken en competenties:

• een onderwijskundig leider;
• een bouwer en verbinder;
• daadkrachtig en duidelijk;
• mensgericht, open en toegankelijk;
• communicatief sterk, positief en relativerend;
• innovatief;
• op de hoogte van de laatste onderwijs(ontwikkelingen) en zorgvragen;
• gericht op samenwerking waarbij fouten maken mag, maar waar teamleden elkaar ook kunnen aanspreken op afspraken en gedrag;
• in staat om samen met het team van De Ammers de ingezette koers verder vorm te geven en te borgen.

• Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar met zicht op een vast dienstverband.
• Een werktijdfactor van 0,6 fte en een salaris op basis van kennis en ervaring in de CAO PO schaal D12.

Stuur dan je CV en motivatiebrief vóór 9 mei 2024 naar c.brouwers@spijtenburg.nl t.a.v. de leden van de benoemingsadviescommissie (BAC).

Het verloop van de procedure:

• De voorselectiegesprekken vinden plaats bij ‘Spijtenburg Werving en Advies’ op het kantoor in Breda aan de Johan Willem Frisolaan 41.
• De brievenselectie vindt plaats op 14 mei.
• De 1e selectieronde met de BAC vindt plaats op 21 mei tussen 16:30 en 21:30 op het bestuurskantoor van O2A5 te Arkel (Dam 1).
• De 2e gespreksronde met de BAC vindt plaats op 28 mei tussen 17:00 en 21:00 op De Knotwilg (Waterlinie 2 te Nieuwpoort).
• Het arbeidsvoorwaardengesprek zal plaatsvinden op 30 mei.

Voor de clusterdirecteur zal een ontwikkel-assessment worden ingepland. De startdatum voor de nieuwe clusterdirecteur is 1 augustus 2024. Een diplomacheck en een uitgebreid internetonderzoek is onderdeel van de voorselectie.

Contactpersoon Spijtenburg

O2A5 wordt in deze procedure bijgestaan door ‘Spijtenburg Werving en Advies’. Dhr. Brouwers is namens Spijtenburg contactpersoon voor deze vacature. Wil je eerst meer informatie ontvangen? Neem dan contact op via c.brouwers@spijtenburg.nl of bel naar 06-81005214 of 076-2063333.